NO.484

作者：經(jīng)天緯地

校稿：程程 / 編輯：致知

要求員工賣寶馬車，換國產(chǎn)車，否則開除？蘇州這家公司的紅頭文件被曝光后，很快上了熱搜。最新回應(yīng)是公司無人開寶馬，可能有人冒充該公司員工發(fā)虛假消息。盡管是虛假信息，有可能是炒作，但對于這件事情，網(wǎng)友仍各種熱議。

公司下紅頭文件，通知員工賣寶馬否則開除

上海車展上只給外國人發(fā)激凌事件，寶馬雖然先后多次回應(yīng)此事，但很多網(wǎng)友仍然不滿，甚至要用行動作出反應(yīng)。

近日，蘇州一家公司就針對寶馬車展上的冰激凌事件，從公司角度表達(dá)態(tài)度，并專門發(fā)布紅頭文件，通知所有員工：要求將自己名下的寶馬車賣掉，期限是一個月內(nèi)。

并要求員工寫下承諾書，一個月內(nèi)賣掉寶馬車，更換紅旗牌國產(chǎn)車，公司給予兩萬元現(xiàn)金獎勵，如一個月內(nèi)沒有處理掉寶馬車的員工，則作開除處理。

這份紅頭文件的下發(fā)日期為4月21日。

最新回應(yīng)，為虛假信息炒作，公司無人開寶馬

這份紅頭文件上了熱搜，并引發(fā)爭議，也有網(wǎng)友對其真實性產(chǎn)生懷疑。有媒體聯(lián)系了這家公司，而這家公司的運營人員則回應(yīng)稱：網(wǎng)上情況屬實，公司已有開寶馬的員工，賣寶馬車選國產(chǎn)車去了。公司的行為就是針對寶馬這個事情的。

但隨后該事件似乎又有反轉(zhuǎn)，該公司高管也對此事進(jìn)行最新回應(yīng)稱：網(wǎng)傳信息不實，公司并未發(fā)布此通知，已發(fā)布情況說明，證明此為虛假信息。公司沒人開寶馬車。蘇州勞動局也給我們打過電話，但我們公司發(fā)通告通知不會用短信形式發(fā)送。網(wǎng)傳員工的說法可能是有人冒充我們公司的員工。

公司僅十幾人，沒給一個員工繳納社保

查詢公開資料顯示：涉事的蘇州豐投光能（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)立于2020年，是一家私企，該公司的業(yè)務(wù)主要是電站投資建設(shè)，光伏組件銷售，電站運維等。

通過查詢，這是公司只有二百萬注冊資金，但實際到位資金為0元。資料顯示：這家公司也沒給任何一個員工繳納社保。而且在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，給出的工資都非常地低。

公司不給員工繳社保就違法了？而不賣寶馬車、買國產(chǎn)就對員工進(jìn)行開除處理，這也是違反勞動法的行為，員工可以申請勞動仲裁讓公司賠錢的。說明了公司視勞動合同法如無物，肆無忌憚踐踏國家法律尊嚴(yán)。

強(qiáng)迫員工買國產(chǎn)貨系是炒作，愛國不是固步自封

盡管是虛假信息，有可能是炒作，但對于這件事情，網(wǎng)友各種熱議。反對者認(rèn)為：這家公司不能道德綁架員工，按照勞動法，公司更沒有權(quán)利，以這樣的理由任性開除自己的員工。

還有人質(zhì)疑這家公司是在炒作。如果說不用洋貨，賣掉寶馬就是愛國，不管國產(chǎn)車，還是進(jìn)口車，本質(zhì)上就是商品。在性價比相當(dāng)?shù)臅r候，人們肯定會更多的支持國貨，但不能做道德綁架。

有律師認(rèn)為：無論如何，作為雇主，公司應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同，不能隨意干涉員工的私人財產(chǎn)。如果公司有調(diào)整員工福利或公司形象的需求，應(yīng)該尊重員工的選擇，進(jìn)行合理協(xié)商和安排。否則，這種做法可能會引起員工不滿和訴求，甚至引起法律糾紛和社會輿論質(zhì)疑。

那么，你怎么看待這件事呢？你覺得公司有權(quán)利要求員工賣掉寶馬車嗎？