2023年4月11日，四色菊省省長薩姆蘇克·卡塞庫爾先生主持了“第二屆四色菊創(chuàng)新發(fā)展”的開幕式。四色菊皇家大學(xué)副校長蓬薩克·通潘昌博士做主題演講。

蓬薩克·通潘昌副校長在致辭中講道，四色菊皇家大學(xué)認(rèn)識(shí)到其在地方發(fā)展中的作用，其使命是研究和創(chuàng)新，向社區(qū)傳授知識(shí)，促進(jìn)、支持推動(dòng)2023-2027年四色菊省發(fā)展計(jì)劃。

發(fā)展問題1，將農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)提升到全面標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)展問題3，在2022財(cái)政年度發(fā)展宜居城市，提高人民生活質(zhì)量。

在2022財(cái)政年度,該大學(xué)獲得了一筆研究經(jīng)費(fèi),題為“研究和創(chuàng)新,開發(fā)信息系統(tǒng),以全面和精確地解決貧困問題”的研究經(jīng)費(fèi),這筆經(jīng)費(fèi)來自由Sahasa Ponnil博士助理教授領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)域發(fā)展基金管理和管理單位。研究的目標(biāo)是Muang Srisaket區(qū)。為了將該地區(qū)發(fā)展為符合該地區(qū)背景的OM模式，目標(biāo)群體為770戶。

實(shí)施了4個(gè)項(xiàng)目：

1）以節(jié)水和增加市場價(jià)值的方式加工蔬菜。（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Panida Panichkul助理教授）

2）開發(fā)植物蛋白產(chǎn)品，通過節(jié)水工藝提高高價(jià)值農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)值，以解決貧困問題（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Nuwat Srisuwan助理教授）

3）Srilamduan織物：關(guān)于貧困家庭不平等的文化資本（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Theerapong Songpai教授等）

4）可持續(xù)水基金管理模式，為貧困家庭和弱勢群體提供福利，Srisaket省Muang區(qū)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）Prachuap Chanmoon教授（博士），目的是將目標(biāo)群體的收入至少提高20%。

“四色菊人創(chuàng)新發(fā)展”活動(dòng)的目的是：

1.展示研究成果，向公眾展示和銷售研究產(chǎn)品。

2.“為福利、貧困和弱勢家庭提供可持續(xù)水基金”籌款活動(dòng)?！?/p>

3.“可持續(xù)扶貧方法”論壇。

參加今天活動(dòng)的有：政府部門負(fù)責(zé)人、分區(qū)行政組織主席、分區(qū)行政組織代表、研究和創(chuàng)新資助機(jī)構(gòu)代表、Srisaket Rajabhat大學(xué)校長、大眾媒體和相關(guān)工作者。

在省、區(qū)、社會(huì)發(fā)展和人類安全局、省地方行政組織和社區(qū)發(fā)展局的合作下，這項(xiàng)研究達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。公共衛(wèi)生辦公室、農(nóng)業(yè)和合作社辦公室、省商務(wù)辦公室、灌溉辦公室、18個(gè)地區(qū)的行政組織、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人和相關(guān)組織參加了所有項(xiàng)目。

原文地址：2023第二屆四色菊創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目開幕式 (1905art.com)

編輯：四色菊皇家大學(xué)北京辦事處

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四色菊皇家大學(xué)

坐落在歷史悠久的文化名城四色菊市。學(xué)校占地總面積約250英畝，校園林木蔥郁、風(fēng)景秀麗。

四色菊皇家大學(xué)始建于1997年，其前身是四色菊皇家學(xué)院，由當(dāng)時(shí)四色菊市的國會(huì)議員代表Boonchong Veesommai先生創(chuàng)立，并擔(dān)任四色菊皇家學(xué)院委員會(huì)第一任主席。2004年圣皇Bhumibol Adulyadej通過了2004SSKRU法案，并于2004年6月14日正式批準(zhǔn)并授予“皇家大學(xué)”的稱號(hào)。

學(xué)校隸屬于國家教育部高等教育委員會(huì)。

2023四色菊皇家碩博專業(yè)推薦

教育學(xué)博士（教育管理）

Ph.D Education Administration

視覺藝術(shù)與設(shè)計(jì)及文化管理

Doctor of Phhilosophy Program in Visual Arts,

Art of Design and Cultural Management