摘自：《公正世界信念的雙重作用研究》（周春燕）

公正世界信念（BJW）具有適應(yīng)功能和重建公正的功能。

BJW的適應(yīng)功能體現(xiàn)在對(duì)心理健康的維護(hù)上，其作為個(gè)人資源與主觀幸福感互為因果（提高的BJW增加主觀幸福感，而增加的主觀幸福感也會(huì)提升BJW），其作為心理緩沖，能對(duì)遭遇不幸的人群的心理其緩沖、保護(hù)作用。從預(yù)防的角度，BJW高分者的抑郁、焦慮癥狀相對(duì)較少；從自我提升的角度，BJW高分者在對(duì)未來(lái)的希望上得分更高；BJW對(duì)消極情緒也有緩沖作用，如在憤怒喚起的情境中，BJW得分越高的人憤怒水平越低，自尊下降更少；如挫折情境中的青少年BJW越高其攻擊性越?。?/span>Dalbert認(rèn)為BJW的心理緩沖的原因是減少了“自我沉思”）。

另外，BJW還能夠讓人更愿意追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，相信自己終會(huì)得其所應(yīng)得：對(duì)于處境不利的群體而言，高BJW讓人更傾向于為長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)業(yè)和職業(yè)目標(biāo)投入精力和時(shí)間，更愿意在面對(duì)困難時(shí)選擇堅(jiān)持；而處境不利且低BJW者認(rèn)為世界是不公正的，會(huì)用非理性的方式對(duì)現(xiàn)狀合理化、放棄努力。

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BJW的重建公正功能通過(guò)幾種策略達(dá)成：

2種理性策略：在不公正之前進(jìn)行預(yù)防、在不公正后進(jìn)行補(bǔ)償，即現(xiàn)實(shí)層面的公正重建。

4種非理性策略；對(duì)不公正原因、結(jié)果重新解釋?zhuān)瑢?duì)受害者性格、品行重新評(píng)價(jià)。

保護(hù)性策略：相信終極公正，未來(lái)公正會(huì)彌補(bǔ)、平衡眼前的不公。

最后的防御策略：以不公正世界信念取代BJW。

雖然對(duì)不公正的合理化是保護(hù)BJW的非理性策略（讓人貶損、責(zé)怪受害者），但是也會(huì)存在通過(guò)補(bǔ)償性合理化來(lái)完成對(duì)受害者的補(bǔ)償（終極公正）。

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公正重建后，其結(jié)果又：

可能導(dǎo)致對(duì)不公正受害者的消極態(tài)度，當(dāng)BJW受威脅的程度越嚴(yán)重，越傾向于采用非理性策略對(duì)受害者進(jìn)行貶損和責(zé)怪；BJW越高，對(duì)飲食障礙、肥胖、精神病患者有更強(qiáng)烈的污名效應(yīng)，在歸因上傾向于認(rèn)為疾病是病人自身的原因。

會(huì)降低不公正感。BJW高分者傾向于將貧病交加歸因?yàn)閭€(gè)體因素，低估外界作用；對(duì)于積極結(jié)果，BJW高分者也會(huì)認(rèn)為富裕是個(gè)人原因，認(rèn)為現(xiàn)狀是合理的，得其所應(yīng)得。

會(huì)降低處境不利者感知到的歧視水平。

會(huì)影響人們參加整合和社會(huì)活動(dòng)，因?yàn)?/span>BJW高分者認(rèn)為現(xiàn)狀是合理的。

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對(duì)于BJW的雙重功能，雙加工理論中依賴(lài)直覺(jué)的啟發(fā)式系統(tǒng)與公正判斷的非理性有關(guān)。

制度正當(dāng)化也與BJW有關(guān)?！爸贫取敝附⒃诩彝ァC(jī)構(gòu)、組織、社會(huì)群體、政府和自然界基礎(chǔ)上的社會(huì)安排，“正當(dāng)化”指為某些想法或行為提供合法性及支持的觀念。該理論則指出，人們存在將現(xiàn)有社會(huì)安排進(jìn)行合理化的傾向，將現(xiàn)存社會(huì)安排合法化（甚至在利益受損的情況下）。

制度正當(dāng)化在處境不利的群體中表現(xiàn)得更強(qiáng)烈，該理論認(rèn)為，當(dāng)個(gè)體處于低控制環(huán)境中時(shí)，控制感受到威脅并降低，為了恢復(fù)重建控制感以獲得秩序感、結(jié)構(gòu)感，會(huì)通過(guò)引入外在制度的控制感彌補(bǔ)個(gè)體控制感的缺失。因?yàn)楝F(xiàn)狀是最為熟悉的，所以想要維持現(xiàn)狀。

BJW是制度正當(dāng)化的重要思想來(lái)源，但與制度正當(dāng)化的區(qū)別是，BJW有利有弊，而制度正當(dāng)化是認(rèn)知上的公正而非現(xiàn)實(shí)公正，其對(duì)低地位群體而言，短期可以實(shí)現(xiàn)心里緩沖，但長(zhǎng)期則會(huì)降低自尊，減少提高地位的努力；對(duì)高地位群體，不公正感降低，對(duì)低社會(huì)階層持消極態(tài)度，加劇階層差距，導(dǎo)致排擠、歧視等消極群際行為。