1

只要你分清了什么事值得和不值得，你就不會輕易被激怒，當對方的人和事配不上你消耗的經(jīng)歷的時候，你就無謂自降身價得不償失。

所以平和不只是脾氣好，而是頭腦好。

2

做那種，別人覺得是一份特枯燥的工作，而你覺得就像玩兒一樣的東西。這就是你的核心競爭力了。

其實很多人直到老去才意識到，只要一個人沒有實質(zhì)性的生存危機，比如身處戰(zhàn)爭、疾病或者奴役，那么決定他幸福感的最重要的因素，就是生活中最常打交道的那些人每天給自己帶來的感受是怎么樣的。

和所有其它因素的相關性都非常小。

和朋友聊天，大家最后得出了一個深信不疑又近乎無解的結論：我們之所以沒有過上所謂的理想生活，是因為我們從心底里并不真正地相信自己配得上那樣的生活。

3

《人類簡史》的作者尤瓦爾·赫拉利說：“如果你忘記了人類是動物，你就永遠無法了解人性，你也無法理解歷史”。

動物最重要的是生存和繁殖，延伸到人身上就是錢和性（這兩點，之前我寫過，也是互聯(lián)網(wǎng)兩大主題，做這倆主題的都發(fā)家了），錢和性其實就是現(xiàn)實世界的本質(zhì)，婚姻、道德、政治、文化等等其實屬于相對表象的東西，而且就是為生存和繁衍服務的；

你可以思考一下，人世間的戰(zhàn)爭、官員落馬、沖突糾紛等等，都是由什么引起的，你就能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

4

心理醫(yī)生說，精神容易出問題的人都有一個特征，就是滿腦子都是過去或者未來的事情。

如果你能把注意力放在當下，就可以減少對過去的悔不當初和對未來的焦慮不安，會更容易情緒穩(wěn)定，不出毛病。

5

你要把目標定得小一點。你的才能有限，你已經(jīng)習慣了自欺欺人、心懷怨恨、逃避責任，所以一開始不要給自己太大負擔。

你可以這樣做：

到今天晚上為止，我希望自己的生活比早上有一丁點進步。

然后問問自己，我能夠并且愿意做哪些事情來實現(xiàn)這一點？我希望得到怎樣的獎勵？

執(zhí)行你的選擇，不論做得好不好，然后慶祝自己的勝利。

你可能會覺得這么做有點傻，但是沒關系，明天你還這樣做，后天，大后天，一直持續(xù)做下去。

隨著時間的推移，你的比較基線會神奇地提升，就像復利一樣。

堅持三年，你的生活將會完全不一樣。

然后你就可以設定更大的目標，更遠大的理想。

6

有些愛情濾鏡啊，一起過日子就破了。

回顧《闖關東》：鮮兒跟她的傳文哥愛得死去活來的，倆人一起吃過苦，渡過劫，分開過，又重逢過，動不動就眼淚汪汪、遠遠注視，愛得難分難解的，但總不能真的在一起，總有人將他們拆散。越是拆，分別得越遠，這愛就更為濃烈了。

終于，機緣巧合的，傳文的爹娘認了鮮兒做女兒，成了一家人。天天鮮兒就能跟傳文面對面一桌子吃飯了，這人啊……一旦一起【過日子】，她就看得見傳文在日常生活中的懦弱和自私了，濾鏡全碎了，之前命都可以不要，就要跟他在一起的那股勁兒全沒了。

所以說，要治戀愛腦不該是去拆散他們，反而是得安排他們一起過日子。

7

冰島?

8

社會上職場上生意場上，在不違反基本法律和與你有關的公序良俗的前提下（注意“與你有關”），你只需要看這個人有沒有扮演好和你的關系中的角色，有沒有盡到這個角色的義務就行了。

其他的事不關你的事，不要多管閑事。

比方說，一個好領導，在不違法的前提下，他怎么搞破鞋，搞一個還是搞十個，只要和工作不發(fā)生關聯(lián)，都和你無關。只要他給單位的人爭取了資源，發(fā)了獎金，讓大家工作順利，那么對于下屬來說，這樣的領導就是最好的領導。至于他被窩里那點事，和你無關，那是他老婆的事。

而一個領導如果兩袖清風剛正不阿，業(yè)務能力卓越，但是看誰都不順眼，恨不得每天和上級打一架，導致誰都不喜歡他，啥資源都爭取不到，給大家工作帶來了極大困難，那么哪怕他終身是處，也是個壞領導。

因為在你們領導——下屬關系中，他給你的資源和方便，是你唯一需要考慮的。

不要看不慣和你無關的事，人家做出來不是給你看的，也不需要你花錢花代價去給他擦屁股?？床粦T這個看不慣那個的人，你很閑嗎？財富自由了嗎？大平層買好了嗎？這么有精力嗎？月收入多少呢？

9

只有當你的快樂和幸福不再依附于任何人或物的時候，你才是自由的?。

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