一直以來(lái),企業(yè)人才發(fā)展都有著多重挑戰(zhàn):如何實(shí)現(xiàn)個(gè)性化培訓(xùn)?如何提升培訓(xùn)效能?最重要的是,如何提升投資回報(bào)率?

隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的諸多難題都將被一一破解。

領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司DDI智睿咨詢旗下領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展數(shù)字化產(chǎn)品英躍于近日發(fā)布業(yè)內(nèi)首個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力AI教練方案LeaderMind,并推出的三大「智能+」應(yīng)用,將AI技術(shù)運(yùn)用于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和管理,極大提升了企業(yè)人才發(fā)展的效能。

DDI數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理孫祺發(fā)布LeaderMind

智能陪練:讓每位管理者獲得專業(yè)級(jí)的有效訓(xùn)練

人才發(fā)展的挑戰(zhàn)一:如何為每位學(xué)員提供個(gè)性化輔導(dǎo)?

傳統(tǒng)線下練習(xí),通常只有一位講師,所以只有少數(shù)學(xué)員可以獲得高質(zhì)量的練習(xí)機(jī)會(huì)和個(gè)性化的輔導(dǎo),而且通常來(lái)說(shuō)都是那些最外向、最積極的學(xué)員。因此,供需矛盾一直存在。

DDI英躍的智能陪練,學(xué)員可以通過(guò)特定管理場(chǎng)景下的AI對(duì)話實(shí)訓(xùn),收獲智能教練的實(shí)時(shí)反饋,以及精準(zhǔn)的行為測(cè)評(píng)報(bào)告。

智能陪練

智能作業(yè):讓每位管理者獲得專家級(jí)的作業(yè)輔導(dǎo)

人才發(fā)展的挑戰(zhàn)二:如何讓每位學(xué)員獲得個(gè)性化作業(yè)反饋?

要獲得良好的學(xué)習(xí)效果,練習(xí)必不可少。課后作業(yè)對(duì)于學(xué)習(xí)發(fā)展的價(jià)值在于:第一,鞏固所學(xué);第二,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果;第三,作為后續(xù)發(fā)展參考。然而,受限于資源,企業(yè)未必能夠提供學(xué)員一對(duì)一的作業(yè)批改。

DDI英躍的智能作業(yè),為每一門(mén)能力課程預(yù)設(shè)課后作業(yè),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際需求添加,并且AI教練自動(dòng)批改,進(jìn)行個(gè)性化的點(diǎn)評(píng)和反饋。如此一來(lái),不僅學(xué)員有“學(xué)習(xí)-練習(xí)-反饋”的閉環(huán)學(xué)習(xí),企業(yè)也能通過(guò)作業(yè)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,獲得看得到的項(xiàng)目輸出。

智能運(yùn)營(yíng):學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)效率提升90%

人才發(fā)展的挑戰(zhàn)三:如何提升運(yùn)營(yíng)效能?

隨著企業(yè)數(shù)字化的持續(xù)演進(jìn),在線學(xué)習(xí)和混合學(xué)習(xí)已成為常態(tài),為了達(dá)到理想的學(xué)習(xí)參與和完成率,學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)不可或缺。然而,運(yùn)營(yíng)的繁瑣和重復(fù)工作,對(duì)于執(zhí)行人來(lái)說(shuō)是一種損耗。

以一個(gè)典型的14天在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目為例,它會(huì)包含8種學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)的類型,70個(gè)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)的任務(wù),以及13小時(shí)的碎片化運(yùn)營(yíng)時(shí)間。這對(duì)于多線運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑痛苦加倍。

DDI英躍的智能運(yùn)營(yíng),采用RPA(Robotic Process Automation)技術(shù),通過(guò)智能運(yùn)營(yíng)日歷和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)模板,幫助運(yùn)營(yíng)人員靈活設(shè)計(jì)流程和任務(wù),完美實(shí)現(xiàn)機(jī)器替人,并提升了90%的運(yùn)營(yíng)效率!

2021年底,DDI開(kāi)始布局AI領(lǐng)域,在ASR、NLP、Metahuman等機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合DDI半世紀(jì)以來(lái)被驗(yàn)證的領(lǐng)導(dǎo)力行為模型及歷史學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),創(chuàng)新研發(fā)培訓(xùn)領(lǐng)域的智能應(yīng)用和智能管理。

AI技術(shù)的發(fā)展,勢(shì)必將顛覆每個(gè)行業(yè)的現(xiàn)有生存模式。這不僅意味著我們將以全新的視角和方式實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展,也意味著人才管理這個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)將在全新的賽道上再次啟航。

關(guān)于DDI智睿咨詢及DDI英躍:

DDI是一家國(guó)際性的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司,于1970年創(chuàng)辦,始終致力于為全球領(lǐng)先企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù)。

英躍是DDI旗下子品牌DDI LEAF的數(shù)智產(chǎn)品,專為企業(yè)中基層管理者設(shè)計(jì)的一套移動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力在線發(fā)展方案。以DDI能力體系為核心,用“測(cè)、學(xué)、練、考”打造完整的移動(dòng)學(xué)習(xí)閉環(huán),并以過(guò)程中所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)、行為數(shù)據(jù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者更精準(zhǔn)地規(guī)劃發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)其“從知到行”的能力躍升。