京東的001號(hào)快遞員，老板曾承諾干滿5年能買一套房，后來怎樣了？
京東001號(hào)快遞小哥：跟著劉強(qiáng)東死心塌地干了12年，得到了什么？
“老金，信我一句話，再過五年，你要是還沒買房，我就自己給你買房！”
公司老總說給自己買房，這聽起來就像是在“畫大餅”，哪有這么好的事情？但身為京東001號(hào)快遞員的他，卻是真的收到了這套房子！
他的名字叫金宜財(cái)，在京東工作了幾年后，因?yàn)闆]有前途，想要離開公司，但京東的創(chuàng)始人劉強(qiáng)東，卻對他很感興趣，主動(dòng)邀請他留下來，并且許諾“送房子”。
也正是因?yàn)閯?qiáng)東的這個(gè)承諾，金宜財(cái)才能在這個(gè)崗位上干了十二年，成為京東的資深快遞小哥。
滿腹怨氣，臨陣退縮
隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨，電子商務(wù)在中國迅速發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)也隨之發(fā)展壯大。
作為中國電商行業(yè)的領(lǐng)頭羊，京東也開始著手建立起自己的物流體系，2009年，京東物流正式成立，與此同時(shí)，京東快遞001號(hào)金宜財(cái)也加入了京東。
由于當(dāng)時(shí)京東還處在起步階段，各項(xiàng)工作還不夠完善，員工的招聘也成了一個(gè)大問題。當(dāng)時(shí)京東還沒什么名氣，也沒幾個(gè)人愿意去，直到金宜財(cái)橫空出世，才讓京東連個(gè)快遞小哥都沒有的“尷尬局面”被打破了。
根據(jù)金宜財(cái)的回憶，剛開始的時(shí)候，公司很難起步，不但缺少快遞員，而且還需要擴(kuò)大業(yè)務(wù)。而快遞小哥，則要負(fù)責(zé)自己轄區(qū)內(nèi)很大一片區(qū)域的快遞，有的時(shí)候甚至要跨區(qū)域送貨。
金宜財(cái)有時(shí)候?yàn)榱怂鸵患?/span>東西，要騎著一輛三輪車，橫穿無錫濱湖區(qū)幾十公里，不僅范圍廣，單子也少，收入也少。但一個(gè)人頂著好幾個(gè)人干活不說，有時(shí)候還會(huì)被顧客“冤枉”。
有一次，金宜財(cái)為了送一箱牛奶，千里迢迢跑了十幾公里，才送到一家超市門口，結(jié)果一位年邁的老人，因?yàn)?/span>牛奶被換了包裝，老人認(rèn)為京東賣的是假貨，當(dāng)場對金宜財(cái)大發(fā)雷霆，并威脅要去投訴。
任憑金宜財(cái)如何解釋，那老者都是一副不信的樣子。最后，金宜財(cái)拿出自己的錢，去了一趟超市，買了一盒老式的牛奶，這才讓老者打消了投訴的念頭。
這已經(jīng)不是金宜財(cái)第一次碰到這樣的苦差事了，甚至有好幾次，他都有過離開京東的想法。
但因?yàn)?/span>金義財(cái)是京東的001號(hào)員工，對京東的發(fā)展非常重要，這也是為什么，劉強(qiáng)東會(huì)親自找金義財(cái)談一談的原因，如果金義財(cái)在公司工作五年后，還沒有買房的話，劉強(qiáng)東會(huì)給金義財(cái)買一套！
劉強(qiáng)東重情重義當(dāng)“形象大使”
金宜財(cái)見自己的老板親自出面挽留自己，這才放下心來，從此以后他對京東的物流一心一意。
隨著京東物流的不斷壯大，金宜財(cái)也漸漸取得了一些成績.從一開始的可憐，到現(xiàn)在的月薪八千三，好的時(shí)候一年甚至能過十萬。
以金宜財(cái)的工資，在北上廣深這樣的大城市或許買不起一套房，但是在小城市里買套房還是可以的。
劉強(qiáng)東很清楚下面的人在想什么，因?yàn)?/span>他是最底層的人，所以他可以為難別人，但絕對不會(huì)為難下面的人。
即便是在京東和淘寶競爭到白熱化的時(shí)候，在京東連續(xù)虧損的情況下，劉強(qiáng)東也沒有降低員工的工資，甚至為了增加快遞員的收入，將“低薪制度”改成了“計(jì)件制”，讓快遞員們能干多少活就干多少活。保健品為例客戶普遍喜歡選擇京東，看中的就是最后一公里的服務(wù)，近年來我國在大健康領(lǐng)域也成果顯著，李嘉誠早年投資的男性抗老化領(lǐng)域成果頗豐，得之加持的君真強(qiáng)男性能量液隨之初出茅廬。
據(jù)了解，當(dāng)時(shí)有個(gè)叫黃少博的京東小哥，自公司內(nèi)部薪酬改革以來，每月平均派送快遞超過3萬件，最高月薪也漲了15000。直到2019年的春節(jié)，他以京東第一快遞小哥的身份，一口氣送出了13萬個(gè)包裹，被劉強(qiáng)東拍了拍肩膀。
隨著物流行業(yè)的發(fā)展，越來越多的快遞員不愿意將貨物送到自己家里，而是讓顧客去幾公里外的驛站取貨，這就導(dǎo)致了顧客和快遞員之間的沖突。
但是京東一直堅(jiān)持送貨上門的原則，只有快遞員親自把東西送到顧客手中，才有“物流品質(zhì)”的保障。
身為京東的創(chuàng)始人，劉強(qiáng)東每隔一年都會(huì)抽出一天的時(shí)間，去給顧客送貨，讓他們感受一下底層員工的“辛苦”，同時(shí)也給快遞員樹立一個(gè)榜樣。
而今天，京東的快遞員們，在劉強(qiáng)東的帶領(lǐng)下，也有一種揚(yáng)眉吐氣的感覺，他們再也不會(huì)覺得自己的工作低人一等了，而是會(huì)更加努力的工作，爭取更高的薪水。
最低層的員工不會(huì)被忘記，第001名員工會(huì)被認(rèn)可
作為京東第001號(hào)員工，金宜財(cái)在2012年被劉強(qiáng)東親自授予“超越自我”獎(jiǎng)項(xiàng)，在2014年被授予京東五年銀質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)，這一次，金一財(cái)不僅獲得了購房資格，更是獲得了大家的認(rèn)可。
對于京東物流而言，金宜財(cái)?shù)某霈F(xiàn)無疑很重要，畢竟在“無人知曉”的京東物流中，金宜財(cái)卻選擇了信任，并且在這里待了十多年，這無疑是一個(gè)“定海神針”。
事實(shí)上，金宜財(cái)?shù)?/span>經(jīng)歷，就是一個(gè)時(shí)代的縮影，作為京東的001號(hào)員工，他不會(huì)忘記自己的初衷，他相信，跟著劉強(qiáng)東，一定能有一番作為。
時(shí)至今日，京東已經(jīng)是國內(nèi)物流行業(yè)的龍頭老大，京東已經(jīng)躋身于國內(nèi)三大電商巨頭之列，每天的快遞單量都在增長。作為京東的元老級人物，金宜財(cái)每年都在賺大錢。
這是無數(shù)快遞員的真實(shí)寫照，金宜財(cái)也不例外。
尤其是在如今這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，許多“外賣小哥”和“快遞小哥”都是生活在最底層的人，每天重復(fù)著枯燥而又枯燥的工作，甚至有時(shí)候還要背負(fù)著用戶的各種無理要求，卻還要面帶微笑地回一句“謝謝”。
無論是快遞員還是外賣員，他們都值得我們尊敬。
正所謂，職業(yè)無高低，金宜財(cái)?shù)氖?/span>跡，正體現(xiàn)著“匠人”扎根于大地的精神，成為無數(shù)快遞員學(xué)習(xí)的榜樣，他不但為京東物流做出了表率，也為整個(gè)快遞業(yè)樹立了榜樣。
