中國的文字很有趣，雖然只有幾萬個漢字，卻可以組合出很多詞語。而一些專業(yè)性比較強的術語，有時候卻讓人摸不著頭腦，不知所云。

比如最近挺火的這個詞“內(nèi)卷”，到底是什么意思呢？網(wǎng)上查了一下，詞條解釋如下：內(nèi)卷化，指一種社會或文化模式在某一發(fā)展階段達到一種確定的形式后，便停滯不前或無法轉化為另一種高級模式的現(xiàn)象?？戳诉@詞條解釋我還是一頭霧水。

在一些社交平臺上也有很多人來解釋什么叫“內(nèi)卷”，比如有一個解釋：在電影院里，當?shù)谝慌诺娜苏酒饋砜措娪?，后面的人也不得不站起來看電影，這就叫“內(nèi)卷”。這個比喻似乎有那么點意思，就是為了獲得同樣的收益，卻要付出比以前更大的成本。

我試著從職場的現(xiàn)象來解釋一下什么是“內(nèi)卷”。比如現(xiàn)在的“招工難”現(xiàn)象，根源就是職位收益太低，卻要勞動者付出更大的成本才能獲得，所以就出現(xiàn)了干一段時間就“提桶跑路”的現(xiàn)象，企業(yè)不斷地上演招人到“提桶跑路”的死循環(huán)而不能破解。而企業(yè)之所以給不到勞動者滿意的薪資待遇，則是受成本制約，為了使產(chǎn)品具備價格優(yōu)勢，而不斷地降低包括人力成本在內(nèi)的所有成本支出，來保持價格優(yōu)勢，這樣的競爭環(huán)境又是一個不斷惡化的死循環(huán)，直到企業(yè)撐不下去倒閉為止。

再來說一個“職場35歲定律”，也就是超過35歲就會面臨越來越大的被裁員風險，而35歲以上的失業(yè)者也很難再就業(yè)。這也是一種“內(nèi)卷”。

我目前42歲失業(yè)在家三個多月，投簡歷無數(shù)，面試機會寥寥，至今未能找到工作。而我從畢業(yè)到現(xiàn)在18年來未曾間斷過的工作經(jīng)歷，到現(xiàn)在也戛然而止。至于對職業(yè)前景的擔憂，我其實一直都有，特別是從前幾年開始，雖然工資待遇在不斷地攀升，而我的擔憂卻越來越強烈。我?guī)啄昵熬徒o自己下了結論，在私企打工是不可能干到退休的。這個結論我認為也適用于所有在私企打工的職場人士。

之所以會出現(xiàn)“職場35歲定律”這種問題，其實也是企業(yè)的“內(nèi)卷”，因為隨著職場人士的年齡增長，他對企業(yè)的“性價比”會越來越低，也就是工資待遇越來越高，但是工作能力和付出卻在下降。企業(yè)為了破除這種“內(nèi)卷”，就要新陳代謝，新人換舊人，所以每一位職場人士都會被“職場35歲定律”制約，在工資待遇達到最高點的時候，就是即將黯然離場的時候。

正處于失業(yè)之中的我，也處于“內(nèi)卷”狀態(tài)，獲得和以前一樣的收入幾乎是不可能的，即使降低期望值，為了維持生計，獲得足夠生活的收入，我卻要比以前付出更多的成本。至于怎么破解自己的“內(nèi)卷”狀態(tài)，我目前想不出來辦法！

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