老子曰：“天之道，損有余而補(bǔ)不足。人之道，則不然，損不足以奉有余?！币馑际牵鹤匀坏囊?guī)律，減少有余，用來補(bǔ)充不足。人世的行徑，就不是這樣，卻要?jiǎng)儕Z不足，而用來供奉有余的人。

《論語》中有言：”百姓足，君孰與不足？百姓不足，君孰與足？“意思是，百姓富足，國君不會(huì)不富足，百姓不能富足，國君也不會(huì)真正富足。所以，要讓百姓富足起來，這才是合于天道的。

自古以來的那些貪官，往往家中都是金銀財(cái)寶無數(shù)。身為一方父母官，尤其是相對貧瘠的地方，百姓生活尚且不易，已經(jīng)是缺衣少食了，結(jié)果貪官還不斷貪污，甚至上面撥款賑災(zāi)、救濟(jì)百姓的錢他都敢貪，或者找人冒領(lǐng)救濟(jì)金等等，這就是“損不足而奉有余”。

有的企業(yè)老板也是如此，自己賺到了一些錢，可員工只拿著微薄的薪水，甚至偶爾有負(fù)工資的情況，這讓人大跌眼鏡。老板一直都教育大家好好干，只有自己賬戶中有錢才有底氣，有錢了才能有尊嚴(yán)地活著，處處彰顯著對員工的關(guān)愛，可公司賺的錢多數(shù)都進(jìn)了自己的賬戶。他拿著錢去享受，去買豪車、豪宅，還給人一種正義凜然的感覺，這也是“損不足而奉有余”。員工沒賺到錢都是自己還不夠努力，實(shí)則跟員工玩著各種套路，比如調(diào)高拿提成的門檻，或者用各種績效考核的手段，今天沒交工作日志罰錢，周業(yè)績沒達(dá)標(biāo)扣錢，總是加班加點(diǎn)地干，但遲到了要交”成長金“，老板還要與員工PK，月目標(biāo)未達(dá)成輸贏多少錢等等。事實(shí)證明，95%的情況都是老板勝出。但這樣總能套牢一些員工，而公司離職率也非常高，換了一批又一批，公司一直都處于風(fēng)雨飄搖的狀態(tài)，似乎發(fā)展壯大也只是他的一句口號(hào)而已？ 遇到類似這樣的情況，請務(wù)必小心落入陷阱！

其實(shí)，我們調(diào)理身體也是“有余者損之，不足者補(bǔ)之”。天之道如此，我們身體也相呼應(yīng)，這段時(shí)間天天大魚大肉了，胡吃海喝的，這是“有余”，就該及時(shí)“損之”，減損它，首先要少吃一點(diǎn)，然后消耗一點(diǎn)，適當(dāng)多吃點(diǎn)蘿卜白菜等，往外清一清?！安蛔阏哐a(bǔ)之”，有的人“不足”，比如腎精不足，這個(gè)時(shí)候就要滋補(bǔ)腎精，這叫“不足者補(bǔ)之”。

在生活中，你還能想到更多關(guān)于這句話的實(shí)例嗎？