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你單位總有浪費(fèi)水浪費(fèi)電的現(xiàn)象，以至于設(shè)備經(jīng)常停用，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸阻同事，你怎么做？??

【示范答題】

單位有浪費(fèi)水電的情況不僅是對單位資源的浪費(fèi)，會影響到單位的正常工作，還會造成額外的支出，也不利于我們現(xiàn)在倡導(dǎo)的綠色可持續(xù)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)讓我勸阻同事我會從以下三步進(jìn)行:??

第一、調(diào)查了解。我會先組織單位各部門的負(fù)責(zé)人召開一個(gè)會議，對單位目前存在的浪費(fèi)水電的問題進(jìn)行溝通，一起探討浪費(fèi)水電的原因并進(jìn)行總結(jié)，形成調(diào)查問卷發(fā)放給單位同事。??

第二、著手解決。通過收集上的調(diào)查問卷確定好造成浪費(fèi)水電的原因，根據(jù)不同的情況分別作出相應(yīng)的處理:??

如果是因?yàn)椴糠謫T工節(jié)約資源的意識不夠，導(dǎo)致在使用過后忘了關(guān)水關(guān)電造成資源的浪費(fèi)。那我會通過開黨員小組會議以及工作會議著重強(qiáng)調(diào)的目前單位浪費(fèi)水電的情況，讓大家提升對節(jié)約水電的意識，采取在單位的大屏進(jìn)行滾動播放節(jié)約水電的視頻和文字的方式加深印象，定期在單位工作群和公眾號推送節(jié)約水電相關(guān)文章，不斷強(qiáng)化大家的節(jié)約意識。??

如果是因?yàn)閱挝粏T工責(zé)任感不強(qiáng)，覺得公家水電不用花自己的錢，自己不浪費(fèi)就好了，別人浪費(fèi)于自己無關(guān)，自己去勸說可能還會影響同事關(guān)系，所以對浪費(fèi)水電視而不見。我會向其說明單位的數(shù)字人事制度，注重員工平時(shí)的表現(xiàn)和對單位的貢獻(xiàn)，我們平常自身的節(jié)約和對同事的勸阻都是在為單位出力，對未來的考核晉升都是有重要作用的，我們要敢于說話，敢于指出問題，有責(zé)任意識，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。??

如果是因?yàn)槲覀儗θ粘９ぷ髦械睦速M(fèi)行為缺乏有效的監(jiān)管，沒有明確具體的管理辦法和監(jiān)督人員，導(dǎo)致節(jié)約水電變成口號流于形式。我會向領(lǐng)導(dǎo)建議由辦公室牽頭確立明確的單位用水用電的管理制度，并且設(shè)立小組負(fù)責(zé)定期監(jiān)督抽查，把抽查結(jié)果進(jìn)行公示，對表現(xiàn)好的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不好的部門進(jìn)行批評教育。??

第三、進(jìn)行長效跟蹤。經(jīng)過處理之后，一方面我會持續(xù)跟進(jìn)此次工作，看一下浪費(fèi)水電問題是否得到緩解，單位的設(shè)備是否正常使用，在發(fā)現(xiàn)問題之后第一時(shí)間介入解決。另一方面我也會在工作之后整理總結(jié)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題，匯報(bào)工作。??

最后，現(xiàn)在我們正在提倡綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們一定要從身邊出發(fā)，對浪費(fèi)資源的行為加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，切實(shí)的去節(jié)約資源，只有這樣才能讓我們更好的建設(shè)美麗中國。