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我是婉殤。

記得讀書(shū)時(shí)，偶爾一次次的情況下，可能老師或者試卷上給的題目本身就是錯(cuò)的，算半天都算不對(duì)。

這時(shí)，總有學(xué)霸會(huì)向老師匯報(bào)，這道題有問(wèn)題，沒(méi)法算。

老師一般要么就會(huì)改正一下，要么就讓大家跳過(guò)這道題目。

好，這是學(xué)校版本，但還有另外一個(gè)版本，職場(chǎng)上的。

你發(fā)現(xiàn)對(duì)接的客戶(hù)可能有問(wèn)題，讓你不舒服，然后你去和老板反應(yīng)，這個(gè)客戶(hù)有問(wèn)題，我們不應(yīng)該和他合作。

你猜老板會(huì)怎么說(shuō)？

脾氣好的老板會(huì)在嘴上安慰你，對(duì)對(duì)對(duì)，你說(shuō)的情況是真實(shí)存在的，要不這樣吧，你去對(duì)接另外一個(gè)客戶(hù)，這個(gè)客戶(hù)我給誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)去對(duì)接。

但他可能會(huì)在心里不知道罵了你多少遍sb。

而脾氣丑的老板可能直接就拍桌子了：你說(shuō)啥？客戶(hù)有問(wèn)題？項(xiàng)目有問(wèn)題？執(zhí)行有問(wèn)題？你這不是廢話嘛，要是沒(méi)問(wèn)題我干嘛雇你??？我招你來(lái)不就是希望你來(lái)解決問(wèn)題的嘛？現(xiàn)在你和我說(shuō)有問(wèn)題？我看你才是那個(gè)最大的問(wèn)題！

甚至老板半夜睡覺(jué)睡到一半，都會(huì)垂死病中驚坐起的罵一句：不是，這人有病吧？

先別急著笑，好好想想，工作中你是不是經(jīng)常也有這種心態(tài)。

總覺(jué)得這有問(wèn)題，那也不對(duì)，不是流程繁瑣就是遇到神坑隊(duì)友，不是薪酬制度讓人不爽就是感覺(jué)遇到些奇葩客戶(hù)。

總之，都是公司的問(wèn)題，都是老板的問(wèn)題，都是同事和客戶(hù)的問(wèn)題，反正，不是自己的問(wèn)題就對(duì)了。

但好好想想，公司招人是干嘛的？

不就是為了解決問(wèn)題嘛？如果啥問(wèn)題也沒(méi)有，那員工存在的必要在哪里？陪老板過(guò)家家嘛？

老師眼里的好學(xué)生，是那些能指出題目有問(wèn)題的學(xué)霸。

但老板眼里的好員工，是那些能解決問(wèn)題的大神！

生活中也好，職場(chǎng)中也罷，要是沒(méi)有問(wèn)題，那要你干嘛呢？要我干嘛呢？

父母需要子女，也是需要子女將來(lái)解決下養(yǎng)老問(wèn)題以及日常生活中的情緒陪伴問(wèn)題。

所以，要想受人尊重，想賺錢(qián)，需要做的不是抱怨問(wèn)題，而是提高自己解決問(wèn)題的能力。

有問(wèn)題，你才有機(jī)會(huì)！

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