人力資源管理師主要是針對(duì)企業(yè)的招聘以及公司相關(guān)的考核制度的定制或者是人員的培訓(xùn)等相關(guān)的工作，所以人力資源管理師對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展是非常重要的，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都需要有相關(guān)的證書(shū)才可以，那么現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理師報(bào)名入口以及怎么報(bào)考呢？下面小編就給大家詳細(xì)的介紹一下。

企業(yè)人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)

一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

人力資源管理師考試內(nèi)容

人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)：包括人力資源管理的概念、職能、任務(wù)、原則、方法和步驟等基礎(chǔ)知識(shí)。組織行為學(xué)：包括組織文化、組織結(jié)構(gòu)、職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的知識(shí)。人力資源規(guī)劃與應(yīng)聘：包括應(yīng)聘步驟、招聘渠道、招聘廣告編寫(xiě)、招聘口試等知識(shí)。薪資管理：包括薪資新政、薪酬計(jì)劃、薪酬核算、福利待遇等知識(shí)?？?jī)效管理：包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考評(píng)、激勵(lì)方案、績(jī)效管理的評(píng)估和改進(jìn)等知識(shí)。輪訓(xùn)與發(fā)展：包括輪訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)療效評(píng)估等知識(shí)。勞動(dòng)法律法規(guī)：包括勞動(dòng)協(xié)議法、社會(huì)壽險(xiǎn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處法等知識(shí)。人力資源信息化：包括人力資源信息系統(tǒng)、電子檔案管理等知識(shí)。

在線題庫(kù)：嚴(yán)格按照歷年考試出題情況、知識(shí)點(diǎn)分布情況進(jìn)行編制，模擬真實(shí)考試環(huán)境，分析錯(cuò)題，易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)。

考前預(yù)測(cè)．自由組卷，可選題型、難度、錯(cuò)誤率，等多種方式。從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段，到?jīng)_刺復(fù)習(xí)階段，再到考前檢測(cè)階段，您都能在題庫(kù)內(nèi)找到相應(yīng)的練習(xí)，幫助您迅速提高成績(jī)。

準(zhǔn)考證打印入口

1. 按時(shí)關(guān)注官方通知

首先，考生需要按時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定網(wǎng)及人力資源和社會(huì)保障廳的官方通知。一般來(lái)說(shuō)，各省市人社廳會(huì)在考試前一周左右發(fā)布準(zhǔn)考證打印通知，提醒考生打印準(zhǔn)考證，同時(shí)公布準(zhǔn)考證打印入口和操作流程。

2. 進(jìn)入準(zhǔn)考證打印入口

當(dāng)考生收到準(zhǔn)考證打印通知后，需要進(jìn)入準(zhǔn)考證打印入口。準(zhǔn)考證打印入口一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上均可找到?？忌梢赃M(jìn)入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定網(wǎng)或人社廳官網(wǎng)，找到準(zhǔn)考證打印入口，輸入相關(guān)信息，即可打印準(zhǔn)考證。

二、注意事項(xiàng)

1. 準(zhǔn)考證打印時(shí)間

考生需要按時(shí)打印準(zhǔn)考證，避免錯(cuò)過(guò)打印時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間在考前一周左右，考生需要密切關(guān)注官方通知，及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

2. 準(zhǔn)考證信息核對(duì)

考生在打印準(zhǔn)考證前，需要仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息和考試信息，確保無(wú)誤。準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息包括姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)考類別、報(bào)考級(jí)別等，考生需要仔細(xì)核對(duì)是否與自己的信息一致。同時(shí)，考生還需核對(duì)考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息是否正確。

3. 準(zhǔn)考證保管

考生在打印準(zhǔn)考證后，需要妥善保管準(zhǔn)考證，避免遺失或損壞。準(zhǔn)考證是參加考試的重要憑證之一，如果丟失或損壞，將會(huì)影響考生的考試成績(jī)和報(bào)考資格。

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說(shuō)明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試報(bào)名流程)

A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過(guò)掃描照片;

B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過(guò)數(shù)碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。