企業(yè)職業(yè)在線測評是什么，會刷人么？
企業(yè)在線邏輯測評 一般會由第三方機(jī)構(gòu)提供，每次測評，企業(yè)都需要付費(fèi)的，所以在線測評肯定是會刷人的，而且刷人率相當(dāng)高，一定引起重視；在線測評一般考察綜合能力測驗（言語理解、資料分析、圖形推理、思維策略、數(shù)學(xué)運(yùn)算等），性格測驗（無正確答案）；

企業(yè)校招測評怎么才算通過？
企業(yè)在線招聘測評邏輯測驗部分總分100分，六七十分通過，部分崗位可能要求更高，性格測驗部分不計分，但是會有匹配度，基本都可過；

企業(yè)網(wǎng)測重要嗎？
企業(yè)招聘測評作為人才篩選一個環(huán)節(jié)，刷人率還是很高的，很多企業(yè)通過在線測評進(jìn)行初篩甚至終篩，大部分在線測評一般是第三方機(jī)構(gòu)提供的，每次測評，企業(yè)都需要付費(fèi)的，所以在線測評肯定是會刷人的，一定引起重視；不通過是無法進(jìn)入下面流程的；


企業(yè)職業(yè)在線測評題目分布（以字節(jié)為例）

一、言語理解

企業(yè)網(wǎng)申OT之言語理解 言語理解與表達(dá)，每道題給出一段語言文字，要求報考者根據(jù)對這段文字的理解或運(yùn)用一定的語言文字知識，選出最符合要求的答案。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。

二、資料分析

企業(yè)招聘入職測評之資料分析 資料分析中最難“閱讀”的就是文字類材料，“亂哄哄”的一堆數(shù)據(jù)，不好查找，讀著讀著就“懵”了。但是如果你能掌握文字類材料的常見結(jié)構(gòu)，你就不會覺得亂了!不同的結(jié)構(gòu)，采取不同的閱讀方式，數(shù)據(jù)就非常好找了! 資料分析圖形題主要包括常見的折線圖、柱狀圖、餅圖、以及其他圖形。做圖形題時，一定要注意該圖給定的是什么數(shù)據(jù)，同時看清楚橫、縱坐標(biāo)的刻度和單位。

三、圖形推理

企業(yè)招聘入職測評之圖形推理 做圖形推理題，要學(xué)會觀察所給圖形，包括：圖形的大小變化、圖形的筆畫多少、圖形的旋轉(zhuǎn)方向、圖形構(gòu)成要素的增減與組合、圖形的疊加、圖形的組合順序以及是否存在相同的圖形。

四、思維策略

企業(yè)校招線上測評之思維策略 思維策略反映了受測者分析問題時思路的清晰程度和嚴(yán)密程度，以及解決問題時是否具有創(chuàng)新性、靈活性。

五、數(shù)學(xué)運(yùn)算

企業(yè)員工勝任力測評之?dāng)?shù)學(xué)運(yùn)算 數(shù)學(xué)運(yùn)算。每道題給出一道算術(shù)式子，或者表達(dá)數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求考生熟練運(yùn)用加、減、乘、除等基本運(yùn)算法則，利用基本的數(shù)學(xué)知識，準(zhǔn)確、迅速地計算出結(jié)果，從四個備選項中選出正確的一項。