不管是年前找工作還是年后找工作，好處都各不相同，很多人想當(dāng)然地認(rèn)為是年后找工作比較好，但就我自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，年前找工作找到好工作的概率其實(shí)會(huì)更大一些。

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看問(wèn)題有時(shí)候我們常常容易陷入固有思維，容易想當(dāng)然，看起來(lái)年后找工作似乎更好，畢竟在家美美的過(guò)完春

節(jié)然后再出去上班會(huì)比較符合我們大多數(shù)人的習(xí)慣，但正因如此，很多人都會(huì)抱著年后找工作的想法，反而讓年后找工作沒(méi)有年前找工作更好。

具體來(lái)說(shuō)，雖然有一些公司在年前不會(huì)大規(guī)模招人，但這其實(shí)是考慮到年前找工作的人少所導(dǎo)致的，這是由市場(chǎng)供需決定的，而非公司真正的沒(méi)有招人計(jì)劃。

不過(guò)公司年前雖然不會(huì)大規(guī)模招人，但有招聘需求的公司其實(shí)還是會(huì)招人的，哪怕是名額不多，考慮到年前找工作的人更少，因此年前找到好工作的概率也就相應(yīng)的更大。

總的來(lái)說(shuō)，年前找工作有以下優(yōu)勢(shì)：

一、年前找工作競(jìng)爭(zhēng)更分散

經(jīng)濟(jì)學(xué)中一般講究行業(yè)周期性，豬肉價(jià)格有周期，那是因?yàn)閷?duì)豬肉的需求點(diǎn)不同，一般來(lái)說(shuō)一旦春節(jié)，人們就會(huì)大肆買入豬肉用來(lái)制作香腸或臘肉等等，因此豬肉的價(jià)格就會(huì)上漲。

其實(shí)放在找工作這個(gè)行業(yè)中也是一樣，也存在著周期性。

例如我們熟知的金三銀四、金九銀十等等，在兩個(gè)季節(jié)一般求職的人比較多，一個(gè)是年后，一個(gè)是畢業(yè)季，此時(shí)如果你也選在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)找工作，那么你大概率會(huì)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)更大一些。

同樣的一個(gè)崗位，在招聘旺季，可能會(huì)有十個(gè)人來(lái)求職，而如果是招聘淡季，那么可能就只有五個(gè)人求職，理論上來(lái)說(shuō)，你獲得一份offer的概率也就更大。

年后找工作也是一樣的道理，你在年后找工作你所面臨的競(jìng)爭(zhēng)也就更小，你得到一份工作的概率也就更大。

有的人會(huì)說(shuō)，年前找工作會(huì)有好工作嗎？

其實(shí)這個(gè)就是一個(gè)思維誤區(qū)了，我們經(jīng)常容易想當(dāng)然，認(rèn)為一個(gè)職位的空缺是公司主動(dòng)創(chuàng)造的，是公司專門在年后把人辭退才空缺出來(lái)的，但這可能嗎？

一個(gè)公司如果缺人，那么更多的是公司內(nèi)部的計(jì)劃，例如業(yè)務(wù)擴(kuò)張，或者某人離職導(dǎo)致的空缺，不可能說(shuō)一個(gè)公司專門在年后進(jìn)行擴(kuò)張，或者員工年后大量辭職，這種可能性是很小的。

因此，要想找到一份好的工作，一份滿意的工作，其實(shí)不管是年前還是年后，這一點(diǎn)影響都不會(huì)太大，都不會(huì)影響你找到一個(gè)好工作。

如果你選擇在年前找工作，那么你所面臨的競(jìng)爭(zhēng)還會(huì)更少，自然獲得工作的機(jī)會(huì)也就更大。

同樣的一份工作，更多的求職者，那就意味著你要和對(duì)方競(jìng)爭(zhēng)學(xué)歷、競(jìng)爭(zhēng)母校、競(jìng)爭(zhēng)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，甚至還要競(jìng)爭(zhēng)在面試時(shí)的表現(xiàn)。

這樣的情況下，你真的有把握獲得你心目中的工作嗎？這就很難。

二、年前找工作更容易讓你提早習(xí)慣適應(yīng)新環(huán)境

很多人想著年后找工作覺(jué)得自己能安穩(wěn)回去過(guò)年，過(guò)完年再舒舒服服地找工作，慢悠悠地不慌不忙，其實(shí)當(dāng)你有這種想法的是，這就意味著你的求職之路不會(huì)一帆風(fēng)順。

很多人在面對(duì)困難的事情時(shí)，大腦潛意識(shí)都會(huì)想要逃避，想要去拖延，等到你無(wú)法再拖延的時(shí)候，你反而難以鼓起勇氣去找一份新的工作，去迎接挑戰(zhàn)。

這就是所謂的“節(jié)后綜合征”。

因此，年前找工作可以讓你主動(dòng)積極一點(diǎn)，對(duì)待找工作更有信心，更有勇氣，這也能夠讓你在跟面試官聊天的時(shí)候更有自信，從而更容易獲得一份工作。

一個(gè)人如果潛意識(shí)里把過(guò)年當(dāng)作找工作的借口，那么他在面試的過(guò)程中大概率會(huì)更加保守和自我，這種性格特征反而不容易受到面試官的青睞。

除此之外，年前找工作還可以讓你更容易早一點(diǎn)適應(yīng)新的工作環(huán)境，這一點(diǎn)也非常重要。

人在踏入新的環(huán)境時(shí)，一定會(huì)感到不適應(yīng)敏感，一般來(lái)說(shuō)要想適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境至少需要一個(gè)月甚至是幾個(gè)月的時(shí)間，如果是年前找工作，那么能夠讓你早一點(diǎn)適應(yīng)工作環(huán)境，同時(shí)也有助于讓你提早設(shè)立工作目標(biāo)，給自己一個(gè)更高的期望值。

三、找到一份好工作并不容易，宜早不宜遲

時(shí)間，可能是對(duì)于求職的人來(lái)說(shuō)最重要的一件事了，有的人為了找一份心儀的工作找了三個(gè)月，有的人三個(gè)月都找不到工作，這是什么原因？

有的人因?yàn)樽约赫夜ぷ鞯臉?biāo)準(zhǔn)太高，導(dǎo)致自己遲遲找不到理想中的工作；有的人因?yàn)樽约呵舐氝^(guò)程中的問(wèn)題，導(dǎo)致遲遲得不到面試官的青睞。

這些問(wèn)題，都需要越早越好，而不是等年后再說(shuō)，等自己的生日過(guò)了再說(shuō)，等下周再說(shuō)這樣的理由和借口可以搪塞過(guò)去的。

我們需要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)的是，現(xiàn)在的宏觀環(huán)境非常艱難，現(xiàn)在的待業(yè)群體非常多，現(xiàn)在的中小企業(yè)生存艱難，這些是今天擺在這個(gè)社會(huì)上的宏觀環(huán)境。

大環(huán)境對(duì)我們這些求職者來(lái)說(shuō)是非常不好的，如果你只是想找一個(gè)工作混吃等死，那么年后也好還是四十歲后也好都無(wú)所謂，但是人我們就有動(dòng)力就有目標(biāo)就有物質(zhì)追求，因此每個(gè)人都希望自己的收入越高越好，自己的職位越高越好。

基于此，當(dāng)大環(huán)境不好的時(shí)候，我們就越是需要抓住時(shí)間，抓住一切的機(jī)會(huì)，而不是等春節(jié)之后再說(shuō)。

年輕人群體當(dāng)中失業(yè)率是非常高的，接近20%，這還只是統(tǒng)計(jì)中的數(shù)字，實(shí)際情況只會(huì)比這個(gè)數(shù)字更差，憂患意識(shí)非常重要，這可以幫助我們提早行動(dòng)并做好準(zhǔn)備工作，以便在機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，我們能夠抓住。

更重要的是，考慮到現(xiàn)在大家口袋里都沒(méi)有多少錢，三年疫情馬太效應(yīng)更為明顯，窮者俞窮，在這樣的情況下，我們誰(shuí)也不能預(yù)知未來(lái)是怎樣的，因此考慮到經(jīng)濟(jì)條件、求職競(jìng)爭(zhēng)力、以及適應(yīng)新環(huán)境制訂工作目標(biāo)等因素，找工作這件事是宜早不宜遲，越早越好。

本質(zhì)上，金三銀四和金九銀十只是社會(huì)面的普通求職需求旺盛季而已，這跟你個(gè)人沒(méi)有任何關(guān)系，要知道，從財(cái)富的分配機(jī)制來(lái)看，隨大流的人反而“死”的越慘。

我們需要做的，是根據(jù)自己的實(shí)際情況做出動(dòng)態(tài)調(diào)整，而不是隨大流，更不是等年后再說(shuō)，任何事情有時(shí)間做就抓緊去做，越拖延越壞事。

機(jī)會(huì)，總是留給有準(zhǔn)備的人，我們要警惕羊群效應(yīng)，拒絕隨大流，獨(dú)立思考根據(jù)自己的實(shí)際需求做出選擇，才能利益最大化。