老板與員工內(nèi)心的想法是截然不同的，老板處在這個(gè)位置上高處不勝寒，最怕的就是別人打垮自己，別人挖自己墻角，別人掐住自己的脖子逼他就范。任何一個(gè)企業(yè)老板做的第一件事情就是讓企業(yè)不依賴于任何一個(gè)人，不允許這個(gè)企業(yè)離了誰就不轉(zhuǎn)這種情況存在。 如果真的企業(yè)里面有這種人存在的話，離了他就不轉(zhuǎn)，老板必須屈服于他，那這個(gè)人基本上是待不久的，因?yàn)槠髽I(yè)老板不能完全掌控一個(gè)企業(yè)的話，這個(gè)企業(yè)很快就倒掉了，所以任何一個(gè)員工的離職，對(duì)老板來講都是意料之中的事情，故作驚訝只是表演出來給別人看而已，事實(shí)上每個(gè)人的離開都是他意料之中的。 員工的想法往往很單純，覺得好像企業(yè)離了某些人會(huì)出亂子，其實(shí)不會(huì)的，企業(yè)的誕生發(fā)展甚至壯大只有一條路徑，就是不完全依賴于個(gè)人能力而存活，必須依賴整體團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，也就是說鐵打的營盤流水的兵，少了誰都行，不是老板無情，而是企業(yè)的經(jīng)營之道就在于離了誰都行，誰的離開都無法觸動(dòng)企業(yè)的存在。 打工人必須承受的一點(diǎn)，如果你作為一個(gè)老板，你肯定也是這樣子的，不可能讓企業(yè)每一個(gè)環(huán)節(jié)依賴于某一個(gè)人，這是很危險(xiǎn)的事情，每個(gè)人都是個(gè)螺絲釘，才是一個(gè)健康的企業(yè)，你這個(gè)螺絲擰得動(dòng)就擰，擰不動(dòng)就把你換掉了。 很多人質(zhì)疑忠誠老實(shí)干活的人走了企業(yè)會(huì)不會(huì)有所損失？其實(shí)這個(gè)是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，一個(gè)企業(yè)員工會(huì)不會(huì)認(rèn)真老老實(shí)實(shí)干活，取決于福利待遇，不是取決于人品的，企業(yè)要想讓員工老老實(shí)實(shí)本本分分干活，只需要改善福利待遇，加工資就可以完全可以做得到，不需要找一批人品好的人來上班。 工資福利跟上去，所有人都變成活雷鋒，笨蛋都都會(huì)變成課代表去努力學(xué)習(xí)，如果福利待遇跟不上，那全是摸魚推諉扯皮混日子的人。 企業(yè)這個(gè)組織形式就這么簡單，就是一個(gè)利益共同體，沒有家族內(nèi)部那么復(fù)雜的利益關(guān)系，他就是拿錢干活的事情，不要想復(fù)雜了。 如果你覺得踏踏實(shí)實(shí)干活的人走了很可惜，其實(shí)這都是老板預(yù)料中的事情，他就想找一些廉價(jià)的混日子的員工維持這個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就可以了，落袋為安，企業(yè)要想大發(fā)展是一件很危險(xiǎn)的事情。