初入職場(chǎng)的00后到底有多野？00后是來(lái)整頓職場(chǎng)的嗎？

一批00后正式進(jìn)入職場(chǎng)大約兩個(gè)月了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，江湖里的傳說(shuō)可一點(diǎn)也不少。勇敢仲裁前公司的仲裁俠，用表情包調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)的小機(jī)靈鬼，還有肩挑多項(xiàng)副業(yè)的斜杠青年等等。

可謂長(zhǎng)江后浪拍前浪，00后為什么如此勇敢呢？

其實(shí)他們出生開(kāi)始就站在了巨人的肩膀上，吃喝不愁物質(zhì)基礎(chǔ)非常豐富，這就給了00后說(shuō)不的勇氣。進(jìn)入職場(chǎng)，根本不怕得罪人，更重要的是，00后生下來(lái)就處于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息獲取率快的離譜。各種崗位職業(yè)的信息非常透明，家長(zhǎng)和學(xué)校更加重視職業(yè)規(guī)劃，所以00后才對(duì)職業(yè)相當(dāng)有主見(jiàn)。以前大家找工作，都是家長(zhǎng)說(shuō)什么行業(yè)吃香、朋友說(shuō)什么單位好。

現(xiàn)在的00后找工作，像自己喜不喜歡？賺不賺錢？有沒(méi)有前景？通通都要考慮進(jìn)來(lái)。

小a家公司的小八卦：小a的切身體會(huì)來(lái)說(shuō)，這些年輕人性格異常活躍做事很有主動(dòng)性，但是對(duì)于職場(chǎng)環(huán)境的要求也在變高。

00后打工的目的：

公平公平還是公平！

小a的公司非常的年輕，大家都比較和睦相處。

相比一些大的企業(yè)呢？

2022年員工平均年齡只有不到30歲的，利集團(tuán)面向新入職的員工做了線上的調(diào)研。從性格、理想到職場(chǎng)，360度的了解了00后的訴求。

00后求職最看重的是什么呢？是要躺平還是內(nèi)卷？現(xiàn)實(shí)和理想，你選哪一邊？

超過(guò)60%的00后員工“口中躺平，心中內(nèi)卷”。超過(guò)80%的覺(jué)得薪酬福利最重要。還有接近80%的不會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)而動(dòng)搖理想。

要想給他們發(fā)揮的空間，錢必須到位。

最重要的是幫助年輕人實(shí)現(xiàn)理想！

有人說(shuō)，00后對(duì)職場(chǎng)的沖擊是顛覆性的。這些年輕人在老板抓狂的邊緣反復(fù)橫跳。但是正因?yàn)樗麄兊募尤?，職?chǎng)也正在不斷上演各種新奇創(chuàng)意，關(guān)于躺平的日子又多了點(diǎn)兒刺激，期待將來(lái)他們的發(fā)展。