關(guān)于開展2020年聘期制科研人員選聘固定教職的通知

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各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科研崗設(shè)置與管理辦法（試行）》（校人字〔2018〕245號）文件及學(xué)校有關(guān)會議精神，為做好2020年聘期制科研人員選聘固定教職工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一.崗位設(shè)置

　　本次選聘崗位為副教授或副研究員。

　　二.選聘對象

　　截止到2020年9月1日，博士畢業(yè)后在我校聘期制崗位連續(xù)工作滿24個月的特任副研究員、特任研究員。

　　三.申請條件

　　（一）基本條件

　　1.具備良好的思想政治素質(zhì)，自覺維護師德師風(fēng)，遵守學(xué)術(shù)道德，堅守科研誠信；遵紀守法，學(xué)風(fēng)端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度嚴謹，具有公共服務(wù)精神。

　　2.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過38周歲（即1982年9月1日及以后出生）。人文社科類、女性申請者可放寬至40周歲（即1980年9月1日及以后出生）。

　　3.聘期制專項考核合格及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先推薦。

　　（二）教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)和公共服務(wù)等方面

　　1.教學(xué)：申請副教授者應(yīng)具備講授本科生主干課程、研究生課程的能力。

　　2.科研：申請副教授者參照附件中相應(yīng)學(xué)科組的副教授崗位科研要求執(zhí)行；申請副研究員者參照科學(xué)技術(shù)研究學(xué)科組制定的副研究員崗位科研要求執(zhí)行。

　　3.人才培養(yǎng)：申請副教授者應(yīng)具有指導(dǎo)研究生的能力。

　　4.公共服務(wù)：積極從事社會服務(wù)工作，在招生、科普、宣傳、學(xué)生工作等方面做出貢獻。

　　四.組織和程序

　　（一）組織機構(gòu)

1.各學(xué)院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室以及中科院重點實驗室成立選聘推薦工作小組，組長由單位負責(zé)人擔(dān)任，成員原則上由9名及以上正高組成，負責(zé)研究制定選聘工作細則、對申請人員的材料進行審查（包括申請人資格、師德師風(fēng)、是否有違規(guī)違紀等情況、材料真實有效性、涉密情況等），并組織開展評議與推薦工作。

各學(xué)院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室成立教學(xué)能力考核小組，組長由分管教學(xué)工作的負責(zé)人擔(dān)任，成員由5-7名正高組成，負責(zé)對申請副教授崗位人員的教學(xué)能力進行考核，申請人試講時間一般不少于20分鐘。

　　2.學(xué)校成立資格復(fù)核小組，成員由相關(guān)單位負責(zé)人等人員組成。負責(zé)對申請人員的材料和資格進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果反饋各單位。

　　3.科學(xué)技術(shù)研究學(xué)科組負責(zé)受理、審查副研究員崗位申請材料，并組織開展評議與推薦工作。

　　4.學(xué)校優(yōu)秀人才引進學(xué)術(shù)委員會負責(zé)對學(xué)院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室以及科學(xué)技術(shù)研究學(xué)科組推薦的候選人進行審查、評議，確定擬聘人選。

　?。ǘ┻x聘程序

　　1.符合條件者向各學(xué)院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室或中科院重點實驗室提交有關(guān)材料。

　　2.選聘推薦工作小組對申請人員的材料進行審查（包括申請人資格、師德師風(fēng)、是否有違規(guī)違紀等情況、材料真實有效性、涉密情況等）。

　　3.學(xué)校資格復(fù)核小組對申請人員的材料進行復(fù)核。

　　4.教學(xué)能力考核小組對申請副教授人員的教學(xué)能力進行考核。

　　5.選聘推薦工作小組根據(jù)選聘工作細則，組織完成評議、推薦會議。

　?。?）學(xué)院（含直屬系）組織召開推薦會議，參會人員為本單位在崗正高人員（與會人數(shù)不得少于在崗正高人數(shù)的2/3），聽取申請副教授崗位人員的應(yīng)聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數(shù)達到與會在崗正高人數(shù)2/3及以上者為通過）。

　?。?）國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室組織召開推薦會議，參會人員為本單位在崗正高人員（與會人數(shù)不得少于在崗正高人數(shù)的2/3），聽取申請副教授或副研究員崗位人員的應(yīng)聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數(shù)達到與會在崗正高人數(shù)2/3及以上者為通過）。

　?。?）中科院重點實驗室組織召開推薦會議，參會人員包括本單位在崗正高人員和申請人所在單位黨政負責(zé)人（與會人數(shù)不得少于在崗正高和黨政負責(zé)人總數(shù)的2/3），聽取申請副研究員崗位人員的應(yīng)聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數(shù)達到與會在崗正高和黨政負責(zé)人總數(shù)2/3及以上者為通過）。

　　6.科學(xué)技術(shù)研究學(xué)科組受理國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室和中科院重點實驗室推薦的申請副研究員崗位人員材料，召開學(xué)科組會議，聽取申請人的應(yīng)聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數(shù)達到與會學(xué)科組專家人數(shù)2/3及以上者為通過）。

　　7.學(xué)校召開優(yōu)秀人才引進學(xué)術(shù)委員會會議，對學(xué)院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室和科學(xué)技術(shù)研究學(xué)科組推薦的候選人進行評議，投票表決（同意票數(shù)達到與會委員會專家人數(shù)2/3及以上者為通過），確定擬聘人選。

　　8.對擬聘人選進行公示。

　　9.學(xué)校審批。

　　五.工作要求

1.工作業(yè)績主要參考計算博士畢業(yè)以來以科大為第一單位完成的教學(xué)、科研、服務(wù)等工作，以近三年（2017年9月1日及以后）的工作業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

2.申請人應(yīng)如實填寫材料，在申請資格、師德師風(fēng)審查和評議過程中，如發(fā)現(xiàn)有相關(guān)失范行為，實行“一票否決制”，并按有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查實行責(zé)任追究制，組長及工作人員應(yīng)切實擔(dān)負責(zé)任，嚴格按照聘用條件認真審查。

4.選聘工作堅持公正公開、擇優(yōu)聘用原則。評議與聘用過程中，各級負責(zé)人、工作人員、評議專家、申請人應(yīng)嚴格遵守選聘紀律、保密制度和親屬回避制度。如有徇私舞弊行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

5.請各單位加強對申請人師德師風(fēng)、思想政治工作的考察，嚴把質(zhì)量關(guān)，擇優(yōu)推薦，根據(jù)學(xué)科規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，科學(xué)合理地做好推薦評議工作。

6.申請工作通過聘期制科研人員選聘系統(tǒng)完成，網(wǎng)址：http://hr.ustc.edu.cn/pqxp/login.aspx。請各單位及申請人根據(jù)附件工作日程做好安排：2020年12月22日下午18：00個人申請系統(tǒng)關(guān)閉；2021年1月8日下午18：00單位管理系統(tǒng)關(guān)閉。系統(tǒng)使用說明見附件，系統(tǒng)咨詢電話15951927834。

　　六．聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：程根蓮? ?查正軍

聯(lián)系電話：63603762? 63602550

電子郵箱: rcb@ustc.edu.cn

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　　特此通知。

　　

　　附件1?工作程序及日程安排

　　附件2?選聘科研要求

　　附件3?系統(tǒng)說明

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????????????????????????? 　 ??????　人力資源部

????????????????????????? 　?????????? 　?2020年12月9日

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