現(xiàn)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，越來越多的人不愿意去電子廠，那么，去電子廠真的不能提高自己么？顯然不是這樣的。實(shí)際上，隨著技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在的電子廠越來越需要技術(shù)型的人才，只要肯學(xué)習(xí)，在電子廠一樣能有一番作為。

首先，進(jìn)入電子廠后，不要輕視一線生產(chǎn)崗位。

電子廠作為生產(chǎn)企業(yè)，其機(jī)制和經(jīng)營型的公司是不同的，除非你有什么特別的背景，否則，通常都是先從工人崗干起。

這個(gè)時(shí)候，不要覺得工人崗就不重要，不想干，不認(rèn)真干。

實(shí)際上，電子廠的管理崗位，都是和一線生產(chǎn)密切相關(guān)的。

技術(shù)型的崗位不用說，即便是人力資源、物資管理這些崗位，你也總得知道一線的需求吧？

所以，首先一個(gè)，就不要對(duì)工人崗位存在輕視的心理。

其次，不要停止學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在的社會(huì)，是個(gè)高速變動(dòng)的社會(huì)，對(duì)于電子廠來說也是一樣。

產(chǎn)品的更新、技術(shù)的迭代，都會(huì)反應(yīng)在現(xiàn)在的電子廠中。

停止學(xué)習(xí)，就意味著逐漸和主流技術(shù)脫節(jié)，最終失去競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，培養(yǎng)自己的人際圈。

人際能力也是一種能力，一個(gè)好漢三個(gè)幫，沒有自己的人際圈，光靠自己也是不行的，一個(gè)具有優(yōu)秀人際關(guān)系的人，一定比一個(gè)不善于交際的人更能獲得機(jī)會(huì)。加油哦各位！

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