勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出的一種法律救濟(jì)手段。寫好一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書對(duì)于維護(hù)自己的合法權(quán)益至關(guān)重要。#李秘書講寫作#將從以下幾個(gè)方面為您講解如何寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：

一、寫作目的和背景

在申請(qǐng)書中首先需要明確寫作目的，即申請(qǐng)人希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決的具體問(wèn)題。同時(shí)，要簡(jiǎn)要介紹一下與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的背景，包括雙方的基本情況、爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過(guò)等。這些內(nèi)容有助于仲裁委員會(huì)了解案件的基本情況，為后續(xù)審理提供依據(jù)。

二、申請(qǐng)人的基本情況

在申請(qǐng)書中需要詳細(xì)描述申請(qǐng)人的基本情況，包括姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資待遇等。此外，還需附上身份證明材料，如身份證、戶口本等。這些信息有助于仲裁委員會(huì)確認(rèn)申請(qǐng)人的主體地位。

三、被申請(qǐng)人的基本情況

同樣需要在申請(qǐng)書中詳細(xì)描述被申請(qǐng)人的基本情況，包括企業(yè)名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等。此外，還需附上企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證明材料。這些信息有助于仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申請(qǐng)人的主體地位。

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和理由

在申請(qǐng)書中需要詳細(xì)陳述勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和理由，包括雙方簽訂的勞動(dòng)合同、工資支付情況、加班情況、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。同時(shí)，還需要提供相關(guān)證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納記錄等。這些證據(jù)材料是申請(qǐng)人主張權(quán)益的依據(jù)，有助于仲裁委員會(huì)對(duì)案件進(jìn)行公正審理。當(dāng)然，你若沒(méi)有證據(jù)怎么辦？可要求用人單位提供，這叫舉證責(zé)任倒置。

五、請(qǐng)求事項(xiàng)

在申請(qǐng)書中需要明確提出申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)，如要求被申請(qǐng)人支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付加班費(fèi)等。同時(shí)，還可以提出解除勞動(dòng)合同、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等其他訴求。在提出請(qǐng)求事項(xiàng)時(shí)，要注意表述清晰、具體，避免使用模糊不清或不明確的措辭。

六、法律依據(jù)

在申請(qǐng)書中需要引用相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。這些法律法規(guī)為申請(qǐng)人的主張?zhí)峁┝朔梢罁?jù)，有助于仲裁委員會(huì)對(duì)案件進(jìn)行公正審理。

七、結(jié)尾部分

在申請(qǐng)書的結(jié)尾部分，可以再次強(qiáng)調(diào)自己的訴求，并表示愿意接受仲裁委員會(huì)的調(diào)解和裁決。同時(shí)，可以留下聯(lián)系方式，以便仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中與申請(qǐng)人保持聯(lián)系。

李秘書最后提醒你:撰寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)要注意條理清晰、內(nèi)容詳實(shí)、語(yǔ)言規(guī)范。只有這樣，才能使申請(qǐng)書更具說(shuō)服力，為你爭(zhēng)取到應(yīng)有的權(quán)益。希望本文能為您提供一些有用的建議，祝您順利解決勞動(dòng)爭(zhēng)議！