一、單項(xiàng)選擇題

1.工作信息質(zhì)量鑒定的常用手段是（）。

A.描述與檢查

B.監(jiān)督與反饋

C.測(cè)量與統(tǒng)計(jì)

D.試驗(yàn)與篩查

2.下列關(guān)于信度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.評(píng)價(jià)工作描述的可靠性

B.是有關(guān)工作描述形式的概念

C，會(huì)影響分析結(jié)果的多個(gè)差異的總和

D.調(diào)查所用的工具對(duì)信度不會(huì)有影響

3.下列選項(xiàng)中可用來(lái)標(biāo)志定量工作信息的是（）。

A.性質(zhì)

B.特性

C.數(shù)字

D.屬性

4.下列選項(xiàng)中，屬于主觀性信息的是（）。

A.溫度計(jì)測(cè)體溫

B.直尺測(cè)量身高

C.新聞?lì)A(yù)報(bào)天氣

D.目測(cè)講臺(tái)的高度

5.定性和定量工作描述的劃分角度是（）。

A.形式結(jié)構(gòu)

B.測(cè)量

C.統(tǒng)計(jì)

D.描述的客觀性

6.“對(duì)同一工作信息，進(jìn)行重復(fù)鑒定所得到的結(jié)果的相似程度”可用來(lái)評(píng)價(jià)工作描述的（）。

A.統(tǒng)一性

B.穩(wěn)定性

C.時(shí)效性

D.等效性

7.概化信度的基本思想是（）。

A.計(jì)算影響均值來(lái)源的各因素

B.計(jì)算影響方差來(lái)源的各因素

C.計(jì)算影響標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)源的各因素

D.計(jì)算影響信息來(lái)源的各因素

8.以下不屬于工作設(shè)計(jì)要求的是（）。

A.提高組織效率

B.滿(mǎn)足員工的需求

C.責(zé)任體系與總目標(biāo)相符

D.符合組織的總目標(biāo)

9.可以用工作分析結(jié)果的平均數(shù)和中位數(shù)衡量工作分析質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)方法是（）。

A.百分比和百分比分布

B.集中趨勢(shì)分析

C.關(guān)系分析

D.重疊統(tǒng)計(jì)方法

10.如果工作A的任職者從事8種不同的任務(wù)，工作B的任職者從事12種不同的任務(wù)，A和B有6種相同的任務(wù)，則A和B任務(wù)重疊的百分比是（）。

A.50%

B.40%

C.60%

D.30%

11.“常常被用于檢驗(yàn)工作分析結(jié)果，尤其被用于解決工作分類(lèi)問(wèn)題”的多元統(tǒng)計(jì)方法是（）。

A.因素分析

B.聚類(lèi)分析

C.組間差距分析

D.多元回歸分析

12.多維度量表方法最顯著的用途是進(jìn)行（）。

A.工作評(píng)價(jià)

B.工作分類(lèi)

C.工作描述

D.工作設(shè)計(jì)

13.關(guān)于直接針對(duì)工作本身的因索分析說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.把工作當(dāng)作固定值

B.工作元素被當(dāng)成觀察值

C.工作與工作元素組成的矩陣

D.研究者所感興趣的是工作結(jié)果本身的基本性質(zhì)

14.分析者傾向于探討定性工作信息之間的關(guān)系是（）。

A.依附關(guān)系

B.邏輯關(guān)系

C.數(shù)量關(guān)系

D.相對(duì)關(guān)系

15.工作A的任職者從事13種不同任務(wù)，工作B的任職者從事12種任務(wù)，工作A和B的重疊部分是72%，則工作A和B共同的任務(wù)數(shù)是（）。

A.7

B.8

C.9

D.10

16.在工作分析中使用因素分析的目的是（）。

A.縮減項(xiàng)目數(shù)量

B.增加項(xiàng)目數(shù)量

C.比較項(xiàng)目類(lèi)型

D.分析項(xiàng)目屬性

17.下列關(guān)于工作描述的效度和信度的關(guān)系說(shuō)法正確的是（）。

A.工作描述的效度高，則其信度也高

B.工作描述的效度低，則其信度--定低

C.工作描述的效度和信度成正比關(guān)系

D.工作描述的效度和信度不相關(guān)

二、多項(xiàng)選擇題

1.影響工作描述信度的因素包括（）。

A.調(diào)查所使用的工具

B.鑒定者自身因素

C.工作本身的復(fù)雜程度

D.鑒定時(shí)的環(huán)境干擾，

E.統(tǒng)計(jì)中的疏忽和誤差

2.工作描述的鑒定方式包括

A.可靠性

B.穩(wěn)定性

C.有效性

D.等效性

E.精確性

3.信度的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括

A.時(shí)效性

B.穩(wěn)定性

C.統(tǒng)一性

D.等效性

E.精確性

4.一元統(tǒng)計(jì)方法中，組內(nèi)差異統(tǒng)計(jì)的具體形式包括

A.把工作元素作為自變量

B.把工作元素作為隨機(jī)變量

C.把工作元素作為固定的量

D.把工作元素變?yōu)橐蜃兞?/p>

E.把工作元素作為已知量

5.下列選項(xiàng)中，可以作為工作描述效度最終檢驗(yàn)方法的有（）。

A.職位說(shuō)明書(shū)的有效性

B.工作說(shuō)明書(shū)的有效性

C.輔助人力資源專(zhuān)家工作的有效性

D.資格說(shuō)明書(shū)的有效性

E.作為人力資源問(wèn)題研究與檢驗(yàn)工作的有效性

6.非結(jié)構(gòu)化的工作描述所體現(xiàn)的工作特征具有（）。

A.特殊性

B.普遍性

C.針對(duì)性

D.一致性

E.差異性

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