編輯 | 于斌

出品 | 潮起網(wǎng)「于見專欄」

大中華區(qū)唯一獲此殊榮的綜合性企業(yè)，復星國際憑什么能讓國際權威ESG評級機構MSCI如此高看呢？近日，復星國際發(fā)布了2021年的ESG報告，其在這份報告中詳細展示了2021年來公司在環(huán)境治理、社會責任、以及公司管治等方面所做出的的努力和成果。

這份報告通過對治理與商業(yè)道德、全球化下客戶隱私及數(shù)據(jù)安全、氣候變化應對與能源管理、產(chǎn)品質(zhì)量與安全、社會公益等多方面的描述，全方位展示了這一年來，復星國際的ESG戰(zhàn)略、實踐與成果。

據(jù)復星國際的ESG報告可知，其將力爭于2028年實現(xiàn)碳達峰、并在2050年前實現(xiàn)碳中和，以此來支持國內(nèi)的雙碳政策。與此同時，復星國際也將完善自身的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)布局，通過支持抗疫、創(chuàng)業(yè)扶持、鄉(xiāng)村醫(yī)生等公益活動，助力民生發(fā)展，提高社會福祉。

正是因為復星國際對于ESG績效管理的高度重視，其2021年底的MSCI ESG評級由A提升至AA，同時其還入選MSCI中國ESG領導者10-40指數(shù)和恒生ESG50指數(shù)成分股。據(jù)了解，目前為止大中華區(qū)綜合型企業(yè)中，復星國際ESG是唯一一家獲得MSCI AA評分的，其憑什么能獲得如此高的評級呢？

擁有清晰的ESG策略和目標

據(jù)復星國際的ESG報告可知，自2014年8月其加入聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）后，復星國際就一直致力于可持續(xù)發(fā)展的全球承諾，在踐行可持續(xù)發(fā)展目標期間，公司逐步建立起成熟規(guī)范的ESG策略和目標。

復星國際成立以來就確定的企業(yè)核心經(jīng)營理念和文化價值觀，也很好地契合了可持續(xù)發(fā)展的概念。正是因為有這種將個人及企業(yè)的發(fā)展和成就與對社會福祉的提升密切聯(lián)系的企業(yè)文化，復星國家才擁有了清晰的ESG策略和目標。

據(jù)稱，這種清晰的ESG策略和目標讓復星國際一直秉承初心，在公司發(fā)展期間，始終注重各個環(huán)節(jié)的考核，用以提升集團的ESG績效。

復星國際的ESG愿景，是從清晰地確立了四大策略支柱開始的，細分到企業(yè)運營層面就是知行合一、力學篤行、齊心協(xié)力、合作共贏、精益求精、品質(zhì)卓越、立業(yè)為善和價值共享等策略方針。

在這些具體的ESG策略上，復星國際又細化了每個策略，然后通過具體的目標，用以審視和考核集團在運營中是否做到了這些規(guī)定。同時，復星國際又在每個目標下具體了量化年度的重點議題，而且還對年度指標的完成情況進行考核。

在確定的ESG策略下，復星集團進行了量化統(tǒng)計，不僅精確測算出當年的人均受訓時間數(shù)、新進員工數(shù)、廉潔巡視工作對于年度巡視計劃內(nèi)的本集團重點核心企業(yè)的覆蓋率，而且還統(tǒng)計了本公司員工的廉潔教育覆蓋率、人均廉潔培訓時間數(shù)以及是否發(fā)生ESG方面的重大危機事故。

這種不僅有針對高層管理人員的目標計劃，還有針對員工的量化目標，復星國際擁有如此清晰的ESG策略和目標，獲得MSCI高度評價，可謂實至名歸。

ESG表現(xiàn)與董事會績效掛鉤

為了讓ESG策略和目標順利推進，復星國際建立了自上而下的ESG提升長效機制，同時將集團的ESG表現(xiàn)與董事會的績效掛鉤，這就使得ESG推進的速度和效率大大提升。

復星國際將ESG管理績效作為執(zhí)行董事績效考核及薪酬評定的評估因素，并在復星國際執(zhí)行董事績效考核書中明確了執(zhí)行董事需要在ESG中的責任，這將有利于優(yōu)化集團的ESG工作，提升ESG報告質(zhì)量，而且還能促進提升ESG評級方面的績效要求。

復星集團及其成員企業(yè)通過這種層層推進的機制，其目的就是為了把ESG目標與公司的運營管理深度融合。

為了進一步落實集團的ESG目標，復星國際設立了董事會和ESG決策委員會共同管理ESG體系，同時為了進一步協(xié)助ESG董事委員會監(jiān)督集團的ESG工作，集團還設立了ESG管理委員會作為執(zhí)行層深度落實執(zhí)行公司的策略和目標。

而且，作為執(zhí)行層的ESG管理委員會成員均來自復星集團各個部門的負責人，這能更深入基層，協(xié)調(diào)好ESG的推進，而執(zhí)行層需要定期向ESG決策委員會也就是董事會匯報ESG工作及行動方案，這能讓決策層清楚公司的ESG真實情況。

這種嚴密的管理架構及管理體系，能讓復星集團的董事會清楚地知道集團在推進ESG工作中的真實情況，而且把ESG表現(xiàn)和董事會的績效掛鉤，有助于減少ESG目標推進過程中各個分公司的阻力，通過利益關聯(lián)方的參與，使得集團ESG推進目標和董事會的利益一致。

不僅如此，據(jù)了解，復星集團為了推動ESG管理在全集團各個分公司都嚴格推進，其ESG管理績效考核機制開始由董事會成員延伸至集團CEO和分業(yè)務集團負責人，考核重點也開始量化到具體的數(shù)據(jù)中，如ESG評級、責任投資落實、碳中和管理、ESG風險管理等。這些量化的要求，在微觀層面上，能促進企業(yè)經(jīng)營和ESG重要議題的管理提升緊密融合。

除了對達到ESG績效考核的人員有獎賞，復星國際對一些讓集團ESG評級產(chǎn)生負面影響的人員也有相應的處罰機制。據(jù)了解，復星國際已經(jīng)建立了安全事故分級制度，針對一般事故、較大事故以及重大事故和特大事故制定了相應的處罰措施。這種處罰制度作為ESG管理的補充，在一定程度上，也可以進一步強化和明確管理層的ESG職責。

正是這種統(tǒng)一了各關聯(lián)利益方利益的做法，使得復星國際的ESG評級連續(xù)多年提升。據(jù)了解，復星國際在近5年中，其ESG評分從最初的BB連續(xù)提升三檔至2021年的AA，創(chuàng)造了綜合性經(jīng)營企業(yè)的奇跡。

助力抗疫，積極開展公益項目

作為一家全球性的大型民營企業(yè)，復星國際一直以來都秉承著立業(yè)為善的原則，積極回報社會，承擔更多的社會責任。據(jù)復星國際的CEO表示，邁過而立之年的復星國際未來將繼續(xù)在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，承擔更多的責任和義務。

不僅如此，復星國際還會繼續(xù)關注環(huán)境、社會和法治，持續(xù)回報社會、創(chuàng)造價值，為促進社會發(fā)展和共同富裕添磚加瓦。復星國際不僅制定了相應的ESG目標，而且也認真執(zhí)行了這些準則。

疫情背景下，復星國際全力支持抗擊疫情，其表現(xiàn)可圈可點。2020年以來，復星國際先后馳援國內(nèi)及海內(nèi)外30多個國家和地區(qū)，第一時間響應國家號召，幫助相關地區(qū)緩解物資緊缺的問題。同時，復星國際也曾憑借強大的實力，在第一時間就馳援武漢，僅用四天時間，就把五萬件防護服從德國運抵武漢。

也正是憑借著強大的物流管理能力，復星國際在關鍵時刻挺身而出，為國內(nèi)抗擊疫情提供了有力的支持。而且隨著海外疫情的爆發(fā)，復星國際也秉承了不忘初心的本質(zhì)，將更多物資無償捐贈給海外地區(qū)。這些行為，不僅讓復星獲得了更多投資者的認可，同時也讓MSCI等國際權威評級機構對其刮目相看。

在馳援物資的同時，復星國際也通過旗下子公司和德國生物技術公司BioNTech共同研發(fā)mRNA疫苗，希望能終結疫情，為社會做出貢獻。除了為結束疫情做出努力外，復星國際近年來還積極開展鄉(xiāng)村醫(yī)生、文化、教育、創(chuàng)業(yè)等公益項目，積極回報社會。

2017年，復星國際啟動鄉(xiāng)村醫(yī)生項目，多年來，已經(jīng)累計幫扶了約2.4萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生，惠及300萬戶的基層家庭，而且在全球碳中和的背景下，復星國際積極響應號召，成立碳中和委員會，著手探索新型發(fā)展方式。

結語

多年來，復星國際在ESG方面的努力有目共睹，其一直秉承可持續(xù)發(fā)展的原則，積極承擔社會責任，持續(xù)創(chuàng)造價值，回饋社會。

而且，為了讓ESG策略和目標順利推進，復星國際建立了自上而下的ESG提升長效機制，同時將集團的ESG表現(xiàn)與董事會的績效掛鉤，也正是因為復星國際對于ESG績效管理的高度重視，其2021年底的MSCI ESG評級由A提升至AA，同時其還入選MSCI中國ESG領導者10-40指數(shù)和恒生ESG50指數(shù)成分股。

而立之年的復星國際，樹立了非常明確的ESG目標和使命，同時擁有了嚴密的ESG管理架構和政策，讓集團在運營過程中始終和ESG目標保持一致，這就是其能榮獲MSCI AA評級的底氣和資本所在。