與博士碩士同等待遇，技術(shù)人才必然越來(lái)越吃香
博士修士と同じ待遇を受け、技術(shù)人材はますます人気になるでしょう
近年來(lái)，各地以降低落戶門檻、提供購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策吸引人才、留住人才，早已是常規(guī)操作。但是我們注意到，多地相繼出臺(tái)的新政中，高級(jí)技師、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專技人才越來(lái)越受歡迎，與碩士研究生、本科生享有同等的優(yōu)惠條件。
ここ數(shù)年、各地は定住の敷居を下げ、住宅購(gòu)入補(bǔ)助金を提供するなどの優(yōu)遇政策で人材を誘致し、人材を引き留めることは、すでに一般的な操作である。しかし、多くの新しい政策が次々と出現(xiàn)する中で、上級(jí)技師、中級(jí)専門技術(shù)職の資格を持つ専門技術(shù)者がますます人気を集め、修士課程大學(xué)院生、學(xué)部生と同等の優(yōu)遇條件を享受していることを我々が注目した。
技術(shù)人才搶手，重要原因當(dāng)然是源于發(fā)展的需要。發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，也是很多地方打破發(fā)展天花板的希望所在。各地在布局產(chǎn)業(yè)格局時(shí)，自然而然地瞄向了技術(shù)工人，因?yàn)槌渥銓I(yè)的技術(shù)人才是撐起實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。
技術(shù)人材への熱狂、重要な原因はもちろん発展の需要である。実體経済と製造界の発展はすでに主な傾向となり、多くの地方が発展の制限を突破する希望でもある。各地で産業(yè)構(gòu)造を配置する際、自然と技術(shù)労働者を狙っている。それは、専門的な技術(shù)者が実體経済を支える基礎(chǔ)からだ。
但他們恰恰也是勞動(dòng)力市場(chǎng)的短板。國(guó)家信息中心2022年6月發(fā)布信息稱，目前制造業(yè)就業(yè)人數(shù)下降趨勢(shì)最為顯著，制造業(yè)領(lǐng)域用工缺口問(wèn)題最為突出，一線普工與高技能人才缺口最大。
しかし、彼らは労働市場(chǎng)の短所でもある。國(guó)家情報(bào)センターは2022年6月に発表した情報(bào)によりますと、現(xiàn)在、製造業(yè)の労働者數(shù)の減少傾向が最も顕著で、製造業(yè)分野の雇用人數(shù)不足問(wèn)題が最も際立ち、一線の一般労働者と高技能人材の不足が最も大きいということである。
在這個(gè)大背景下，也就不難理解技術(shù)人才何以成為“香餑餑”，成為各地爭(zhēng)相使出薪資待遇、購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶放寬等硬性優(yōu)待，和用事業(yè)留人、情感留人等軟性關(guān)懷措施的攬才對(duì)象。這既是眼下人才市場(chǎng)狀況的展現(xiàn)，是地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的必需，也是長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。
この背景において、技術(shù)人材がなぜ「モテる人材」になったのか、各地で賃金待遇、住宅購(gòu)入補(bǔ)助金、定住緩和などの優(yōu)れた?jī)?yōu)遇と、事業(yè)で人を引き付ける、感情で人を引き付けるなどの感情的な配慮措置の人材を引き受ける対象になっているのか理解するのも難しくない。これは現(xiàn)在の人材市場(chǎng)の狀況の現(xiàn)れであり、地方産業(yè)構(gòu)造の最適化とグレードアップの必要であり、長(zhǎng)期的な経済発展の傾向でもある。