小野最近就比較郁悶，辭職之后由于事情比較忙，就還沒來得及清理微信上的工作群，但是她走的第二天，公司就已經(jīng)把她踢出群聊了。

小野覺得公司沒有人情味，怎么也要和自己打個招呼，這樣難免有人走茶涼的意思。

其實辭職該不該主動退群這一問題也困擾著很多職場人。

直接退群好像有點不禮貌。

打個招呼？太尷尬了，群里還有很多我壓根都不認(rèn)識的人。

以不變應(yīng)萬變等著被踢？那也太尷尬了，自己很沒有面子。

離職退群還真不是一件小事，它體現(xiàn)了一個成熟職場人的素質(zhì)和情商。

那么該如何退群既能讓自己優(yōu)雅的離場又能給同事留下好印象呢？

一、大群悄悄退，無傷大礙

我們的工作群肯定也不是只有一個，連一個四人寢都會有8個群，更別提數(shù)不清的工作群了。
那么退群我們也要因群而異。
比如公司的大群，包含著所有的同事和領(lǐng)導(dǎo)，可能里面有些同事連句話都沒說過。
再加上人數(shù)眾多，其實少一個人也無傷大礙。
我們也千萬不要有：“看不出來，那我就不退了”這種想法。
朋友慧慧最近也辭職了，一個星期了都還沒有退群，有一次領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了個紅包，她手快搶了個運氣王。
場面一度尷尬，沒有人一人敢接話，下一秒就被人事踢出了群。
慧慧怕是沒臉在面對前同事了。
所以，為了避免這種尷尬，我們一定要有自覺的退群意識。
是大群就直接退，不要把場面搞得太像生離死別。
就像那句經(jīng)典臺詞：輕輕的我走了，揮一揮衣袖不帶走一片云彩。

二、小群知會領(lǐng)導(dǎo)，正式退場

如果是部門的小群，領(lǐng)導(dǎo)也在的話。
首先我們要提前知會領(lǐng)導(dǎo)：“領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)辦理好辭職手續(xù)，感謝您的關(guān)照，我就先退群了，如果有需要我的地方，可以微信聯(lián)系我。”
讓領(lǐng)導(dǎo)知道即使你辭職你也是個有始有終的人，給彼此留下一個好印象，日后或許也是連接人脈。
告知領(lǐng)導(dǎo)之后，我們可以在群里發(fā)一條消息，有幸與同事共事一場，江湖再見。
不用說太多寒暄的話，正式退場就可以了。

三、關(guān)系好的同事群，發(fā)個紅包再退

除了正式的工作群，我們一定還會有和關(guān)系好的同事的群聊，比如和你一起熬夜做項目的團(tuán)隊小伙伴，比如是小部門的小組群。
如果是默默退群可能還有點傷人，但小群里面通常討論的又都是工作上的事情，帶著也不是很方便。
那么這時候我們不用太生疏太正式的告別，可以先和同事寒暄幾句，最好是再發(fā)一個退群紅包，感謝大家的照顧，都是朋友大家有緣再會。
這樣做既不會太高調(diào)，也讓同事領(lǐng)了你的心意，日后也好再相會。

四、同事微信別刪，都是日后資源

有的人辭職之后做的很徹底，不僅是退群還會刪除所有同事。其實這是斷了自己的后路。
同事雖然不是真正的朋友，但是卻有可能成為你的日后的人脈。沒事的時候約出來聚聚，也能了解行業(yè)不同的新鮮事。
關(guān)系好的同事，更有可能在工作上給你提供幫助，你來我往的同事情，才是最好的資源。
另外，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有刪除你的微信，你也別主動刪除他。在日后的節(jié)日了送上一句問候，前領(lǐng)導(dǎo)或許也會成為你的人脈。

五、寫在最后

主動退群是基本的職業(yè)操守，離職代表著對一份工作的告別，也代表著另一端新工作的開始。
退群的時候不要太過于潦草，圈子就這么小，以后免不了有打交道的時候。注意好了退群的尺度也是你為人處世的一種態(tài)度，也體現(xiàn)了你的高情商，對你以后的職場之路肯定會有幫助的！
掌握以上幾點退群的正確姿勢，做一個優(yōu)雅的職場人！