好吧，我坦白讓我來講講如何炸油條?？v觀古今，所有老油條的手段都圍繞一個核心，就是在大老板和基層員工之間建立信息的不對稱性。

信息是影響人行為的五個要素之一。當你知道別人有什么不知道，你就可以為所欲為。如果你想看老油條的具體案例，請翻看之前的視頻。老油條翻外篇，言歸正傳。

炸油條的關鍵就是要打破老油條對信息的壟斷。

你要做到兩點，一是與的領導建立直線聯(lián)系，二是讓老油條認為你知道一些他不知道的東西。下面先說第一步，你要讓大領導看到你，你可以找一個適合你的渠道，比如寫一份優(yōu)秀的報告或者參加一些單位的文體活動，唱個歌跳個舞，把你留在他的記憶當中更進一步。

你需要適度走出一點你的舒適區(qū)。沒事到大老板門前轉一轉，看看他抽什么煙、吃什么飯，每天都怎么打發(fā)時間，有沒有糖尿病、高尿酸和突出的腰椎間盤，是喜歡打高爾夫還是營養(yǎng)保健？

有了之前的印象，你不難找到一個和他閑聊的機會，這是你要不經(jīng)意地復述一下他最近提的關鍵詞，介紹一下你那一小塊工作里頭行業(yè)有什么新趨勢，讓他知道你不光會低頭干活，還能抬頭看天。

到這里，你基本上完成的第一步，我再教你一個小妙招，你找一個活動，在老板特別有風采的時候，主動去給他拍個照，然后找一個機會把照片發(fā)給他，加一個微信，大概率他不會拒絕。當然你要守好基本盤，工作做得好，這些事都是錦上添花，工作做不好，這些事都是歪門邪道。做好以上炸油條就成功了70%。

接下來我們要走進老油條的內心，讓他跪下來求你怎么做呢？

讓我來講講如何讓老油條在你面前站不起來。

之前我們說過，就像做任何買賣一樣，略過中間人是我們始終的戰(zhàn)略方向。此時你已經(jīng)與的老板混了個臉熟，甚至還加了微信。那么征服老油條已經(jīng)成功了一半。拿下老油條，我們要在他最擅長的領域擊敗他。

老油條最擅長的就是制造信息的不對稱，通過隱瞞事實編造謊言，暗中誘導實現(xiàn)欺上瞞下的效果。因為他善于操弄信息，一旦感到信息失控，就像被人搶走的飯碗，他會變得格外焦慮，產(chǎn)生求安慰的心理需求。

你要做的就是一面讓他更焦慮，一面在安慰他，你要當著他的面和大領導閑聊幾句，有說有笑。你要暗示他，你還經(jīng)常和大領導場外互動，怎么來暗示呢？

就是把你了解的關于大領導的信息放到場景里去。比如老大爺可能腰不好，偶爾打羽毛球，你可以說上次他打羽毛球的時候，他腰不太舒服。

比如老大爺有痛風，你可以說老大真可以有痛風，還那么能喝，他內心的焦慮會幫他腦補你和老大熱絡的場面，從而更加焦慮。

接下來你就為你的觀察提供一些解決方案，偶爾給老尤調一點干貨。比如你可以建議接下來老大要出差，要是有個靠墊可能舒服一點，你甚至還可以推他一把，抱怨一下，說老大身邊的人也沒有這個意識，怎么能讓老大受苦呢？

用不了幾次，老油條就會對你產(chǎn)生心理依賴，因為你對他有個人層面的實際幫助，它會把你保護起來，給你更多展現(xiàn)的機會。

在此過程中，老油條也會對你釋放虛假信息，進一步探測你的虛實，但基本原則你已經(jīng)掌握，而且沒有什么把柄。你想想看，我們自始至終沒有說過一句謊話。

朋友們解決掉老油條這個絆腳石，最終的目的是實現(xiàn)我們的專業(yè)價值。初心不能忘，現(xiàn)在你的能力更強了，千萬不要把自己變成一根老油條。