在這個自行車座燙屁股、小區(qū)單元門燙手的超級炎熱夏天，只有一個事物還能讓大家勉強保持理智，那就是空調(diào)。

而同樣的，也只有一件事能讓人瞬間進入到暴躁、發(fā)瘋式的原始狀態(tài)——那就是別人不讓你開空調(diào)。

據(jù)統(tǒng)計，“空調(diào)溫度不同”已經(jīng)成為夏天情侶翻臉分手的重要原因。

甚至?xí)绊懩贻p人回家看爸媽的次數(shù)，因為爸媽不愿意開空調(diào)?！霸?6度的涼爽房間里，我還能勉強忍受他們的挑剔和抱怨，但36度的房間絕對不行。”

但在每年夏天都要上演一次的人性大戰(zhàn)中，最激烈的戰(zhàn)場永遠只有一個——

辦，公，室。

眾所周知，人們跟同事之間的關(guān)系就像一個多米諾骨牌城堡，通過精巧的平衡維持表面的光鮮。

而“開不開空調(diào)”“開多少度”，足以讓這份勉強維系的關(guān)系驟然分崩離析。

@是個迷人的美女

尤其在這個格外炎熱的夏天，大多數(shù)有關(guān)空調(diào)的辦公室故事，就像現(xiàn)實版的美劇《怒嗆人生》；

本來只是小矛盾，最后引發(fā)了一場你死我活的辦公室大戰(zhàn)。

也因此誕生了一種嶄新的物種：“空調(diào)霸凌受害者”。

成為一個空調(diào)霸凌受害者，不在于你是個“空調(diào)低于27度我會死”黨，還是“不開18度叫什么開空調(diào)”黨。

關(guān)鍵是與大環(huán)境的格格不入。

雖說成年人在集體中的原則是少數(shù)服從多數(shù)，但在空調(diào)這件事上，絕不可能。

這可不是什么團建出游選目的地，而是涉及“生死”的大事。

在某個默認要把空調(diào)開到22度以下的辦公室里，你可以精準(zhǔn)地認出那個“被霸凌”的怕冷星人。

他們大概率坐在出風(fēng)口附近。

身邊的同事們清一色短褲背心，只有Ta毯子帽子齊上陣，獨自把自己捂成個熊樣。

或者佛樣。

@番尼不是一班的

網(wǎng)上流傳著一個看似很合理的說法：

“怕冷的人應(yīng)該遷就怕熱的，因為怕冷可以穿衣服，怕熱的總不能脫光吧?！?/p>

但如果你拿這話去安慰這群“倒霉蛋”，只會收獲白眼一枚。

呵，你讓說這話的人也來空調(diào)旁邊坐會試試？

工位半米開外傳來的涼氣，比果郡王躺雪地里給嬛嬛降溫那天的寒風(fēng)還凜冽。

“用圍巾捂住了脖子，還會從額頭鉆進來?！?br>

@愛米

時髦的年輕人在公園曬背是為了養(yǎng)生，而他們午休時去大太陽下溜達半小時，是為了活命。

“每到這個時候我都很羨慕北方冬天的蔬菜，它們至少有大棚?！?/p>

當(dāng)然，并不是只有怕冷的人，才會在這場辦公室空調(diào)大戰(zhàn)中敗下陣來。

如果你年輕氣盛火力旺，但恰好攤上了一群“體寒怕冷”的同事，形勢立刻就會調(diào)轉(zhuǎn)。

一位剛剛畢業(yè)入職的網(wǎng)友吐槽，最近外面都快40度了，可公司行政卻永遠只把空調(diào)開到28度，午睡時還要關(guān)掉。

“十好幾號人的大辦公室??！每天上班都感覺自己在咸菜缸里發(fā)酵?！?/p>

更別說很多行業(yè)和公司，對員工還有著裝要求。

大夏天的穿著襯衫、長褲通勤，已經(jīng)可以算是打工界的地獄模式。

還讓人家在辦公室繼續(xù)蒸桑拿，劉海糊成條形碼，這多少有點不顧社畜們的死活了。

“怎么回事？這群同事到底是來干活的，還是老板雇來控制電費的？”

歷史已經(jīng)無數(shù)次地告訴我們，人是無法在不適合自己的環(huán)境下一直忍下去的。

于是漸漸地，一些勇敢的空調(diào)霸凌受害者們開始了反擊。

一開始，他們的行動范圍還僅限于自己的工位附近。

比如怕冷的人對著空調(diào)吹來的方向撐起雨傘——不僅遮擋涼氣，還能順便擋住領(lǐng)導(dǎo)審視的目光。

@Crystal

而怕熱的朋友則動用了空調(diào)發(fā)明之前的乘涼器械——風(fēng)扇，試圖在逐漸渾濁粘稠的辦公室空氣中制造循環(huán)。

但他們很快意識到，這種“雷聲大雨點小”的反抗是沒有意義的。

尤其是在同一間辦公室里，“少數(shù)”和“多數(shù)”往往沒有那么涇渭分明。

網(wǎng)友@妙妙琺?自述身邊同事們明明都覺得熱，只有一個老員工在38度的高溫里還堅持不開空調(diào)。

“但因為她平時說話很兇，還總大聲嚷嚷她怕冷，搞得大家都不敢惹她?！?/p>

@李什么闖

不滿最終會變成積怨。于是在某個平平無奇一天，“空調(diào)霸凌受害者”們開啟了反擊戰(zhàn)。

第一回合，是遙控器之爭。

如果你身處于這場戰(zhàn)爭之外，會發(fā)現(xiàn)某天的辦公室仿佛被氣象之神施了魔法——

在18度到28度之間反復(fù)波動，穩(wěn)定度還不如打工人周一的情緒。

而在參與這場大戰(zhàn)的人看來，今天上班的主要目的已經(jīng)不再是完成KPI。

而是如何巧妙地將空調(diào)設(shè)定為符合自己心意溫度。

真正的卷王會特地提前半個小時出門，只為順理成章地成為那個開空調(diào)+設(shè)定溫度的人。

此后的一整天，也不能掉以輕心。

這不是辦公室，而是諜戰(zhàn)片的拍攝現(xiàn)場。

不要忽視任何貌似隨意去接水、上廁所的人，他們都有可能是敵方派去的臥底。

只需一不留神，自己精心設(shè)好的23度，就會被瞬間調(diào)成18度或者28度。

@李咪飯

對于那些只擁有立式空調(diào)或者掛式空調(diào)的人來說，戰(zhàn)斗的方式更加原始，也更加野蠻。

他們所在的場合往往是6-8人的小型辦公室，人際關(guān)系也更加錯綜復(fù)雜。

所以相比于時刻掌控室內(nèi)溫度，更重要的是隱蔽性——

至少不能在眾目睽睽之下，關(guān)掉部門主任一個小時之前剛剛打開的空調(diào)。

于是這群空調(diào)霸凌受害者們選擇了釜底抽薪。

比如在所有人都下班之后，偷偷把遙控器的電池摳下來。

然后第二天混在人群中做天真狀：“誒呀好奇怪，這遙控器怎么就不好用了呢？”

并不是每個人都有接觸到遙控器和遙控面板的機會。

于是另一群人選擇了物理攻擊。

據(jù)說，每個被空調(diào)出風(fēng)口直吹到感冒的人，最后都掌握了擋風(fēng)的技能。

“重點是要隱形。比如在空調(diào)口掛傘就不如直接貼膠帶，傘很容易被領(lǐng)導(dǎo)批評‘影響辦公區(qū)美觀’?！?/p>

@統(tǒng)一辦公室

有人周末偷偷來公司，把空調(diào)轉(zhuǎn)上一個微妙的角度。

吹向的不是別人，正是那個平時最愛喊熱的同事。

不過也有勇士選擇了直接對線——

“敬告各位同僚，世界上的空調(diào)那么多，沒必要非開我頭頂上的這個?！?/p>

@椰椰嚕啦

在漫長的夏天里，大多數(shù)人都受不了這種來回的拉扯。

所以很多“職場空調(diào)戰(zhàn)爭”，有時還是會回到互相妥協(xié)的道路上。

如果你看到某個辦公室里中央空調(diào)上安了擋板，且擺出了復(fù)雜而奇怪的角度，請肅然起敬。

那是不是普通的擋板，那是大戰(zhàn)后簽訂的免戰(zhàn)條約。

@然也

只不過一個熱知識是：擋板會讓周圍環(huán)境溫度迅速下降，而空調(diào)會以為溫度已經(jīng)降到了設(shè)定值，進而停止繼續(xù)制冷。

“出風(fēng)口下方的幾位同事是不冷了，但坐在離空調(diào)最遠工位上的我，現(xiàn)在每天把空調(diào)開到20度依然熱得汗流浹背?！?/p>

看到了吧，空調(diào)大戰(zhàn)最終是一場零和博弈。

而在熱與冷的交織中，很多意見相左就此變成互相攻擊。

不知道未來會不會有學(xué)者統(tǒng)計，辦公室的空調(diào)溫度到底會造就多少職場死敵。

有些甚至發(fā)展到了你死我活的地步——我不舒服沒啥，關(guān)鍵是不想讓你好受。

有人不滿同事把辦公室變成冰窖，每次看到他開空調(diào)就要憤怒地把窗子開到最大。

“倒也不見得真能讓溫度升高多少，但至少是一種態(tài)度?！?/p>

還有人因為同事拒絕在大熱天開空調(diào)，一怒之下把電腦主機掉了個個。

“你不是冷嗎？主機散熱板對著你吹，我看看你一會還冷不冷了？”

@南山

有趣的是，在大多數(shù)“網(wǎng)上評理”的帖子里，網(wǎng)友們的態(tài)度也很搖擺。

聽說全辦公室都熱出了汗，就在評論區(qū)指責(zé)那個怕冷不讓開空調(diào)的人“體弱不如如多運動多吃點肉”。

但聽說誰天天坐在空調(diào)旁邊，被吹得脖子疼膝蓋疼，又會升起同情心。

理性上大家都知道，“空調(diào)開幾度”這件事實在是眾口難調(diào)。

工位環(huán)境、日常穿著、身體狀況都導(dǎo)致了不同人對溫度的感受不同，必然會有遷就和妥協(xié)。

但另一方面，我們也明白同事之間矛盾往往不止是空調(diào)這一件事。

而是方方面面的看不慣和不順眼。

網(wǎng)上有個很戳年輕人心窩子的例子——老員工因為自己怕冷，堅持要把溫度設(shè)高。

還口口聲聲教育小年輕們要“少吹空調(diào)多養(yǎng)生”“不然老了都是病”。

但同時她的工位靠窗，有最適合摸魚的方位和最通暢的冷空氣流通。

而新人只能滿頭大汗縮在角落，忍受著高溫和悶熱。

所謂空調(diào)溫度的話語權(quán)，也是辦公室的話語權(quán)。

明面上大家對溫度各有需求，但最后的決定，往往依然是落在辦公室里那個“說了算”的人頭上。

老員工還頂多只是暗搓搓地“霸凌”，領(lǐng)導(dǎo)甚至能光明正大雙標(biāo)。

“我們經(jīng)理為了省電費，甚至禁止我們插上辦公區(qū)空調(diào)的插座，但他自己卻天天躲在小隔間吹冷風(fēng)?！?/p>

作為普通社畜，對空調(diào)溫度的斤斤計較只是表象，背后是對福利和辦公環(huán)境不被重視的不滿。

比如公司老板要求空調(diào)只能開到27度，卻絲毫不顧慮擠了幾十人的“大通鋪”辦公區(qū)，和他的獨立辦公室完全是兩個概念。

更不要說那種6點鐘準(zhǔn)時關(guān)空調(diào)的——

“哦，喊我半夜加班的時候，怎么沒這么遵循八小時工作制呢？”

說白了，打工本來就已經(jīng)是一件讓人怨氣滿滿的事情了。

不合適的空調(diào)溫度，只不過是加重怨氣的又一根稻草。

可惜，它大到不能讓人輕易忽略，又小到不至于為了這點事而辭職。

只希望炎熱的夏天盡早過去，至少那份討厭工作的心情能少幾分。

但要說打工人更想要的，還是能遇到一群不僅志同道合，空調(diào)溫度也能相同的同事。

反正現(xiàn)在很多行業(yè)都能遠程辦公了，建議不如以后就按照大家喜歡的空調(diào)溫度劃分工位。

“當(dāng)我入職第一天，發(fā)現(xiàn)辦公室的空調(diào)開到了22度。所有同事的臉上都掛著平靜祥和的微笑，我就知道這家公司我來對了?！?br>