注冊(cè)安全工程師證書(shū)一直被視作“雞肋”般的存在，不是墊桌腳就是壓箱底，前車(chē)之鑒讓我們似乎覺(jué)得注冊(cè)安全工程師證書(shū)不值得考，可是為什么每年考證的人數(shù)卻依舊在不斷增加，這些人是傻嗎?

我們來(lái)看一下近幾年報(bào)考人數(shù)的變化，有多少“傻子”在前赴后繼，不辭辛苦的考注冊(cè)安全工程師呢?

我國(guó)從2002年開(kāi)始推行注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在安全生產(chǎn)管理、安全工程技術(shù)工作等崗位及為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，必須配備一定數(shù)量的注冊(cè)安全工程師。2002年底我國(guó)對(duì)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格開(kāi)展了認(rèn)定工作，全國(guó)共認(rèn)定了1000多名安全工程師。然而，2017年報(bào)考人數(shù)已經(jīng)將近19萬(wàn)!根據(jù)行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家預(yù)估2019年注安報(bào)考人數(shù)或?qū)⑦_(dá)到30萬(wàn)。不斷增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)似乎證明考證的人并不傻!

一、注冊(cè)安全工程師為何會(huì)有“黑”歷史

其實(shí)，說(shuō)注冊(cè)安全工程師證書(shū)無(wú)用的人并不是胡亂指責(zé)。曾經(jīng)的注安證書(shū)的確是用處不大的，究其原因主要是以下3點(diǎn)：

一是：注安師專(zhuān)業(yè)化程度不高。我們可以從歷年注安考試真題(尤其是2013年以前的考試)中看出，題目相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，考試內(nèi)容幾乎是靠死記硬背，一定程度上脫離了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，甚至對(duì)沒(méi)有從事安全行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)說(shuō)更為簡(jiǎn)單。

二是：考試也并沒(méi)有按照生產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行分專(zhuān)業(yè)考試，普遍造成通過(guò)的人員不能適應(yīng)某行業(yè)的安全崗位，那么企業(yè)自然不會(huì)予以重視。

三是：注冊(cè)安全工程師發(fā)展通道不暢通，沒(méi)有相關(guān)政策的強(qiáng)力保障，制約了注冊(cè)安全工程師隊(duì)伍的發(fā)展。

二、注冊(cè)安全工程師而今如何“洗白”

一切事物都處在永不停息的運(yùn)動(dòng)、變化和發(fā)展的過(guò)程中，我們要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，對(duì)于注冊(cè)安全工程師也是如此。

古語(yǔ)有云：“士別三日，當(dāng)刮目相看”，何況注安已經(jīng)發(fā)展了十幾年。注冊(cè)安全工程師已經(jīng)隨著時(shí)代的發(fā)展和相關(guān)政策的出臺(tái)變得日益成熟，不再是以前的“雞肋”，我們對(duì)注安也要有新的認(rèn)識(shí)，否則只能被快速的發(fā)展形勢(shì)拋下。

隨著《制度規(guī)定》的修訂，關(guān)于注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格被進(jìn)一步細(xì)化完善。與原有制度相比，《規(guī)定》和《辦法》明確的將注冊(cè)安全工程師設(shè)置為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，劃分為煤礦安全等7個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。對(duì)于有關(guān)部門(mén)的職責(zé)以及申請(qǐng)注冊(cè)人員的年齡限制也進(jìn)行了明確的規(guī)定。

《規(guī)定》和《辦法》還調(diào)整了中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試報(bào)名條件、考試科目和考試成績(jī)滾動(dòng)周期，擴(kuò)大了中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試部分科目免試人員范圍。

三、為什么大家都著急考注冊(cè)安全工程師證書(shū)

雖然各個(gè)機(jī)構(gòu)都在喊注冊(cè)安全工程師證書(shū)“早考下來(lái)是王道”!看上去似乎是忽悠人的口號(hào)，但是這里面的確有一定的可取性。

首先，日后報(bào)考人數(shù)會(huì)越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)越來(lái)越大!

我們通過(guò)歷年報(bào)考人數(shù)和通過(guò)率可以看出考試競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)越來(lái)越大。注安開(kāi)考前幾年報(bào)考人數(shù)每年增長(zhǎng)微乎其微，到近幾年成爆發(fā)式增長(zhǎng)，而通過(guò)率卻在逐年降低，業(yè)內(nèi)人士指出注安最終會(huì)像一建一樣通過(guò)率被控制在5%以內(nèi)。

其次，考試難度會(huì)逐漸增大，越往后試題可能會(huì)越難!

2013年及以前的考試，題目相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，考試內(nèi)容幾乎是靠死記硬背。后來(lái)注安考試難度增加，到2018年注安考試似乎難出了新高度，很多內(nèi)容都是根據(jù)當(dāng)時(shí)的新大綱意見(jiàn)稿出的，讓當(dāng)年考生苦不堪言。而如今已經(jīng)正式開(kāi)始實(shí)施新大綱，專(zhuān)業(yè)也正式劃分為7大類(lèi)，以后考試難度可見(jiàn)一斑。

最后，行業(yè)需求越來(lái)越大，早考下來(lái)早受益!

作為行業(yè)內(nèi)的人士，我們要對(duì)自己行業(yè)的發(fā)展有著靈敏的嗅覺(jué)，感知它的發(fā)展方向與未來(lái)。每一個(gè)證書(shū)都有他自己發(fā)展的軌跡，如果當(dāng)初我們知道2015年消防證書(shū)會(huì)橫空出世后，會(huì)快速成為證書(shū)界的“當(dāng)紅炸子雞”，也許就在那兩年內(nèi)拿下證書(shū)了。

考注冊(cè)安全工程師證書(shū)的人和消防還有很多不一樣的地方，我們是真實(shí)的工作需要，單位要求，所以如果等到所有人都告訴你注安證書(shū)真的是你從事行業(yè)的必備證書(shū)時(shí)，在準(zhǔn)備考試似乎就變得被動(dòng)了。

每個(gè)考證的人都不是傻子，他們不會(huì)選擇一個(gè)無(wú)用的證書(shū)白白浪費(fèi)功夫，他們只是第一批“吃螃蟹”的人、分蛋糕的人，也將是最早受益的人。

在某招聘網(wǎng)站，顯示安全總監(jiān)的年薪可達(dá)百萬(wàn)元，平均在30-40萬(wàn)元：

四、安全總監(jiān)是干啥的?

企業(yè)實(shí)施安全總監(jiān)制，明確安全總監(jiān)這樣一個(gè)技術(shù)職務(wù)，勝任人必須具有注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)。

深圳市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定，自2018年7月1日起施行!

第十一條?高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員在50人以上的或者其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員在300人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)，作為本單位專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的分管負(fù)責(zé)人，履行本規(guī)定第十條規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體履行下列安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

(一)組織起草本規(guī)定第七條、第八條規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度;

(二)建立安全預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，確認(rèn)重大事故隱患整改和職業(yè)病危害防治情況;

(三)每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，并向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況;

(四)每半年至少組織和參與一次事故應(yīng)急救援演練;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)，其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

蘇州市安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃出爐!百人以上企業(yè)4年后必配安全總監(jiān)

不設(shè)置安全總監(jiān)罰款2萬(wàn)：

第四十七條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列情形之一的，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期未改正的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位處2萬(wàn)元以下罰款：(二)未按照本規(guī)定第十一條規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)的。

再看看某企業(yè)的招聘信息，其中有相關(guān)職位能力要求：

任職資格：

1、安全工程、建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得安全員C證，注冊(cè)安全工程師證;

3、熟悉建筑工程施工全過(guò)程，掌握施工全過(guò)程的安全知識(shí);

4、熟悉建筑專(zhuān)業(yè)安全及文明施工規(guī)范、規(guī)程，能夠靈活運(yùn)用，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)。

職責(zé)描述：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行建筑工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

2、參加編制年度安全措施計(jì)劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案制訂工作，參與組織施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作;

3、協(xié)助做好新開(kāi)工項(xiàng)目的總體安全交底工作;督促項(xiàng)目部按有關(guān)規(guī)定配備專(zhuān)職安全員，專(zhuān)職安全員必須持證上崗;協(xié)助項(xiàng)目部做好開(kāi)工前的安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)方案的編制、審核和審批工作;

4、參與公司對(duì)項(xiàng)目部和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作;負(fù)責(zé)對(duì)重大設(shè)備拆裝、重大危險(xiǎn)源的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大;

5、參加定期、不定期安全檢查，及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)，簽發(fā)限時(shí)整改通知書(shū);

6、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)，協(xié)助重大工傷事故、機(jī)械事故的處理，做好工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促實(shí)施;

7、督促有關(guān)部門(mén)按規(guī)定分發(fā)和合理使用個(gè)人防護(hù)用品，監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用的合理使用;

8、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好防塵、防毒、防暑降溫工傷;

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

從安全員到安全總監(jiān)的修煉秘籍，你值得擁有!

有人說(shuō)：不喜歡一個(gè)人，就讓他去干安全，累死他;喜歡一個(gè)人也讓他去干安全，磨練磨練意志、改改自己的脾氣!

但換角度看：堅(jiān)定的意志、寬大的胸襟、不怕累的精神正是大部分人所缺少的;安全人想要出眾、受重視、提待遇，這些品質(zhì)是必須要有的。

但光有品質(zhì)也是不夠的，這里有一份安全人從員工到總監(jiān)不同的工作方式，看看自己屬于哪個(gè)級(jí)別，改變自己的工作方式和態(tài)度，對(duì)工作效果和提升待遇會(huì)有奇效。

入門(mén)級(jí)安全員——發(fā)通知，等結(jié)果

把檢查通知發(fā)出去，然后到現(xiàn)場(chǎng)為了檢查而檢查。但是僅排查了多少安全隱患，發(fā)現(xiàn)了多少安全問(wèn)題是不夠的;需要進(jìn)行分析，制定對(duì)策措施才是領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)需要的結(jié)果。

青銅級(jí)安全員——做檢查、做記錄

發(fā)出安全檢查通知，然后親自下現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真查看各區(qū)域，并做相應(yīng)的分析、記錄。對(duì)優(yōu)秀安全員來(lái)說(shuō)，檢查是過(guò)程，分析、記錄是結(jié)果，改進(jìn)是效果。

白銀級(jí)安全員——憑經(jīng)驗(yàn)，做判斷

沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有方案、沒(méi)有流程，腦海里大致有個(gè)檢查內(nèi)容和應(yīng)該著重檢查的區(qū)域，然后就去開(kāi)始進(jìn)行安全檢查，憑自己豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)，做出是否合格或達(dá)到相應(yīng)要求的結(jié)論，這樣檢查過(guò)程成了結(jié)果，但檢查工作的質(zhì)量，檢查的方法也不能有效在內(nèi)部傳承。

黃金級(jí)安全員——做標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)考核

根據(jù)法律法規(guī)和上級(jí)的要求，制定安全檢查表、檢查方法和流程，發(fā)現(xiàn)違章或違紀(jì)的事情嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行處理，然后形成一份檢查報(bào)告。但是，這樣做的結(jié)果是得出了相應(yīng)的表格和數(shù)據(jù)，而對(duì)設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)人員安全意識(shí)、知識(shí)技能、情緒了解并不深刻。

所以，提交檢查報(bào)告不是結(jié)果，讓公司了解現(xiàn)在的管理現(xiàn)狀、管理水平、文化氛圍才是結(jié)果。黃金級(jí)安全員已經(jīng)可以成為安全小組長(zhǎng)的級(jí)別，月薪5000~8000元蠻可以的。

鉑金級(jí)安全人——做交談、給方案

對(duì)于檢查出來(lái)的隱患，與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的交談，對(duì)記錄檢查中的事件與數(shù)據(jù)，做一個(gè)細(xì)致的講解，結(jié)果是讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些安全整改的難點(diǎn)或要點(diǎn)更加深刻的了解，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的重視，并且給出自己相應(yīng)的解決方案和意見(jiàn)。

把檢查出來(lái)的問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)、公司不是結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)了解問(wèn)題，有幾個(gè)方案供他選擇然后做出合適的解決方法才是結(jié)果。到了這個(gè)級(jí)別，已經(jīng)脫離了安全員的層級(jí)，到達(dá)安全管理中層了。

鉆石級(jí)安全人——做培訓(xùn)、做監(jiān)督

不是把檢查結(jié)果和解決方案交上去就算完成了，而是通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)性的培訓(xùn)，讓車(chē)間管理人員、班組長(zhǎng)盡快地掌握安全檢查的知識(shí)和工具，幫助他們能夠獨(dú)立完成各自區(qū)域的安全檢查，成為一個(gè)在安全管理上也合格的基層管理者。

同時(shí)，把培訓(xùn)當(dāng)成重點(diǎn)的考核機(jī)制，把定期監(jiān)督基層管理人員在相應(yīng)的安全管理中的表現(xiàn)當(dāng)成平時(shí)考核機(jī)制。培訓(xùn)了基層管理人員不是結(jié)果，他們合格了才是結(jié)果。

骨灰級(jí)安全人——做文化、做推動(dòng)

不將自己定位于安全主管，陷入具體的安全管理業(yè)務(wù)之中，而是要將自己定義為公司安全文化的主要推動(dòng)者之一，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做安全文化的建設(shè)與推動(dòng)，把員工的安全、生產(chǎn)的安全放在首位，幫助員工做本質(zhì)型安全員工、提高職業(yè)化水平，樹(shù)立公司提倡的安全價(jià)值觀，為安全生產(chǎn)輸入強(qiáng)大的精神動(dòng)力等。

所以，檢查不是結(jié)果，讓員工參與到安全文化活動(dòng)中來(lái)，不發(fā)生安全事故、繼而為公司、為自己創(chuàng)造更大的價(jià)值才是結(jié)果。

瑰寶級(jí)安全人——做戰(zhàn)略、做梯隊(duì)

首先對(duì)公司戰(zhàn)略理解透徹，并能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定出符合領(lǐng)導(dǎo)要求的安全規(guī)劃戰(zhàn)略，并執(zhí)行到底，不但要做到“零事故”，還要做到“風(fēng)險(xiǎn)盡在掌控中”，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)大的安全保障支持。

所以，一個(gè)階段的安全檢查不是結(jié)果，把檢查當(dāng)成一種日常業(yè)務(wù)，做戰(zhàn)略性的安全規(guī)劃，形成安全管理機(jī)制才是結(jié)果。

王者級(jí)安全人——做流程、做傳承

不僅是公司執(zhí)行力的標(biāo)兵、職業(yè)化的表率，同時(shí)也是公司的文化推動(dòng)者和安全人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施者，本身就是戰(zhàn)略管理者，他要考慮公司的持續(xù)性發(fā)展，將安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、工具化，做傳承。

總監(jiān)級(jí)安全人對(duì)自己的要求就是：不論誰(shuí)來(lái)接替自己的工作，公司的安全管理依然可以高效率地運(yùn)行。

你覺(jué)得對(duì)嗎?對(duì)于注冊(cè)安全工程師證書(shū)，你還有其他的見(jiàn)解嗎?歡迎大家一起留言討論!