近日，非凸科技人力資源總監(jiān)黃嘉軒受邀出席脈脈高聘雇主品牌分享會(huì)，并榮獲“2023脈脈年度行業(yè)觀察者”稱號(hào)。非凸科技將持續(xù)為量化行業(yè)輸出敏銳洞察和經(jīng)驗(yàn)分享，在思想碰撞中吸引更多優(yōu)秀人才。

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分享會(huì)上，脈脈副總裁、人脈業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人定勝斌分享了企業(yè)如何打造雇主品牌，以及如何加速中高端人才組織建設(shè)，并表示脈脈高聘2023年將為更多企業(yè)吸納中高端人才提供助力。

非凸科技自成立以來，經(jīng)歷了多輪算法迭代和研發(fā)演進(jìn)的過程，將業(yè)務(wù)理解和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮到極致，為機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展長(zhǎng)期賦能加速。技術(shù)、業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新離不開非凸科技的務(wù)實(shí)前行，也離不開其組織架構(gòu)、企業(yè)文化上的不斷探索與優(yōu)化。業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，非凸科技在持續(xù)招募優(yōu)秀量化人才，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，打造個(gè)性化的發(fā)展路徑，以及鼓勵(lì)非凸人敢于創(chuàng)新、勇于嘗試。

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目前，非凸科技已在多地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，形成多業(yè)務(wù)模式協(xié)同發(fā)展，組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。與此同時(shí)，業(yè)務(wù)復(fù)雜程度也在不斷提升，需要更敏捷的組織，以及更先進(jìn)、體系化的管理工具和機(jī)制，來支撐當(dāng)下和未來的快速發(fā)展。

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非凸科技一直堅(jiān)持雇主品牌建設(shè)，吸引適配業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀人才。與脈脈合作，利用其社區(qū)和招聘優(yōu)勢(shì)，可以讓非凸科技更高效更精準(zhǔn)地連接中高端人才。感謝脈脈授予的“2023脈脈年度行業(yè)觀察者”稱號(hào)！非凸科技將在脈脈職場(chǎng)社區(qū)繼續(xù)分享前沿技術(shù)、量化洞察、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，不斷精進(jìn)，讓大家在職場(chǎng)社交的同時(shí)也能收獲到滿滿干貨。

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每一份肯定的背后，離不開大家的信任和支持。新的一年，非凸科技將持續(xù)加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才加入。在非凸，你可以在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中探索多維度實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，在平等協(xié)作氛圍中激發(fā)自身無窮潛力，也可以在豐富學(xué)習(xí)實(shí)踐中收獲更多成長(zhǎng)！

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