ISO18001體系認證的功能介紹：

主動監(jiān)測：檢查危害和風險的預防控制措施，以及職業(yè)安全健康管理體系的實施方案與所確定的標準的符合性。

審核：一個系統(tǒng)的、獨立的和文件化的過程，以獲取證據(jù)并客觀評價以確定所定目標的實現(xiàn)程度。該過程并不一定指獨立的外部審核（由來自組織外部的一個或多個審核員進行的審核）。

主管機構：負責制訂職業(yè)安全健康管理體系政策和框架并提供給相關指導職能的政府部門或其他團體。專業(yè)人員：接受過相應的培訓，并具有足夠的知識、經(jīng)驗和技能，能夠完成某一特定工作的人員。

持續(xù)改進：不斷加強職業(yè)安全健康管理體系工作，以全面改進組織的職業(yè)安全健康績效的循環(huán)過程。

承包方：在雇主的作業(yè)現(xiàn)場按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向雇主提供服務的個人或組織。

雇主：任何雇傭一個或多個員工的自然人或法人。

危害：對人體的健康造成傷害或損害的潛在因素。

危害評估：對各類危害的系統(tǒng)評價。

事件：與工作有關或工作過程中發(fā)生的未造成人員傷害的不安全事情。

組織：具有自身職能和行政管理的公司、商行、企事業(yè)單位、機構、學會、協(xié)會或其中一部分，不論其是聯(lián)營的、還是獨營的，公有的或是私有的。對于有一個以上運營單位的組織，其中的一個運營單位也可稱為組織。

職業(yè)安全健康管理體系：為建立職業(yè)安全健康方針和目標并實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

被動監(jiān)測：對因危害和風險的預防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足而引起的傷害、不健康、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。

風險：危害性事件發(fā)生的可能性與其對人的健康造成損傷或損害的嚴重度的結合。

風險評價：評價作業(yè)場所的危害對人體的安全與健康造成的危險程度的過程。

安全健康委員會：根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例，組織所建立的由員工安全健康代表和雇主代表組成的委員會。

作業(yè)環(huán)境監(jiān)測：指識別和評價影響員工身體健康的作業(yè)環(huán)境因素的通用術語。包括對組織的作業(yè)場所中的衛(wèi)生設施、職業(yè)衛(wèi)生條件、有害因素、集體及個體防護用品、員工暴露于有害物質的水平及其控制措施等內(nèi)容的評價。從保護員工健康的觀點來看，作業(yè)環(huán)境監(jiān)測應集中于但不僅僅局限于人機工效、事故和疾病預防、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生狀況、作業(yè)組織及作業(yè)場所心理因素等方面。

員工：定期或臨時為雇主工作的人員。

員工健康監(jiān)測：為檢測和識別異常情況而對員工健康進行評價的通用術語。監(jiān)測結果應用來保護和增進員工個人、集體以及受作業(yè)環(huán)境影響的人員的健康，健康評價程序包括但不僅局限于對員工進行體檢、生物學監(jiān)控、輻射檢查、問卷調查及健康記錄評估等內(nèi)容。

員工及其代表：導則中多次提及員工及其代表，目的在于如果有員工代表的話，他們可作為員工參與的一種方式。在某些情況下，應包括所有員工及所
有員工代表的參與。

員工代表：根據(jù) 1971 年 135 號《工人代表公約》，經(jīng)國家法律和慣例認可的任何人，如果他們是：
（a）工會代表，即由工會或其成員指定的或推選的代表；或
（b）選舉代表，即依照國家法律法規(guī)或集體協(xié)議的相關條款，由員工自由選舉出的代表，其職責不包括被認為是工會專有特權的活動。

員工安全及健康代表：根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表員工利益的人。工傷、不健康與疾?。鹤鳂I(yè)時因暴露于化學的、生物的、物理的環(huán)境下，或因作業(yè)組織和心理等因素的作用而對健康產(chǎn)生的負面影響。

作業(yè)地點：在雇主的控制下，員工必須工作的或必須去工作的物理區(qū)域。