情緒穩(wěn)了，工作就順了
“職場上，你會溝通，加10分；會合作，加20分；會開拓資源，加50分；但如果你無法控制自己的情緒，不好意思，扣100分?！?/p>
很多時候，成功路上的絆腳石不是能力不足，而是情緒不穩(wěn)。
有個詞語叫“情緒成本”，意思是你每陷入情緒一分鐘，就會損失一分鐘去解決問題。
工作中，情緒不穩(wěn)的人，一味沉溺于糟糕的心境，抱怨焦慮、裹足不前，工作效率大打折扣。
而情緒穩(wěn)定的人，面對問題不猶豫、不拖延，遇山開路、逢水架橋，工作自然就順了。
每個人的人生起點不同，但并不意味著，其人生的最后結(jié)果就被出身定型。在這個世界上，永遠不存在窮富世襲，也不存在成敗罔替，有的只是“我奮斗，我成功”的真理。我堅信，我們的命運由我們自己的行動決定，而絕對不是完全由我們的出身決定。
看完之后整個人的格局一下子打開了。
Part.1
工作中的苦，大都是情緒種下的毒
記得見過這樣一個問題：
一輛開動的汽車哪個零件壞了最讓你驚恐？
90%的人都選擇了剎車。
剎車失靈的汽車容易造成嚴重事故，工作中失控的情緒也是如此。
為了拿下客戶經(jīng)常熬到深夜，力求把工作做到無可挑剔。
可設(shè)計方案改了幾十遍客戶都不滿意，客戶的要求還總是在變（五彩斑斕的黑），一次次的刁難讓你倍感委屈。
一次電話溝通中，對方又開始挑方案中的毛病，每一句挑剔的話都讓你更加委屈、氣憤。
想到自己那么辛苦卻毫無收獲，你終于忍不住在電話里大聲對客戶說：“你的要求特別沒道理，別以為甲方了不起，我不伺候了！”
說完，狠狠摔掉電話，覺得過癮。但很快過癮就變成了絕望，意識到自己把事兒搞砸了，趴在桌子上痛哭起來。
當天，對客戶發(fā)火的事就傳開了，領(lǐng)導(dǎo)把你叫到辦公室問責(zé)，并直言由于你的“不成熟”，這個大客戶會被調(diào)整給別人。
客戶本人也把這件事兒當成段子一樣講給同行，導(dǎo)致很多老板都覺得你“本事不大、脾氣不小”，不愿意找你談業(yè)務(wù)。
“世上一切不利的影響中，最能使人功敗垂成的，往往就是過度的情緒?！?/strong>
信心的大小決定了成就的大小。庸庸碌碌、得過且過的人，自認為做不成什么大事，所以他們僅能得到很少的報酬。他們相信無法創(chuàng)造偉大的壯舉，他們便真的不能。他們認為自己人微言輕，所做的每一件事也顯得無足輕重。久而久之，連他們的言行舉止也會表現(xiàn)得缺乏自信。如果他們不能將自信抬高，他們就只能在自我評價中萎縮，變得越來越渺小。而且他們怎么看待自己，也會使別人怎么看待他們，于是這種人在眾人的眼光下又會變得更加渺小。
見過這樣一句話：
情緒如水，穩(wěn)定時，情緒是靜水流深，滋養(yǎng)萬物。
不穩(wěn)時，情緒是波濤駭浪，可以瞬間淹沒一切。
工作的本質(zhì)就是解決問題，過度的情緒不僅毫無益處，反而會在無形中把你拖垮。
修煉情緒，是每個職場人的基本功。
冷靜工作，理智做事，學(xué)會在不動聲色中強大自己，才能少吃工作的苦。
我一直相信，機會是靠爭取得來的。再好的構(gòu)想都存在缺陷，即使是再普通不過的計劃，只要你確實執(zhí)行并且繼續(xù)發(fā)展，所取得的效果都會比半途而廢的好計劃要好得多，因為前者會貫徹始終，而后者卻前功盡棄。
所以說，成功沒有秘訣，要在人生中取得正面結(jié)果，有過人的聰明智慧和一技之長自然好，沒有也無須沮喪，只要肯積極行動，你就會越來越接近成功。
Part.2
最好的工作狀態(tài)，是遠離情緒內(nèi)耗
在工作中 發(fā)現(xiàn)：工作本身就有很多壓力，你會遇到很多誤會，受很多委屈。
而一個人最好的工作狀態(tài)，就是不玻璃心，遠離情緒內(nèi)耗。
“成功不要有無謂的情緒。即使你抱怨再多，委屈再多。當下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個成熟的人該有的心態(tài)。”
Part.3
情緒穩(wěn)了，工作就順了
工作中的每個人，都如同一輛在路上飛馳的汽車。
如果你的能量有80%用于情緒內(nèi)耗中，只有20%的能量用于前進，自然跑不快。
可如果你的能量100%都轉(zhuǎn)化成動能，就會遠遠甩開其他的車。
越成功的人，越是管理情緒的高手。
當你遇事不慌，穩(wěn)住情緒，有條不紊地面對一切，你會發(fā)現(xiàn)，工作中的大多數(shù)難題總能迎刃而解。
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