我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)者。他們會反映自己的工作、公司創(chuàng)業(yè)會碰到一些問題。這些問題的來源，一般歸因于外部的大環(huán)境、經(jīng)濟的條件，甚至有外貿(mào)企業(yè)還歸結(jié)于關(guān)稅，包括天災(zāi)人禍等。

這些都沒錯，這些都是我們稱之為外部的影響條件。相對來說。在整個經(jīng)濟環(huán)境中，作為個體。我們是渺小的。首先，認知到自己的渺小。從這種渺小中去看整個體系中什么可控，什么不可控。什么東西是企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者能夠把握住的東西。

不同的文化背景，導(dǎo)致每個人看待同一問題的不同角度，這就是我們常說的1000個人眼中有1000個哈姆雷特。比如我站在星空下，以中國傳統(tǒng)文化來分析，閃閃爍爍的星空，有28星宿，把它們編織。如果按照國外星座來劃分，就有，白羊，獅子，水瓶等星座。這就是認知不同，看到的角度和所得到的視野視線也是完全不同的。但星空還是那個星空。

所以同樣的東西，不同的角度來看，得到不一樣的結(jié)果。這就是認知。

我們?nèi)绾握J識當(dāng)下這個時代呢？管理大師彼得德魯克說，這個時代是個斷層的時代，它像地質(zhì)斷層一樣，第一個階段還是連續(xù)的，但到了下一個階段，就產(chǎn)生了很深的一個跳躍，這個跳躍的差距就叫斷層。另外，理查德福斯特把它描述為非連續(xù)性；20世紀(jì)偉大的科學(xué)哲學(xué)家托馬斯庫恩把這種模式成為范式轉(zhuǎn)換。就如同原先我們在一個范式里，然后在范式發(fā)展到一定階段的時候，它會產(chǎn)生了一個大的躍遷，這個躍遷叫轉(zhuǎn)換。

上述內(nèi)容主要想引出一個話題，就是這個時代其實不是特別所謂的特殊時代，我們拉大時間的尺度來看，從歷史上來看，所有這些事情其實都是常態(tài)......