首先，銀行薪資流水屬于個(gè)人隱私，并沒(méi)有義務(wù)一定要向?qū)Ψ教峁?，?duì)方也沒(méi)有權(quán)利要求候選人必須提供，這個(gè)不是入職的必要條件，所以如果你不想提供，其實(shí)是可以拒絕的，當(dāng)然，這樣也有一定的被對(duì)方拒絕錄用的風(fēng)險(xiǎn)，所以，你可以評(píng)估下，如果能夠承擔(dān)被拒的風(fēng)險(xiǎn)是可以不提供的。

其次，如果對(duì)方僅僅是想了解你在上一家單位的薪資情況，完全可以提供一份蓋了上一家單位公章的薪資證明，這同樣是可以起到證明作用的。

如果愿意提供薪資流水，那要注意，薪資流水是稅后到手的實(shí)際報(bào)酬，而非稅前工資，更不能說(shuō)明你的全部收入，所以，在提供薪資流水的同時(shí)，可以跟對(duì)方講清楚：

1）社保公積金的繳納比例；

2）其他的收入例如：補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、提成、年終獎(jiǎng)以及公司福利等；

3）自己上一年度的稅前薪資總包；

讓對(duì)方對(duì)自己的總年薪收入有更加準(zhǔn)確的了解，以便在定薪的時(shí)候不至于有太大的偏差，這樣會(huì)相對(duì)比較穩(wěn)妥。

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