又是一年畢業(yè)季，又到了各路媒體，為了千萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生的工作去向而操心擔憂的時候。

數(shù)據(jù)顯示，2023年大學畢業(yè)生的數(shù)量，預(yù)計再一次創(chuàng)下歷史新高，相比去年增加82萬人，達到讓人不可思議的1158萬人。

在較為嚴峻的就業(yè)形勢下，國家統(tǒng)計局指出：

“我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出，高技能人才短缺，大齡低技能人才求職困難，企業(yè)招工難和勞動者就業(yè)難共存?！?/p>

簡而言之就是，專業(yè)門檻越低，從業(yè)人員越多。

顯然，我們的教育體系，在培養(yǎng)人才方面，每年頒發(fā)的學歷和證書數(shù)量可以說浩若煙海，但為什么一旦到了需要求職就業(yè)的畢業(yè)季，大學生們抱怨、無奈或痛苦的吐槽，就在網(wǎng)絡(luò)上變得此起彼伏呢？

所以說，當前顯得有些日益窘迫的就業(yè)問題，絕不僅僅是因為年輕人不努力、不上進，或是貪圖安逸在家啃老，不愿意出門找工作。

而是因為，這么多數(shù)量的00后大學生，在高校階段的學習中，太過偏重理論知識，卻對專業(yè)實踐不夠重視，忽視了培養(yǎng)學生的實際技能和動手能力，而只是一再地鼓勵學生往學科理論的方向去推進。

這就造成，很多年輕人就算是在大學畢業(yè)后，擁有了符合要求后頒發(fā)的學歷證書和專業(yè)證書，但是到了用人單位開始實際工作的時候，卻絲毫不知道如何應(yīng)用所學知識，去解決實際問題。

此外，由于近年來，人口紅利的逐漸消失和老齡化的不斷加劇，再加上大學生擴招政策的持續(xù)開展，相信大家都能看到，近兩年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)，一直在快速增長，甚至已經(jīng)連續(xù)兩年，超過了千萬大關(guān)。

但是與此同時，由于許多行業(yè)的發(fā)展遇到了波谷和低潮，有些企業(yè)為了增加盈利水平，明確減少了招聘計劃，對應(yīng)屆畢業(yè)生的人才需求有所降低。

這就使得，當前00后年輕人的就業(yè)壓力，又增加了不少。

那么面對這樣的就業(yè)現(xiàn)狀，到底應(yīng)該怎么辦，才能切實緩解大學畢業(yè)生肩負著的沉重壓力呢？

首先，當前的高校教育需要不斷改革和創(chuàng)新。

比如逐步調(diào)整教學模式，把本科教育的重點，放在培養(yǎng)學生的實踐能力和專業(yè)技能上。

不能讓很多大學生畢業(yè)以后，空有滿腦袋理論，好不容易進入用人單位 ，卻無法勝任一些最為基礎(chǔ)和基層的工作崗位，最后造成求職機會和就業(yè)資源的浪費。

其次，用人單位，應(yīng)積極開拓多樣化渠道招聘。

不要總是抱著以前“投簡歷、搞面試”的老一套，而是應(yīng)該和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看齊，從校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘和社會招聘等多方面來篩選和拉攏人才。

而且，00后年輕人在求職過程中，更加注重自我提升和職業(yè)前景，因此招聘企業(yè)不能承諾幾個條件，把應(yīng)屆大學生忽悠到崗位上就完事了。

而是應(yīng)該重視新員工培訓、老員工培養(yǎng)和行業(yè)技能的相互學習，也只能在公司內(nèi)部能夠提供更多的培訓和升遷機會，優(yōu)秀人才的目光和簡歷，才會因此而被吸引，有興趣和意向參與到公司選拔新人和招聘面試的流程中來。

最后，應(yīng)屆畢業(yè)生，要努力應(yīng)對就業(yè)壓力。

其一，借助互聯(lián)網(wǎng)這個神奇工具，在招聘網(wǎng)站和社交媒體上搜尋適合自己的行業(yè)、公司和職位。

其二，加入意向領(lǐng)域或項目的社群，向同專業(yè)的學哥學姐們“取經(jīng)”，獲得更多有關(guān)就業(yè)、規(guī)劃和技能方面的專業(yè)知識。

其三，積極參與行業(yè)相關(guān)的實習和志愿者項目，在具體實踐中了解和熟悉工作環(huán)境、增加工作經(jīng)驗，有效提升自己在就業(yè)市場上的競爭力。

當然，如果有些00后大學生，費盡心思做出努力，最終還是難以找到理想工作，因而打算進一步考研或者考公，平心而論，也是相當不錯的轉(zhuǎn)移或規(guī)避就業(yè)壓力的方法。

不同的是，如果你對某個行業(yè)或?qū)I(yè)愛得如醉如癡，愿意耗費數(shù)年或十多年的時光，在這里領(lǐng)域里不斷精進和磨礪，那么通過考研，顯著提升自己在學歷和知識上的儲備，提升自己在就業(yè)市場和用人單位的競爭力，顯然是再合適不過的選擇。

而對于那些不想“瞎折騰”，就想找一份穩(wěn)定優(yōu)越、受人尊重，擁有穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展和升遷通道的“鐵飯碗”的年輕人，花費一兩年時間去準備和攻克公務(wù)員考試，顯然也是不錯的選擇。

總之，如今的就業(yè)壓力，是擺在許多大學畢業(yè)生面前，亟待解決的現(xiàn)實問題。

作為00后年輕人來說，理應(yīng)從自己出發(fā)，不焦慮、不氣餒，根據(jù)自己的實際情況、興趣愛好和未來規(guī)劃，積極主動地做出最適合自己的努力和決定。