無論哪種原因離職，你都需要注意下面幾個事情。

　　1.什么時候提出離職？

　　當你手里有了合適的offer以后，再提出離職，千萬不要一沖動而裸辭

　　2.如何提出離職？

　　先以郵件的形式提交簡單的書面辭職信，老板看到后，會找你談話。一把領導會問這樣幾個問題。

　　1）為什么離職？

　　無論什么原因離職，即使你心中有千萬只草泥馬想對領導說，但都要和領導面子上保持良好的關系。不要吐槽團隊，不要抱怨同事，這沒什么用，因為你反映的問題領導心里也很清楚。

　　離職不代表你要與現(xiàn)在的公司決裂，哪一天你們再合作都是有可能的。給自己留后路，就是給自己創(chuàng)造未來的機會。

　　離職原因可以從薪水沒有達到預期，職業(yè)規(guī)劃，家庭原因等方面去說。

　　2）商量最后的離職日期

　　對于辭職申請，公司沒有權利不通過你的離職申請。只是雙方要協(xié)商好，從你提出離職到最后離開公司需要交接工作多少天。

　　這個交接時間是不能超過30天的。

　　3.交接工作需要注意什么?

　　4.離職最后一天，該做些什么？

　　1）獲取離職證明

　　2）和所有人美好的道別

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