2月28日，由中國(guó)通信工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)中心委員會(huì)指導(dǎo)，寧夏東數(shù)西算產(chǎn)融研究院、“東數(shù)西算”人才發(fā)展中心、中國(guó)科學(xué)院云計(jì)算產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心、粵北大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才交流專業(yè)委員會(huì)、華韶?cái)?shù)據(jù)谷及廣東松山湖云產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地聯(lián)合主辦的“新基建-IDC運(yùn)維人才培養(yǎng)探討沙龍”在國(guó)家會(huì)議中心圓滿舉行。

沙龍期間，與會(huì)的“東數(shù)西算”樞紐節(jié)點(diǎn)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界權(quán)威專家、數(shù)據(jù)中心服務(wù)商、產(chǎn)業(yè)投資方、運(yùn)維技術(shù)專家等，共同就數(shù)據(jù)中心行業(yè)運(yùn)維人才發(fā)展形勢(shì)，共建產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)等話題進(jìn)行了深度討論。

2022年2月，國(guó)家“東數(shù)西算”工程全面啟動(dòng)，全國(guó)布局了8個(gè)國(guó)家算力樞紐節(jié)點(diǎn)與10大數(shù)據(jù)中心集群。“產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行”，目前數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才分布高度集中，“東強(qiáng)西弱”格局明顯，如何平衡東西部數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才資源，如何通過多方合作搭建人才實(shí)訓(xùn)基地服務(wù)東西數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)圈，運(yùn)維人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備正逐步受到數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)投資方及地方政府的高度重視。

沙龍現(xiàn)場(chǎng)，來自于中國(guó)通信工業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)中心委員會(huì)人才工作組的組長(zhǎng)王建新，為與會(huì)者進(jìn)行了題為“數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才供需分析”的分享。

他表示，“東數(shù)西算”人才總體上的體系構(gòu)想：第一，頂部協(xié)同層最重要的就是把體系建立起來，通過體系和規(guī)范能夠形成一定的規(guī)則，形成一定的互動(dòng)效應(yīng)，能夠促進(jìn)人才長(zhǎng)期的發(fā)展。第二，中部協(xié)同層需要協(xié)同當(dāng)?shù)卣?、?dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和供給側(cè)。供給側(cè)包括學(xué)校和社會(huì)供給，還有數(shù)據(jù)中心人員培訓(xùn)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)側(cè)，需要大家共同協(xié)同。第三，底部運(yùn)營(yíng)層要運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)方向，培訓(xùn)中心、勞務(wù)外包服務(wù)、探索外服中心的建設(shè)。培訓(xùn)中心、外服中心是針對(duì)常規(guī)人才的，就是技術(shù)人才的培訓(xùn)和勞務(wù)服務(wù)。?

來自華韶?cái)?shù)據(jù)谷總經(jīng)理王帥就華韶?cái)?shù)據(jù)谷落地韶關(guān)后遇到的一系列問題以及解決問題的經(jīng)驗(yàn)做了“西算數(shù)據(jù)中心投資與人才培養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)”主題分享。他表示，成立數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才培訓(xùn)基地可以把院校輸出、人才培訓(xùn)，以及當(dāng)?shù)卣匾暤木蜆I(yè)的問題，整個(gè)串聯(lián)起來了。不僅可以解決自己的用人需求，解決當(dāng)?shù)卣枰瞬帕粝聛淼脑V求，同時(shí)也給上游應(yīng)用的同行企業(yè)，解決了未來產(chǎn)業(yè)布局的人才需求。同時(shí)他認(rèn)為，西部算力中心人才短缺嚴(yán)重，數(shù)據(jù)中心行業(yè)內(nèi)企業(yè)參與做人才培訓(xùn)對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有非常重要的社會(huì)意義，當(dāng)?shù)卣矐?yīng)該給予以足夠的支持到人才培訓(xùn)參與方并開放本地?cái)?shù)字化基建投資產(chǎn)業(yè)鏈才能吸收到更多的產(chǎn)業(yè)人才流入。

來自中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院的沈慶飛主任分享了數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維認(rèn)證體系對(duì)人員能力提升的思考。

他表示，中國(guó)計(jì)量院通過在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域應(yīng)用國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)（計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證等）來提升和保障數(shù)據(jù)中心高質(zhì)量和低碳綠色發(fā)展。通過與中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心開展合作的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維能力認(rèn)證，從數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系建立，到對(duì)人員能力等提出要求，對(duì)不同層級(jí)人員能力提升開展培訓(xùn)，比如數(shù)據(jù)中心運(yùn)維評(píng)審專家培訓(xùn)、能源計(jì)量審查專家培訓(xùn)提升數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理水平，通過能源計(jì)量、能效管理人員的技術(shù)培訓(xùn)，提升數(shù)據(jù)中心能效，促進(jìn)運(yùn)維部門從“成本中心”向“效益中心”轉(zhuǎn)變。運(yùn)維認(rèn)證對(duì)人員管理能力和技術(shù)能力提升的同時(shí)，反過來促進(jìn)管理體系的提升，形成良性循環(huán)。他認(rèn)為，隨著數(shù)據(jù)中心高質(zhì)量發(fā)展要求逐步得到重視和落實(shí)，行業(yè)的重心將從傳統(tǒng)上的建設(shè)慢慢轉(zhuǎn)向存量數(shù)據(jù)中心運(yùn)維和節(jié)能，節(jié)能降耗三分靠建設(shè)，七分靠管理，我們的工作重心也放在運(yùn)維質(zhì)量提升方面。

深圳市易信科技副總經(jīng)理胡新文根據(jù)近年來在數(shù)據(jù)中心建設(shè)人才培養(yǎng)體系方面的經(jīng)驗(yàn)做了“發(fā)揮行業(yè)專業(yè)智慧，致力打造數(shù)據(jù)中心專業(yè)人才培養(yǎng)體系”的主題分享。

他表示，數(shù)據(jù)中心是集成的，需要每個(gè)專業(yè)人員各司其職，同時(shí)做好協(xié)作溝通，才可以把數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵性的技術(shù)發(fā)揮出來。需要對(duì)運(yùn)維人員體系化培養(yǎng)，通過運(yùn)維人員能效管理，才能發(fā)揮整個(gè)機(jī)房的效益，易信科技正嘗試與院校合作，共建數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理專業(yè)課程，把行業(yè)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成社會(huì)成果，推動(dòng)數(shù)據(jù)中心綠能發(fā)展。

東莞中科云計(jì)算中心IDC運(yùn)營(yíng)中心主任符曉做了“數(shù)據(jù)中心運(yùn)維云上實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)踐”的主題分享。他表示，IDC運(yùn)維人員面臨的人才比較短缺，人數(shù)不短缺，數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)比一個(gè)商業(yè)環(huán)境要復(fù)雜的多，要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩?，需要投入的精力大的多。他認(rèn)為，當(dāng)前人才缺乏狀況源于教育階段學(xué)校相關(guān)專業(yè)的缺失。因此他提出院校前置培訓(xùn)、人才基地實(shí)操實(shí)訓(xùn)、數(shù)據(jù)中心實(shí)習(xí)就業(yè)了三位一體人才培育體系，并借助AV/RV技術(shù)實(shí)現(xiàn)云上仿真實(shí)訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)中心人才培養(yǎng)效率。

會(huì)議期間，廣東松山湖云產(chǎn)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地劉懌主任作為本次沙龍的主持人，組織各位專家還就如何解決東西部數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人員供需不平衡問題、未來構(gòu)建數(shù)據(jù)中心復(fù)合型人才與基礎(chǔ)運(yùn)維人才培養(yǎng)體系以及標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證等問題進(jìn)行了積極討論。與會(huì)專家與嘉賓討論達(dá)成共識(shí)，提出數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才問題是目前行業(yè)面臨的棘手問題，需要行業(yè)共同探討，共同努力，攜手解決，為數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。