OD機(jī)試通過之后，華子會(huì)非常迅速給你發(fā)性格測(cè)試。性格測(cè)試無需開攝像頭，可以使用手機(jī)，作答時(shí)間不限，沒有判作弊機(jī)制。

但是，掛了的話就要【一年半】之后才能再面OD。所以性格測(cè)試雖然很簡(jiǎn)單，無需做特殊準(zhǔn)備，但也不能隨意地完成。

性格測(cè)試一共有一百多題，每題都會(huì)有三個(gè)選項(xiàng)，讓你選擇你最符合和最不符合的情況。

有時(shí)候三個(gè)選項(xiàng)看起來好像都很正面，比如

?我喜歡和人相處

我很有創(chuàng)造力

?我可以按時(shí)完成工作

這就很難選了。所以在作答的過程中，要從招聘方的角度去思考：“華子到底想招怎么樣的人？”

華為的招聘原則
* （1）華為喜歡那些愿意為公司付出額外努力的人，所以對(duì)于傾向于加班的人有優(yōu)先考慮，但薪酬待遇必須合理。
* （2）華為倡導(dǎo)職場(chǎng)中庸，鼓勵(lì)員工尊重公司文化，不要過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人特點(diǎn)，但也不要完全掩蓋。
* （3）華為注重員工穩(wěn)定性，但技術(shù)能力和工作表現(xiàn)仍然是非常重要的。
* （4）華為鼓勵(lì)員工保持平穩(wěn)情緒，不能表現(xiàn)出過激行為，比如威脅自殺等。
* （5）團(tuán)隊(duì)合作在華為非常重要，員工需要積極協(xié)作和交流，不能孤軍奮戰(zhàn)。

?此外，還要注意性格測(cè)試的一些雷點(diǎn)：
* 選擇了不愿意加班，直接淘汰
* 前后矛盾，前面選擇團(tuán)隊(duì)解決問題，后面選擇自己解決

??總之就是要做一個(gè)合格的社畜哈哈哈哈