(國培)嵊州市事業(yè)單位面試班有哪些?嵊州事業(yè)單位面試班怎么選?面試如何備考得高分
浙江嵊州事業(yè)單位面試技巧:政策理解類題目作答技巧
政策,通常可理解為某特定主體為了實現(xiàn)某一目標(biāo)而采取的行動方案。由于這類題目綜合考察了考生的政治理論素養(yǎng)、時政熱點觀察及綜合分析等能力,在面試中出現(xiàn)的頻率漸趨上升。如何將此類題目答得出彩呢?今天國培教育就和大家分享相關(guān)技巧。
1.充分結(jié)合社會背景。
無論是公共權(quán)威機關(guān)制定行為準(zhǔn)則,或是醫(yī)院、高校等社會公益單位采取某種做法,其初衷多為解決某些現(xiàn)實問題或改善現(xiàn)狀。因此,在作答時如若聯(lián)系當(dāng)下背景,更能彰顯自身的時政敏感度和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性。
【例題】近年來,南京逐步打造“時間銀行”互助養(yǎng)老新模式。志愿者可以“存儲”自己的志愿服務(wù)時間,在自己需要的時候兌換其他志愿者提供的服務(wù)或兌換物品和現(xiàn)金。對此,你怎么看?

2.目的意義分析多維。
一項政策的出臺,或多或少能解決一定問題并帶來更深遠(yuǎn)的意義。因此,在面試考場中,剖析角度的多元與否,也考驗著考生的思維發(fā)散水平和分析能力。政策出臺的積極之處通常體現(xiàn)于理念的進步(如服務(wù)型政府理念、社會治理創(chuàng)新思維)、手段創(chuàng)新和效率提高,增進干群關(guān)系、提升滿意度等。
以上述題目為例,推行“時間銀行”不僅體現(xiàn)了共建共治共享的社會治理理念,也有效節(jié)約了服務(wù)成本,緩解了護理人員不足的矛盾。除此之外,還弘揚了孝老愛親的優(yōu)良傳統(tǒng),彰顯了理念與手段的創(chuàng)新等。
3.看到政策面臨挑戰(zhàn)。
政策的制定與出臺及后續(xù)的實施過程中,難免可能會遇到挑戰(zhàn),如:政策的制定是否有法律依據(jù)?是否科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)夠不夠明確?在執(zhí)行中,被執(zhí)行對象愿不愿意配合?能夠達(dá)到預(yù)期目的?會不會增加額外的人力物力財力?甚至在執(zhí)行后會否引發(fā)新的矛盾等等。
以上述題目為例,“時間銀行”施行過程中,“存儲”多少時長的服務(wù)可以兌換多少物品,標(biāo)準(zhǔn)有待細(xì)化;招募的志愿者提供的養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)水平有待進一步考量;在本地服務(wù)“存儲”了時間,異地能否享受兌換服務(wù),相關(guān)的配套要進一步出臺。

4.對策提出精準(zhǔn)務(wù)實。
對于一項新鮮出爐的政策,想要得到充分的落實,達(dá)到解決問題或改善現(xiàn)狀的初衷,對策或建議的提出就應(yīng)精準(zhǔn)而具體。比如,對現(xiàn)有規(guī)范的細(xì)化,對落實的相關(guān)主體進行宣傳動員等。
同樣是“時間銀行”這一政策,在推廣實施的過程中,一方面,要不斷完善兌換機制,細(xì)化兌換標(biāo)準(zhǔn);另一方面,要強化養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn),如志愿者的養(yǎng)老服務(wù)態(tài)度、行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德、突發(fā)事件應(yīng)對等;除此之外,還應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)等渠道,打破信息壁壘,實現(xiàn)多地數(shù)據(jù)共享,鼓勵將志愿服務(wù)精神廣泛弘揚。
每一道題目都獨具特色,在這些技巧的應(yīng)用基礎(chǔ)上,大家還要活學(xué)活用,具體問題具體分析,持續(xù)訓(xùn)練,一定能將此類問題答出精彩!