2023年度某縣上半年“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作情況匯報

2023年以，在**的領(lǐng)導下，認真學習貫徹**某某大精神，圍繞新時代新征程的中心任務，緊扣全年經(jīng)濟發(fā)展的目標任務，堅持“人才優(yōu)先，民生為本”的工作主線，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，以新氣象、新作為奮力開新局、啟新程，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

一、各項指標、任務完成情況

（一）就業(yè)目標任務完成情況。

（二）社保參保人數(shù)任務指標完成情況。

二、重點工作開展情況

（一）錨定充分就業(yè)，辦好民生福祉“頭等事”。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務持續(xù)優(yōu)化。

（二）聚焦社會保障，筑牢民生發(fā)展“防護墻”。持續(xù)深入實施全民參保計劃。定期組織業(yè)務骨干進企入戶開展精準政策宣傳，加大工程建設項目工傷保險參保力度，實施低保對象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策，將被征地農(nóng)民全部納入養(yǎng)老保障范圍，社會保險覆蓋范圍不斷擴大。

（三）強化人才建設，激活轉(zhuǎn)型發(fā)展“動力源”。進一步規(guī)范人事招聘工作。

（四）發(fā)力“治欠保支”，吹響安全穩(wěn)定“攻堅號”。強化宣傳服務指導。

（五）加強行風建設，提升公共服務滿意度。加快基層便民服務場所標準化建設。

三、當前存在問題

一是勞動力資源供求不平衡，存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。受縣內(nèi)企業(yè)工資福利待遇水平較低等原因影響，企業(yè)招聘技術(shù)工比較難的問題比較突出；普通工種工資較低，人員流動性較大。

二是養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移工作難度較大。因派遣工人維權(quán)意識較弱，人員辭職或停保后大部分人員都未及時申報養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，且此類人員都為外地戶籍，離職后基本上失聯(lián)不再續(xù)保，無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)導致參保人數(shù)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)虛大，這部分人員需通過全國聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)清查進行處理，難度較高，工作量巨大。

三是技能人才工作推進緩慢。

四是勞動監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)任務繁重。

四、下一步工作打算

（一）全力以赴穩(wěn)定就業(yè)局勢。按照科學布局、規(guī)范建設、高效運行、優(yōu)質(zhì)服務的要求，全面推進零工市場建設，為靈活就業(yè)人員和用工主體提供服務平臺。

（二）著力加大社保擴面征繳。持續(xù)推進擴面征繳，以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點，聚焦靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點人群，提高群眾參保意識及社保知識儲備，做好參保繳費宣傳工作。

（三）持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（四）不斷加強技能人才隊伍建設。