本報(bào)銅仁訊（通訊員銅仁軒）近年來(lái)，貴州銅仁市人社局持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革，加大職稱(chēng)政策宣傳，規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審流程，完善職稱(chēng)評(píng)審工作機(jī)制，使職稱(chēng)評(píng)審更加便捷，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審零投訴、零舉報(bào)、零差錯(cuò)。

　　“一本政策書(shū)”走進(jìn)人才心里。全市人社系統(tǒng)大力開(kāi)展“企業(yè)找政策、政策找企業(yè)”活動(dòng)，聚焦用人單位及人才對(duì)職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程中的疑惑、難點(diǎn)，收集匯總各類(lèi)職稱(chēng)政策，編印《銅仁市職稱(chēng)政策“一本書(shū)”》送進(jìn)各企事業(yè)單位，變“企業(yè)找政策”為“政策找人才”。市人社局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干“入企入戶(hù)”開(kāi)展職稱(chēng)政策宣傳，發(fā)放講解政策讀本。2022年以來(lái)，進(jìn)入各類(lèi)用人單位講解職稱(chēng)有關(guān)政策30余次，發(fā)放《銅仁市職稱(chēng)政策“一本書(shū)”》2000余冊(cè)，為用人單位解決職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題103個(gè)。

　　“三張流程圖”指引職稱(chēng)申報(bào)。繪制了《銅仁市職稱(chēng)申報(bào)流程圖》《銅仁市職稱(chēng)評(píng)審流程圖》《銅仁市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科辦事流程圖》，并編印成宣傳活頁(yè)發(fā)放給用人單位和申報(bào)人，讓其對(duì)職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)事宜“心中有數(shù)”，辦理和申報(bào)職稱(chēng)時(shí)按圖索驥，確保職稱(chēng)申報(bào)程序規(guī)范、流程公開(kāi)，職稱(chēng)評(píng)審公平公正。2022年以來(lái)，全市共計(jì)發(fā)放“3張流程圖”宣傳活頁(yè)15000余份。

　　“三個(gè)工作機(jī)制”保障職稱(chēng)評(píng)審。為確保職稱(chēng)申報(bào)工作有序展開(kāi)，銅仁市建立了職稱(chēng)評(píng)審橫向會(huì)商、上下聯(lián)動(dòng)和集體評(píng)議3個(gè)工作機(jī)制，會(huì)同市直相關(guān)部門(mén)、縣級(jí)人社部門(mén)共同開(kāi)展職稱(chēng)政策宣講、解讀等工作，針對(duì)工作中遇到的重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)商和集體研討，分類(lèi)研究、統(tǒng)一答復(fù)、具體解決。2022年，進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審會(huì)商4次、集體評(píng)議3次、上下聯(lián)動(dòng)工作15次，研究解決職稱(chēng)評(píng)審重要事項(xiàng)21個(gè)。