目前的雇傭關(guān)系的復(fù)雜，雙方的矛盾沖突都是源于法律關(guān)系太繁瑣。 現(xiàn)在你招人用人很麻煩，招一個(gè)臨時(shí)工比招一個(gè)正式工還麻煩，民企招一個(gè)人比招一個(gè)公務(wù)員還麻煩。 這就導(dǎo)致了失業(yè)率普遍上升，本來民營企業(yè)就是臨時(shí)工性質(zhì)，但搞了一套法律制度變成類似于鐵飯碗的雇傭關(guān)系，那就太復(fù)雜了，民營企業(yè)招一批人過來，不想用了發(fā)完工資就走人，其實(shí)大家也沒什么損失，想在民營企業(yè)端鐵飯碗本身就是個(gè)笑話，民營企業(yè)能好個(gè)幾十年的很少，在他輝煌的時(shí)候能干幾年都可以了，你想著變成鐵飯碗，那最終就是雞飛蛋打，鐵飯碗沒端成，企業(yè)倒掉了，賠償也沒有。 目前勞動(dòng)雇傭關(guān)系復(fù)雜，影響比較大的還有國有企事業(yè)單位，為什么呢？因?yàn)閲衅笫聵I(yè)單位是真正有能力解決就業(yè)的，當(dāng)然不是解決鐵飯碗，是有財(cái)力解決大批臨時(shí)工就業(yè)的。 但是現(xiàn)在搞得很復(fù)雜，國有企業(yè)都不敢隨便招人，你招一個(gè)臨時(shí)工用幾年，發(fā)了工資獎(jiǎng)金給人家，但人家反過頭來要告你告你的，你不講道德把我壓榨完了就不用了，本來這些有錢的單位是可以幫大部分人過渡一下，現(xiàn)在也不敢解決就業(yè)了。 本來招一個(gè)人干三年辭退了可以的，雙向選擇，你沒地方去，你來我這里干三年，完了之后你再去別的地方都可以，現(xiàn)在只要招了想甩掉不可能了。 民營可以不漲工資或者賠點(diǎn)錢讓你走，但是國有企業(yè)事業(yè)單位做不到了，都是有點(diǎn)關(guān)系的人，領(lǐng)導(dǎo)不想得罪人，最終事就難辦了，國有企業(yè)本來可以解決大量就業(yè)的。想用三年打發(fā)掉不可能的，就一不做二不休了，國有企業(yè)也不招人了。 只有勞務(wù)派遣了。 就業(yè)矛盾比較突出就在這里了，掏錢雇人還渾身是毛病，這也不對(duì)那也不對(duì)，好像領(lǐng)工資的人都是神要供起來，那沒人敢招人了。 現(xiàn)在大的民營企業(yè)不招人，國有企業(yè)不敢招人，招來之后麻煩不斷，唯一能招人的就是小作坊，不合規(guī)的小企業(yè)，他敢招人因?yàn)楦麄冎v法律沒有用。