組織部門里面有很多科室，其中人事檔案管理科室至關(guān)重要。在貫徹落實黨的二十大精神開局之年中，持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育部署會的各項任務(wù)，組工干部要從嚴(yán)管理人事檔案，認真歸檔、完善細節(jié)內(nèi)容。為了深入落實新時代黨的組織路線，從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。對干部人事檔案工作的體質(zhì)機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，全面發(fā)揮新時代組工干部人事檔案資政作用，對全面提升干部人事檔案的權(quán)威性和公信力，具有重要的意義。

《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱條例）是新時代干部人事檔案工作的基本遵循，簡單概括其中的特點：第一堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。明確要求各級黨組織和黨員干部嚴(yán)格遵守檔案工作紀(jì)律，強化組織觀念和規(guī)矩意識，自覺做到“三嚴(yán)三實”。第二著力提升服務(wù)意識，建設(shè)一只高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，嚴(yán)格把關(guān)選人用人檔案關(guān)。第三堅持把破解難題作為重點。針對干部人事檔案效用發(fā)揮不足問題，明確檔案內(nèi)容建設(shè)相關(guān)要求，建章立制規(guī)范用人檔案用途要求、范圍程序，發(fā)揮人事檔案的資政作用、憑證價值。第四堅持把全面從嚴(yán)落細落實。明確提出“十一條嚴(yán)禁”工作紀(jì)律要求；明確（黨組）黨委及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督；對違反工作規(guī)定和紀(jì)律的行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

大道至簡，制度只有執(zhí)行才能發(fā)揮其作用。干部人事檔案工作是一項重要的基礎(chǔ)性常規(guī)性工作，抓好《條例》的各項任務(wù)認真貫徹落實，是各級黨委（黨組）及其組織人事部門當(dāng)前和今后一個時期一項十分重要的任務(wù)。每季度定期對《條例》貫徹落實情況進行督察檢查，整改糾正、列出負面清單和臺賬，對癥下藥，因地制宜把存在問題一一解決，各單位各部門要把黨中央從嚴(yán)管理干部人事檔案的要求落到實處，尤其是基層一線，努力推動工作有力有序進行，加強提升干部人檔案工作質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)新時代干部人事檔案工作新作為新局面新篇章！

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