全國組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要適應(yīng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍?！毙聲r(shí)代新征程，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，組織部門要深入貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷推動(dòng)黨的干部隊(duì)伍煥發(fā)新氣象。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)選。首關(guān)不過，余關(guān)莫論。組織部門要把好干部隊(duì)伍政治關(guān)，注重運(yùn)用考察談話、民意訪談、輿情收集等多措施考察識(shí)別干部，聽其言、觀其志、察其行，把承諾和實(shí)績對(duì)比著看，把潛績與顯績辯證著看，把實(shí)績和民意統(tǒng)籌著看，堅(jiān)決把重表態(tài)輕落實(shí)、重形象輕實(shí)效的干部甄別出來，堅(jiān)決把言行不一、口是心非的干部替換下來，堅(jiān)決將政治上的“兩面人”清除出去，讓信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔的干部脫穎而出，充分發(fā)揮干部選拔任用的風(fēng)向標(biāo)、指揮棒作用。

強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐育。干部干事創(chuàng)業(yè)，既要有干事之心，也要有干事之能。組織部門要統(tǒng)籌抓好干部的專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)干部在本職崗位上干中學(xué)、學(xué)中干，努力成為本部門行業(yè)領(lǐng)域的活字典、政策通。也要因地制宜推動(dòng)干部參與實(shí)踐鍛煉，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興前沿、應(yīng)急處突崗位摔打磨煉、增長才干、磨礪品格。要著力增強(qiáng)干部大局思維、系統(tǒng)觀念，培養(yǎng)干部跳出當(dāng)局看全局的理念，舍棄小我思維、本位主義思想，主動(dòng)提升站位，在服務(wù)大局中作出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛用。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。一些干部抵觸嚴(yán)管，產(chǎn)生了“佛系”、“躺平”、“擺爛”等問題，究其原因，是價(jià)值觀出了問題。干部是人民的公仆，不是衙門的官僚，干事?lián)率锹氊?zé)使命所在，受不了管、不服管是個(gè)人主義思想在作祟。組織部門要精準(zhǔn)識(shí)別、客觀判斷，讓干部正確認(rèn)識(shí)嚴(yán)管，自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督。要落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓出于公心、不謀私利、依法依規(guī)履職的干部輕裝上陣，以組織擔(dān)當(dāng)促干部擔(dān)當(dāng)，為更多優(yōu)秀干部提供干事創(chuàng)業(yè)、展示抱負(fù)的發(fā)展平臺(tái)。