人人都說(shuō)年輕人勇敢刺頭，人人又很羨慕他們敢于發(fā)聲。但在職場(chǎng)這樣一個(gè)摻雜利益的復(fù)雜環(huán)境中，生存之道是永久的話題。

01

不知道什么時(shí)候開(kāi)始“穩(wěn)定”二字，逐漸成為最不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)去四年，大楠見(jiàn)過(guò)了公司內(nèi)部因?yàn)槔姹徽麄€(gè)裁員的部門，看到了處于業(yè)務(wù)邊緣被公司畢業(yè)的人。

為了生存，大楠的職場(chǎng)生活也有了調(diào)整，開(kāi)始內(nèi)卷加班，與公司領(lǐng)導(dǎo)同事保持一致步伐，本以為融入便是安全。處于核心業(yè)務(wù)的大楠沒(méi)想到，自己還是成為今年的裁員指標(biāo)之一。

02

在4A廣告公司的格格，因?yàn)樯缈謱傩裕谝蝗夯钴S的同事面前顯得格格不入。實(shí)際上，沉默的表面下卻隱藏著如泉的創(chuàng)意。后來(lái)為了迎合同事融入職場(chǎng)，格格通勤路上聽(tīng)書的內(nèi)容都是“溝通與表達(dá)”，每天想著怎么和同事溝通，處理好職場(chǎng)關(guān)系。

直到有次跟領(lǐng)導(dǎo)談話，她才意識(shí)到重點(diǎn)放錯(cuò)了地方。職場(chǎng)溝通固然重要，但為了補(bǔ)短板而消耗了自己的能力價(jià)值就“本末倒置”了。后來(lái)格格重新找到自己的目標(biāo)方向，安心做回“職場(chǎng)邊緣人”之后，去年提案90%的中標(biāo)率，破格提升。

03

都說(shuō)“酒香不怕巷子深”，但是很顯然在職場(chǎng)上并不是如此。之前公司來(lái)了位985的實(shí)習(xí)生，入職三個(gè)月了和周圍同事都沒(méi)說(shuō)過(guò)幾句話。大部分時(shí)間就是悶頭做事，一起開(kāi)會(huì)時(shí)坐在角落里一言不發(fā)，既不交流也不展現(xiàn)。上周聚餐大家才知道，這位實(shí)習(xí)生已經(jīng)離職一個(gè)多星期了，然而大家對(duì)他的評(píng)價(jià)幾乎都是“高材生也不過(guò)如此”。

保持職場(chǎng)的個(gè)人特色無(wú)可厚非，前提是能夠與展現(xiàn)出相應(yīng)的職場(chǎng)能力價(jià)值。畢竟有能力的人，有點(diǎn)自己的特點(diǎn)也是常有的事兒。

04

職場(chǎng)生存之道在于認(rèn)清優(yōu)勢(shì)，打造自己的不可替代性才能立于不敗之地。雖然我們不知道未來(lái)會(huì)發(fā)生什么，但是正確打開(kāi)職場(chǎng)的方式是進(jìn)退有度，把每件事玩出花樣，讓平凡的生活變得波瀾。成熟的職場(chǎng)人，懂得在紛繁復(fù)雜的工作中找到自己的特色。

（圖片來(lái)源：中關(guān)村在線）

就像華碩靈耀X雙屏Pro 2023，憑借著強(qiáng)悍的自我內(nèi)核和進(jìn)取精神，以不斷突破的創(chuàng)新能力，帶來(lái)高分高刷的雙觸控屏和滿血性能機(jī)制散熱。仿佛一個(gè)身經(jīng)百戰(zhàn)的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，不斷的在產(chǎn)品上疊加“BUFF”。