進(jìn)廠打工必須要簽勞動合同嗎？答案是肯定的，如果正式工的話就是和工廠簽訂勞動合同，如果是勞務(wù)派遣工，那就是和勞務(wù)派遣公司簽合同。那么進(jìn)廠打工簽訂勞動合同需要注意什么？

1、簽訂合同，弄清楚企業(yè)信息。

工友首先要搞清楚企業(yè)的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)，了解企業(yè)的法定代表人姓名、公司地址、電話等基本事項(xiàng)。這些信息可以通過網(wǎng)上查詢工商注冊信息獲得。同時要求這些內(nèi)容在合同中寫清楚。

通過勞務(wù)公司進(jìn)入工廠的，與勞務(wù)公司簽訂勞動合同。在簽約之前，你也要搞清楚勞務(wù)公司的基本情況。正規(guī)勞務(wù)公司有勞務(wù)派遣許可證和營業(yè)執(zhí)照，也有實(shí)體店。

如果什么都沒有，那就是黑中介無疑。別猶豫了，工資再高也沒用，趕緊跑！

2、弄清具體的工作內(nèi)容，并在合同中注明工作內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

很明顯，面試崗位是質(zhì)檢。進(jìn)廠后，被分配到一個辛苦的搬運(yùn)工。不是你運(yùn)氣不好，而是你容易上當(dāng)！這難道不是簽合同的時候就應(yīng)該明確的事情嗎？

3.勞動報酬應(yīng)在合同中明確，避免口頭約定。

比如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有獎金嗎？獎金是按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要體現(xiàn)在合同里，不要相信老板的口頭承諾。

只有白紙黑字才能作為證據(jù)打官司，口頭承諾無效。她說再多也沒用！

就算她說30塊錢給你一個小時，你能拿到嗎？到手的錢才是自己的。所以，不信就好，一切以合同為準(zhǔn)。