現(xiàn)在是2020年1月23日的6點10分。4點的時候被家里人叫起了床坐車上高速回老家，因為這個時間出發(fā)高速不會堵車。

家里的小車很抖，夜間行駛一路上各種大燈晃得厲害，根本沒法繼續(xù)睡了，百無聊賴中開始水群刷B站，結(jié)果就看到了新科娘官方發(fā)的消息。

越看越氣，真的，越看越氣，看完就更加怎么都睡不著了，于是乎從包里抽出筆記本準(zhǔn)備開始寫這東西——我想過明天回到老家了再做視頻，但覺得等不到那個時候了。

Warning：我實在是很生氣，因此可能會使用更加激烈的用詞。表達的觀點可能會帶有非理性的成分，并且有大量感想表述以及自說自話。

其實前幾天NGA那個爆料出來的時候，我就在自己的群里有說過這個合同的事情，分析了一下。

最后的出來的結(jié)論是，即使假設(shè)那個帖子里說的全是真的，在衡量了各方面的利弊之后，這仍然是一個相當(dāng)具有含金量的實習(xí)。

所以我當(dāng)時說DD們都太有錢了，意思是在說，包括這個所謂的前員工在內(nèi)，因為這個合同為新科娘打抱不平的人們，可能是經(jīng)濟水平太高，所以不了解2500這個價位在實習(xí)里面究竟是怎樣的一個水平——真的已經(jīng)很高了。

深圳這邊的實習(xí)，如果以大公司舉例，那就是騰訊了，比較好入手的相似類型的實習(xí)（也就是除去程序員這種初始值比較高的實習(xí)），平均的工資就是日新100-150，一般會有一定的餐補和交通補，然后一般一周班四天以上你才有被錄用的機會。沒錯，一周班四天，其實到了大學(xué)都這樣，我身邊有相當(dāng)?shù)娜松险n基本不見人就是去實習(xí)了，只有我這樣的傻小孩還乖乖在教室里上課（玩手機）。

我一直都很想吐槽的某深圳招聘整合平臺，人家就只是個招聘平臺，就敢開100的日薪，要求你做好996的準(zhǔn)備，實習(xí)生可是實打?qū)嵅豢赡苡屑影噘M的哦。人家就是敢開，為什么呢，因為不愁沒人去。實習(xí)生就是這樣的。

日薪100是什么概念？意思是你一周全勤五天拉滿，一個月下來也就2000月薪。這就是實習(xí)生的常態(tài)哦，所以我當(dāng)時特別不理解新科娘實習(xí)生2500的月薪有這么令人震怒嗎？我當(dāng)時的估計其實就是班三四天，因為我感覺國企不太可能會給你一周五天拉滿，還是會鼓勵你學(xué)業(yè)為主，一天上播，兩三天協(xié)調(diào)策劃（那時候考慮策劃和協(xié)調(diào)可能甚至線上就能完成），這個時間是足夠的。所以2500月薪真的不黑了。

今天公布的說法也在我說的范圍之內(nèi)，甚至更優(yōu)渥的是還帶有餐補和交通補，甚至有加班補貼，可以說簡直是良心到爆炸。

而且請好好再掂量掂量我說的另外幾項優(yōu)點：

+央視國企實習(xí)經(jīng)歷

+未來相當(dāng)可能的轉(zhuǎn)正機會

+虛擬主播經(jīng)驗提升（包括自身的價值提升）

+優(yōu)秀團隊的合作經(jīng)驗（包括能認識各種大佬）

我真的服了！尋常實習(xí)里面這上面只要有任何一點，日新100都有大把人搶著去，只要有兩點不發(fā)工資都有人去好嗎！更別提四點全占，這是什么概念？？？這不就是一步登天的意思？？？

所以我為什么生氣？第一點就是酸！沒錯！我他媽酸死了！一開始我們都以為是虛擬公務(wù)員呢，以為是不知道哪里抽來的公務(wù)員小姐姐，小姐姐在辦公室里面刷著微博看著報，刷得一下被領(lǐng)導(dǎo)拉來，說頻道已經(jīng)決定了，請你來當(dāng)新科娘，然后就開始加班了。

結(jié)果現(xiàn)在給實習(xí)生這樣好的一個機會。最氣人的是這個機會，當(dāng)事人居然還不好好珍惜。多少人想要都得不到的機會，就這樣被一個偽造簡歷的人帶著她男朋友浪費了？？？

我現(xiàn)在的狀態(tài)就是每天都處在自己可能會找不到工作的高度焦慮當(dāng)中，所以看到這個真的是很生氣。技不如人不可氣，我覺得一個中傳的大佬憑借實力拿到這個崗位我絕對沒有任何不滿，那是人家努力贏得的結(jié)果。這也是我生氣的第二點，關(guān)于偽造簡歷學(xué)歷的事情。

新科娘官方賬號發(fā)的那一部分簡歷截圖，我猜應(yīng)該是某個簡歷模板生成的。這個結(jié)構(gòu)的末尾是很明顯的一頁紙末尾，就是簡歷生成網(wǎng)站自動把內(nèi)容排版為一頁紙，讓內(nèi)容更美觀。這也意味著這個可能是簡歷的中下部，根據(jù)結(jié)構(gòu)猜測，左側(cè)被藍框遮掩的是個人信息。而這個結(jié)構(gòu)本身也很奇怪，一般來說教育經(jīng)歷不會放在最后一欄，你越希望被HR看到的會越往前放，當(dāng)然也有可能是我個人經(jīng)歷太廢物所以簡歷排版也只能按照廢物進行排版。但我還是覺得個人優(yōu)勢前面不太可能是什么實習(xí)經(jīng)歷之類的。

好像說了一段不太緊要的東西。

按照官方的說法，運營團隊是調(diào)查到了偽造學(xué)歷的事情的，本來她是不應(yīng)該擁有這個機會的，但是因為有成員覺得可以給一個機會，所以團隊領(lǐng)導(dǎo)才通過了的。

這個點讓我很生氣！因為我很討厭善意與期待被背叛的事情！

我自己投簡歷的時候其實總是畏畏縮縮的，因為我覺得如果別人錄用了我，我不能給他們提供相應(yīng)的價值，那是一件非常值得羞愧的事情。甚至在B站的投稿，我都會覺得如果有人喜歡我做的東西，我就想給他們呈現(xiàn)出更好的，如果有人期待的話，就不能有所辜負。這種心理負擔(dān)甚至使得我很多時候做不出第二期第三期來，因為我發(fā)覺我實現(xiàn)不到我想要的更好的東西，不敢拿出來。

結(jié)果有人覺得自己很聰明，覺得自己甚至騙過了央視的背景調(diào)查，覺得自己有權(quán)壟斷整個團隊的努力，甚至污蔑團隊里面的成員——官方后來澄清的說法里，團隊里的每一員明明都很用心而且努力，誰給她的臉敢玷污這些人？她怎么敢？就因為一個傻逼無業(yè)男友？

我之前一直覺得官媒的新媒體做得不太好，缺乏相應(yīng)的人才。要么太官方不懂得年輕人的需求，不去與年輕人互動，要么就是太幼稚，公器私用諸如此類的，亦或者有才華，但思想上明顯與官方的態(tài)度其實是不對調(diào)的?！昂玫男旅襟w人不愿意到體制里來吃苦，做不了自己想做的東西”，我之前好像只能得出這種結(jié)論。

但是新科頻道的出現(xiàn)，以及現(xiàn)在新科娘企劃的復(fù)活都讓我感覺到，原來就在央視里面，就有一群人在努力地試圖消除這種官方與年輕人之間的隔閡，努力去打造年輕人喜歡的東西。新科娘的團隊在過去幾個月里面表現(xiàn)出了卓越的運營水平，呈現(xiàn)出了絕對頂尖優(yōu)秀的節(jié)目效果，他們的團隊里面顯然有著了解虛擬文化并且整體對此充滿了熱情。

你知道我有多怕這個項目會出什么問題嗎？

你知道我有多怕有什么事情會再次讓這個團隊感到心涼嗎？

他們一群努力可愛的人根本不應(yīng)該遭到這種背叛，我最討厭這種辜負。

黃油大師之前那事就夠膽戰(zhàn)心驚了，這是什么傻逼無業(yè)男心里一點數(shù)都沒有？多少人的努力暴露在風(fēng)險之下？就憑那事就能追究責(zé)任要求賠償損失了，團隊再一次寬容你以為真的好欺負？？？？

現(xiàn)在再次出事就想再拉抑郁癥出來當(dāng)擋箭牌？這就是3年直播經(jīng)驗和超20萬直播收入的實力嗎，竟恐怖如斯，必可活用于下次。

最后，新科娘團隊這次的回應(yīng)著實也是很漂亮，打消粉絲困惑，有條有理地闡述事件經(jīng)過，舉證說明，讓人感覺相當(dāng)安心，我對這次的公關(guān)操作有相當(dāng)?shù)暮酶校梢哉f改變了我對于國企沒有新媒體人才的刻板印象，比一出事只會遮遮掩掩的其他部門高到不知道哪里去。

同時，我也堅決支持新科娘團隊接下來可能會發(fā)生的一系列關(guān)于中之人的變動以及一系列的調(diào)整，新科娘團隊在過去幾個月中已經(jīng)展現(xiàn)出了能夠創(chuàng)造出高度優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的能力，值得我們粉絲的繼續(xù)期待，希望這次的風(fēng)波不會對團隊的熱情有傷害，不會影響新科娘團隊的繼續(xù)發(fā)展。希望新科娘以后能越做越好。