退役軍人怎樣才能跳出臨時工的命運？
退役免費找工作就來退役人才網(wǎng)！今天小役來給大家更新的是戰(zhàn)友投稿。他想跟大家聊聊退役軍人怎樣才能跳出臨時工的命運！
退役軍人生存現(xiàn)狀，一直以來都是焦點話題，上至國家相關部門，下至退役軍人個體，都無時無刻不在關注。國家為此也出臺了許多政策促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，但就目前軍人退役后從業(yè)情況來看，無論是學歷、經(jīng)驗、收入，還是未來發(fā)展層面，都不容樂觀。臨時性工作崗位，仍舊占據(jù)軍人退役后從事行業(yè)的半壁江山。
一、學歷、技能與社會工作很難匹配
“入伍即入學，退伍即畢業(yè)”的標語口號，是軍地兩用人才培訓的核心主旨；同樣，也是很多人在眾多選擇中毅然決定參軍入伍，接受部隊錘煉的原因之一。
誠然，技多不壓身是亙古不變的真理。
退役前軍地聯(lián)合組織的職業(yè)技能培訓項目，縱然有著行業(yè)專家級教師的主講。可外行看內(nèi)行，學表難及內(nèi)里，和市場經(jīng)濟社會中崗位、行業(yè)、人才能力需求瞬息萬變的實際情況相比，部隊內(nèi)所提供的退役前技能培訓，還是不能直接讓軍人與地方企業(yè)用人要求所匹配。
為此國家出臺政策，退役軍人主管部門組織的免費技能培訓，以及高職擴招的政策紅利便車，可以進一步銜接有需要的退役軍人群體，為了讓他們能夠在學歷門檻猶在高位的求職市場中擺脫困境。
但對于退役軍人群體組成部分中，選擇退出現(xiàn)役的高級士官和入伍年齡較大但學歷較低的人。他們所?？晒┢床臅r間遠不如大學生入伍士兵那樣多。繁重的養(yǎng)老、育兒壓力，在他們身上體現(xiàn)得淋漓盡致。無論是行業(yè)的二次選擇，還是適應性技術的缺失，都在消耗著他們所剩無多的激情。
二、社會對退役軍人認知的偏差
目前，社會對于退役軍人的優(yōu)良素質(zhì)、辦事能力，具備高度統(tǒng)一的好評。 但在各類退役軍人專場招聘會中，提供最多的卻仍是保安、操作工人、服務員等基礎性工作。其中固然有著退役軍人群體長期從事工作與地方脫節(jié)的情況，可深入發(fā)掘根本，卻還是人才需求單位，對于所要招聘的退役軍人存在能力認知偏差。
與地方推行職業(yè)資格鑒定，由考試考核機構對勞動者從事職業(yè)所掌握的技術理論知識，實踐操作能力做出客觀測量和評價意義相同的是，軍隊系統(tǒng)也在推行士兵職業(yè)技能鑒定，積極與地方接軌。鑒定的實施，一方面是為部隊內(nèi)部衡量士兵在所從事專業(yè)中是否合格給出了具體衡量標準，另一方面也為退役后按照個人從事專業(yè)和業(yè)務能力等級銜接地方打下基礎。
地方單位礙于部隊嚴格的保密制度，也難以詳細了解“退役軍人”群體的現(xiàn)代化變革。甚至不清楚部隊也是根據(jù)工作需要，對內(nèi)部士兵進行專業(yè)分類，按照術業(yè)有專攻的方式培養(yǎng)崗位適應性人才。
這種與時俱進，往往秀內(nèi)而忘外。現(xiàn)役軍人按照制度不能說，退役軍人缺乏地方生活經(jīng)驗不會說，需求單位不清不楚無話說，是最真實的退役軍人招聘求職過程中高度頗大的信息差的體現(xiàn)。
三、退役人才就業(yè)面拓寬方向
前有供給側難解的問題，后有需求側認知的偏差；退役軍人突破重圍，必須找準方向！
依據(jù)總書記關于退役軍人工作重要論述，國家層面既有高屋建瓴的政策保障，又有落到實處的具體措施。
和以往退役軍人相區(qū)別，近年來退役軍人經(jīng)歷最多的，已經(jīng)不再是求職無門時的無助感，反而面臨繁多崗位如何選擇，更讓人頭疼。
1、農(nóng)業(yè)：伴隨城鄉(xiāng)二次元壁的逐漸打破，新型農(nóng)村發(fā)展模式已經(jīng)走上臺前。無論是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植，還是合作產(chǎn)業(yè)鏈遍地開花，亦或為穩(wěn)固基本民生而采取糧食作物的保護，無不彰顯欣欣向榮的態(tài)勢。而身處農(nóng)村的戰(zhàn)友，也可以緊隨農(nóng)業(yè)發(fā)展勢頭，搭乘政策東風，成為新型“職業(yè)化”農(nóng)民，未嘗不是一個新的出路。
2、商業(yè)：與2020年緊縮經(jīng)濟勢頭相反的是，總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”理念。曾經(jīng)房前屋后，接地氣的地攤經(jīng)濟，再次回到人們眼前。雖然這并不能作為主產(chǎn)進行發(fā)展，但“不拘小節(jié)”的經(jīng)濟模式，業(yè)已形成全新局面。戰(zhàn)友退役后的各類補貼費用，雖然不足以進行大規(guī)模產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但憑借個人財力及退役軍人低息貸款等優(yōu)撫形式，卻可以支撐小微企業(yè)破土萌發(fā)的二次拓展。
3、工業(yè)：中國制造，歷經(jīng)風雨已經(jīng)華麗轉(zhuǎn)身成為中國智造；但作為工業(yè)生產(chǎn)支柱的技術工人，卻已經(jīng)產(chǎn)生斷層。如果戰(zhàn)友能夠在高職擴招或者職業(yè)技能培訓過程中把握機會，認真研習，也可以在工業(yè)生產(chǎn)活動中取得一番成就。
4、知識版權：網(wǎng)絡文化興起，帶來的不只是閱讀模式轉(zhuǎn)變以及交流方式的革新，更有新興職業(yè)的成長。對于退役戰(zhàn)友來說，這也是難得的切入點，憑借難忘的軍旅印記以及軍事專業(yè)知識，完全可以寫出優(yōu)秀的軍旅作品，或者借文化IP從事周邊產(chǎn)業(yè)，以令人眼前一亮的知識版權運用，獲的創(chuàng)業(yè)后第一桶金。
以上例舉，只是浩瀚職海中微渺一礫，還有更多擺脫基層工作困境的方法值得我們?nèi)ヌ剿?。還希望有不同建議的戰(zhàn)友，參與交流。
小役說：
每個人都希望自己可以找到一份“錢多，事兒少，離家近”的工作，但是又有多少人能夠一步登天呢？每一份工作都有其存在的意義，沒有高低貴賤之分，可能有人會羨慕在大樓里工作的白領，但是他們徹夜無償加班的時候又有多少人知道呢？有些人羨慕公務員，可又有多少人愿意付出時間去學習，還頂著落榜的風險呢？
戰(zhàn)友們在找工作的時候也要結合自身條件去選擇，并不斷地彌補自己缺失的東西。不要眼高手低，白白耽誤自己的時光，總體來說就是少抱怨，多學習多積累多探索，不怕從基層做起，多多積累社會工作經(jīng)驗，尋求更高的發(fā)展！加油，咱戰(zhàn)友能行！
