想必大家都聽說過“4桶油”，人們口中常說的“4桶油”，就是指中國石油、中國石化、中國海油和中化集團(tuán)這4家大型企業(yè)。他們從名稱上看，似乎相互聯(lián)系又各有不同，本期我們一起來看看他們在招聘過程中和國網(wǎng)有哪些相同和不同點。
首先，“4桶油”都是中央直屬大型國有企業(yè)，但從綜合實力來看，中國石油與中國石化不相上下，略勝于中海油和中化集團(tuán)。下面跟著小真了解下這幾家公司吧~

公 司 介 紹

國家電網(wǎng)公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務(wù)人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產(chǎn)總額38088.3億元。國家電網(wǎng)總輸電長度已達(dá)98.7萬千米，變電總?cè)萘窟_(dá)43.5億千瓦，年售電量38745億千瓦。2013年，在德國舉行的國際智能電網(wǎng)論壇上，中國的特高壓輸變電技術(shù)成為國際標(biāo)準(zhǔn)。

中國石油天然氣股份有限公司(簡稱"中國石油"或"中石油")是中國油氣行業(yè)占主導(dǎo)地位的油氣生產(chǎn)和銷售商之一，是國有企業(yè)，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。

中石化，全稱中國石油化工集團(tuán)公司。中國石油和中國石化在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上是一樣的，都是上中下游綜合一體化的能源化工公司。中國石油主管石油的開采、存儲和運輸，基本都是上游業(yè)務(wù);中國石化主要進(jìn)行煉油、石油化工、成品油分銷的業(yè)務(wù)，基本是中游和下游業(yè)務(wù)。中國石油往往還充當(dāng)著國家石油公司的角色。在經(jīng)營特色上中國石油更像一個國家機關(guān)，而中國石化的企業(yè)色彩濃一些。

中海油，全稱中國海洋石油集團(tuán)有限公司。中國海油主要是海上項目，油氣勘探開發(fā)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、煉化銷售及化肥、天然氣及發(fā)電、金融服務(wù)、新能源等六大業(yè)務(wù)板塊。

中化集團(tuán)，全稱中國中化集團(tuán)公司，簡稱中化集團(tuán)。為國有大型骨干中央企業(yè)，中化集團(tuán)主業(yè)分布在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融五大領(lǐng)域，并在高端地產(chǎn)酒店和非銀行金融領(lǐng)域具有較強的影響力。

招 聘 對 比

國家電網(wǎng)

①筆試：專業(yè)課+綜合，全國統(tǒng)一出題。

②面試：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)，各省用不同形式進(jìn)行面試，面試形式基本不會發(fā)生太大變化。

③考試難度：國網(wǎng)考查科目少，題量、難度大；國家電網(wǎng)校園招聘考試題目合計165題，總分100分，但每年題型不會出現(xiàn)太大變動。

④招聘專業(yè)：國家電網(wǎng)招聘的類別分別有電工類、通信類、計算機類、財會類、金融類、管理類、其他工學(xué)類、其他類等專業(yè)，具體招聘專業(yè)以招聘公告為主，想知道自己的專業(yè)是否可以報名，可以查看文章：解疑：我的專業(yè)，能不能報考國網(wǎng)呢？

中國石油

①筆試：思想素質(zhì)（價值觀、責(zé)任感、意志品質(zhì)、時事政治）+通用能力（言語理解與表達(dá)、數(shù)字運算、邏輯推理、資料分析和常識判斷），委托給第三方考試機構(gòu)ATA（全美在線）公司，考試形式為機考，全國所有考生同時在電腦上答題，交卷后立即出成績。

②面試：ATA公司將成績匯總交付給中石油總部，總部根據(jù)成績排名、招聘名額和面試比例確定進(jìn)入面試名單，名單在官網(wǎng)公布。各招聘單位自行組織實施面試考核，具體方式、時間安排和有關(guān)須知，以單位通知為準(zhǔn)。

③考試難度：共120分鐘，合計120道選擇題，其中思想素質(zhì)50道題，分值40；通用能力70道題，分值60。

④招聘專業(yè)：法學(xué)、油氣儲運工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、煉油技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、金屬材料工程、能源與動力工程、熱能動力設(shè)備與應(yīng)用、自動化等非常多的相關(guān)專業(yè)。具體要以招聘公告為準(zhǔn)。

中國石化

①筆試：統(tǒng)一考試，不分專業(yè)，思想素質(zhì)(價值觀、責(zé)任感、意志品質(zhì))、思維能力(系統(tǒng)思維、辯證思維、多元思維、創(chuàng)新思維、敏捷思維)個性測評(全面評估畢業(yè)生性格、動機、興趣和心理等方面的特征)。性格測試不計入總分，時間120分鐘，機考，由公司統(tǒng)一組織初選考試，由第三方考試機構(gòu)ATA負(fù)責(zé)。

②面試：專業(yè)測試(專業(yè)知識)和綜合素質(zhì)面試(半結(jié)構(gòu)化模式，18年部分地區(qū)存在筆試+面試的模式)，各招聘單位自行組織。

③招聘專業(yè)：思想素質(zhì)(價值觀、責(zé)任感、意志品質(zhì))、思維能力(系統(tǒng)思維、辯證思維、多元思維、創(chuàng)新思維、敏捷思維)個性測評(全面評估畢業(yè)生性格、動機、興趣和心理等方面的特征)。

薪 資 待 遇

國家電網(wǎng)

①基本工資：基本工資各地有差異，一般在市局會高一點。

②績效工資：績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。

③各項補助：醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。

④五險一金：社會保險8%；公積金12%。

⑤隱含福利：各地區(qū)各時期有差異，醫(yī)療補助，節(jié)假日。

⑥年薪：以山東電力公司為例；工作三到五年以上，縣局10萬左右，市局16萬左右。

中國石油

①合同化用工：

合同化工是有編制的，直接和局級機關(guān)簽合同，福利待遇最好，無限期合同，學(xué)歷要求較高，本科及以上。待遇好。

普通技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師更高?？茊T等同于助理工程師，正科等同于高級工程師，除此之外還有過節(jié)費、季度獎及其他錢。

目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據(jù)說處級最少20萬以上。

②市場化用工：

和各個分公司簽合同，入職時，市場化員工沒有崗位補貼，工作一段時間后會有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時可能會稍有差別?；旧蠜]太大上升空間。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，合同化簽的是三方，檔案和戶口都發(fā)放到單位直接拿著報到證報道。

③屬地化用工：

公司開在哪里就在哪里招人，工人的戶籍在企業(yè)所在地。相對于前兩者，各種福利基本都沒有。屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。

④勞務(wù)派遣工：

屬于中石油內(nèi)部幫忙出技術(shù)前期建設(shè)用工，和集團(tuán)公司沒有任何關(guān)系，很多業(yè)內(nèi)外人都了解，待遇相對是比較差的，主要是做一些沒有技術(shù)含量的工作。

中國石化

①補助一般包括房補、車補、話費補償，出差有差旅費，節(jié)日費很少。公積金嚴(yán)格按照國家規(guī)定繳納。

②升遷很難，再優(yōu)秀再拼，前面一堆人等著升遷。工作十年以上依然是總部最基層的比比皆是，要升處級真的很難。

③據(jù)悉在中石化煉油分析崗，年薪7W左右（華中地區(qū)）。

④中石化煉油廠一般實行四班兩倒，轉(zhuǎn)正后工資基本不變，六險二金。

小 真 總 結(jié)

中國石油、中國石化、中國海油和中化集團(tuán)這4家大型企業(yè)他們從名稱上看，似乎相互聯(lián)系又各有不同，上面已經(jīng)從各個方面詳細(xì)了說了各家公司的不一樣，那現(xiàn)在我們總結(jié)的來看一下到底有什么區(qū)別。

學(xué)歷要求：中石油、中石化校園招聘學(xué)歷最低要求是本科，極少數(shù)單位招收專業(yè)畢業(yè)生。每年變動較大，國網(wǎng)近兩年?？粕衅敢话阍诙鷽]有太大的變動。

證書要求：本科畢業(yè)生要求大學(xué)英語四級，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生要求大學(xué)英語六級，第一外語為其他語種的應(yīng)通過相應(yīng)的外語水平考試。中石油中石化比較看重英語水平，需要具備良好的聽說讀寫能力。

筆試形式：和國網(wǎng)一樣，通過全國統(tǒng)一招聘考試，不同的是考試內(nèi)容上偏向綜合能力。中石化不分專業(yè)統(tǒng)一考試，很大程度上限制專業(yè)成績好的同學(xué)。

招聘人數(shù)：招聘人數(shù)不如國網(wǎng)人數(shù)多，每年各地區(qū)招聘變動大，考生需要及時關(guān)注招聘動態(tài)。

每家國企都有自己的優(yōu)勢，畢業(yè)生們在畢業(yè)時一定要及時關(guān)注單位的招聘動態(tài)，避免錯過考試，不論是國網(wǎng)還是中石油中石化，待遇上可能有差別，但機會都是留給有準(zhǔn)備的人，正值秋季招聘會，大家一定要明確目標(biāo)，及時行動，才能順利入職。