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社會現(xiàn)象類

社會現(xiàn)象||大興調(diào)查研究之風(fēng)2023.5.21

各位考官，下面考生開始回答這一道問題。

“以調(diào)研開局，以調(diào)研開路”是我們黨習(xí)總書記開展各項工作的重要方法。扎實的調(diào)查研究是應(yīng)對錯綜的復(fù)雜形式，破解現(xiàn)代化發(fā)展難題的重要抓手。比如說，我們的精準(zhǔn)扶貧概念是在湖南十八洞村調(diào)研所提出的。我們首次將全面從嚴(yán)治黨與全面深化改革一并提出，這與在江蘇的調(diào)研密不可分。在我們黨的二十大的報告起草中，我們深入的收集了人民群眾的留言和建議超過854.2萬條。由此觀之，我們新時代10年以來，取得一系列變革性成就、突破性進(jìn)展，無不與調(diào)查研究工作息息相關(guān)。我們只有做好調(diào)查研究，才能夠真正了解到社會難點、工作重點以及群眾焦點，才能對急難險重問題知其深淺，曉其寬窄，究其難度，進(jìn)而找準(zhǔn)工作發(fā)力點。反之，若我們以文件貫徹文件，以會議落實會議，脫離基層一線。那么，必然會使再好的政策成為空中樓閣。當(dāng)此之時，我們黨重新大興調(diào)查研究之風(fēng)。這一方面說明了調(diào)查研究工作的重要性，即“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)”；另一方面，這也說明我們黨正處于“百年未有之大變局”，做好調(diào)查研究工作，我們才能更好的推動各項社會事業(yè)的發(fā)展。那么，這就對我們每一位基層工作干部，開展各項工作都指明了方向，提供了重要遵循。

我認(rèn)為，我們首先要是能夠端正工作態(tài)度，要避免蜻蜓點水式、走馬觀花式調(diào)研。我們要始終堅持著一顆人民至上的公仆情懷，深入到人民群眾之中。比如說我們的快遞小哥、貨車司機(jī)及離退休老人等特殊群體身邊，真正的了解他們在工作和生活當(dāng)中遇到的哪些問題，將人民群眾的不滿意事情列入工作日程，將人民群眾期待盼望的事情納入工作規(guī)劃。其次，就是我們要講究科學(xué)的調(diào)研方式，如同曾經(jīng)一位基層干部所分享的“我們要常懷半杯水的工作心態(tài)，半杯水裝問題下到基層一線去，剩下半杯水裝方法將蘊(yùn)藏在人民群眾中的力量帶回來”。我們只有真正地將辦公桌搬到基層社區(qū)，將議事會議開到老鄉(xiāng)門口，才能解決老鄉(xiāng)的急難愁盼問題，為我們黨和國家的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

各位考官，考生作答完畢！

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社會現(xiàn)象||青年相關(guān)2023.5.21

#一代人有一代人的長征/明天的中國，希望寄予青年#

各位考官，下面考生開始回答這一類題目。

全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，中國青年生逢盛世、舞臺寬廣，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，中國青年責(zé)任在肩、使命崇高。在1956年，我們黨中央作出研制兩彈一星的重大決策部署。無數(shù)青年人員懷抱愛國之情與報國之志，在一窮二白的環(huán)境條件下，矢志獻(xiàn)身于黨和國家事業(yè)發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中。在看我們Beijing冬奧會的賽場，也正是千萬的志愿人員提供暖心的志愿服務(wù)，才為我們Beijing冬奧會的成功舉辦添磚加瓦；平均年齡只有22周歲的中國技能小匠，在世界技能大賽特別賽中取得優(yōu)異的成績，青春的力量振奮人心；再看重慶山火、瀘定地震等災(zāi)害面前，也正是無數(shù)青年人守望相助，這樣的場景感人至深。無數(shù)生動案例無不彰顯著，中國青年是我們發(fā)展中的中堅力量。

因此，作為一名新時代下中國的年輕人，我們應(yīng)當(dāng)以實際行動踐行習(xí)總書記的敦敦教誨。我認(rèn)為首先要提高我們的思想認(rèn)知，要將小我融入到大我之中，做到“不因付出所回報，不為文達(dá)而鉆營”。要向我們的錢學(xué)森、于敏、黃旭華等前輩學(xué)習(xí)。正是因為他們干驚天動地的事情，做隱姓埋名的人，才有了我們?nèi)缃竦氖⑹?。我們?yīng)當(dāng)主動下沉到祖國和人民需要的地方去，在守護(hù)萬家燈火的崗位上閃閃發(fā)熱。其次就是要提高我們自身的工作能力、培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)。我們中國共產(chǎn)黨之所以能夠成一個50多人的小黨發(fā)展成為9500多萬黨員干部的世界第一大執(zhí)政黨，靠的就是我們敢于斗爭，善于斗爭?！凹诧L(fēng)知勁草，烈火見真金”“敢不敢斗爭，能不能斗爭”是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的煉金石。我們在工作中，要主動下沉到困難大、矛盾多、條件差的地方去，錘煉自己的本領(lǐng)，提高自己的服務(wù)水平。只有這樣，我們才能匯聚起助力中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

各位考官，考生作答完畢。

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社會現(xiàn)象||躺平式干部2023.5.21

各位考官，下面考生開始回答這一類題目。

基層是振興發(fā)展的主戰(zhàn)場，服務(wù)群眾的最前沿，而基層干部則是我們開展各項工作的重要力量，但是，卻出現(xiàn)了題干中所說的躺平式干部。我認(rèn)為這樣的行為首先會損害我們的民生福祉，正如2023年春節(jié)晚會小品里的《坑》，就是這樣一件民生小事長期得不到落實，對人民群眾的生命和財產(chǎn)安全造成了巨大的隱患，進(jìn)而疏遠(yuǎn)干群關(guān)系，降低政府的公信力。其次，也會阻礙干部自身的發(fā)展和進(jìn)步。長此以往，會使他們失去與群眾溝通和交流的機(jī)會，個人能力長期停滯不前，很難再繼續(xù)提升。同時也容易在單位內(nèi)部產(chǎn)生破窗效應(yīng)，讓其他同事紛紛效仿，敗壞整個單位的工作作風(fēng)，導(dǎo)致我們黨和國家相關(guān)事項的落實推進(jìn)緩慢。

當(dāng)前大力發(fā)揚(yáng)干字精神的政策大背景下，又為何會出現(xiàn)躺平式干部呢？

首先，他們的思想認(rèn)識有待提高。一些人在進(jìn)去體制內(nèi)以后，就認(rèn)為自己手里捧著鐵飯碗，心安理得、怡然自得，只求過得去，不求過得硬，對工作產(chǎn)生思想上的解怠，導(dǎo)致抓落實的時候會大打折扣。第二，部分單位的管理機(jī)制有待完善。在一些單位中，做事和不做事一樣，做的多和做的少一樣，久而久之，就會打消那些干部的工作積極性。因此，下一步的工作重點是如何真正讓干部從躺平中起身，真正做到在位善為。

首先就是提高思想認(rèn)識，要牢牢樹立為民情懷，認(rèn)識到發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會最根本的目的是為了保障和改善民生，讓人民生活幸福是國之大者。作為一名基層干部必須要腳下常沾泥土，讓人民群眾在遇到困難時，能第一時間想到我，做到在其位，謀其職，負(fù)其責(zé)，盡其事，真正的為人民為百姓提供雪中送炭，紓困解難的幫助。第二，完善干部的管理機(jī)制。一方面綜合研判干部的主動性，工作量等，劃分檔次予以獎勵，同時也要對不作為慢作為的干部，給予批評教育或者行政處罰，讓這類現(xiàn)象能夠靠邊讓位。

總之，我們必須牢牢樹立人民至上的公仆情懷，多一分動如脫兔的實干和機(jī)敏，才能真正以枝葉關(guān)情的實際行動，推動全體人民的共同富裕。

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社會現(xiàn)象||生態(tài)環(huán)境20235.21

各位考官，下面考生開始回答這一類題目。

“生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰”，我們總書記曾強(qiáng)調(diào)“生態(tài)文明建設(shè)是事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計”而出現(xiàn)題干中這類現(xiàn)象，我們應(yīng)該警惕，這只是生態(tài)環(huán)境遭到破壞的一個縮影，值得我們深思。

生態(tài)環(huán)境之所以遭到持續(xù)破壞，我認(rèn)為首先是由于個別企業(yè)過分的追逐利益而以高耗能高污染的方式進(jìn)行生產(chǎn)；另一方面，則是我們社會大眾的環(huán)境保護(hù)意識有待加強(qiáng)。破壞環(huán)境的行為不僅會使我們生物多樣性減少，影響到自然生態(tài)鏈，最終也會作用到人類自身上去。比如說塔克拉瑪干沙漠的蔓延淹沒了盛極一時的絲綢之路；河西走廊沙漠的擴(kuò)張毀壞了敦煌古城；樓蘭古城也因屯墾開荒、盲目灌溉而走向衰落。無數(shù)生動案例，無不警示我們：必須站在人與自然和諧發(fā)展的高度上來謀劃發(fā)展。

那么，為了更好保護(hù)環(huán)境，我認(rèn)為我們可以這樣做。

首先，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要讓更多人意識到，生態(tài)環(huán)境沒有替代品；要讓全社會形成保護(hù)環(huán)境的共識，增強(qiáng)每個人保護(hù)環(huán)境的責(zé)任意識。一方面，我們可以加強(qiáng)學(xué)校教育，積極開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)有關(guān)的主題班會活動，清理垃圾的社會實踐活動，小手拉大手的家庭逆向教育活動；通過制作手抄報演講比賽等方式，使保護(hù)環(huán)境的理念能夠深入人心；另一方面，也要充分發(fā)揮主流媒體的宣傳力量制作公益宣傳短片，讓更多的企業(yè)和個人能夠認(rèn)識到孟子所言“不違農(nóng)時，谷物不可勝數(shù)也；數(shù)罟不入污池，魚鱉不可勝食也；斧斤以時入山林，材木不可勝用也”的內(nèi)在邏輯。其次，要積極落實生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策。比如說實施青藏高原、黃土高原以及祁連山脈等自然生態(tài)修復(fù)工程，開展大規(guī)模國土綠化行動，加強(qiáng)荒漠化治理和濕地保護(hù)，構(gòu)建以國家森林公園為主體的自然保護(hù)地體系，持續(xù)統(tǒng)籌“山水田湖林草沙”的系統(tǒng)治理，如期實現(xiàn)“碳達(dá)峰碳中和”目標(biāo)，提升生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量和穩(wěn)定性，保持自然生態(tài)的原真性和完整性，豐富生物的多樣性，筑牢祖國的生態(tài)安全屏障。第三，要引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們可以通過技術(shù)指導(dǎo)、資金支持、政策扶持等內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)走生態(tài)優(yōu)先高質(zhì)量發(fā)展之路。“魚逐水草而居，鳥擇良木而棲”，好的生態(tài)是生態(tài)力，吸引力，更是經(jīng)濟(jì)實力。只有當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境良好，才能夠吸引更多的人才來到當(dāng)?shù)兀顿Y、工作生活和旅游，才能夠真正的把生態(tài)價值轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價值。第四，要加強(qiáng)制度管理，強(qiáng)化落實各部門責(zé)任，督促環(huán)保，生態(tài)，林業(yè)，市場監(jiān)督管理等部門開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)攻堅戰(zhàn)，明確發(fā)展目標(biāo)細(xì)化工作要點，嚴(yán)格執(zhí)法，通過明查暗訪等方式，對亂排亂放，亂丟亂扔等行為重拳出擊，對相關(guān)的企業(yè)也要嚴(yán)懲不貸，“道阻且長行則將至”保護(hù)生態(tài)環(huán)境是一項系統(tǒng)性的工程，堅持不懈久久為功，方能夯實我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，保護(hù)好中華民族永續(xù)發(fā)展的根本。

謝謝各位考官，考生作答完畢。

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社會現(xiàn)象||淄博燒烤2023.5.21

#遷移：文旅小鎮(zhèn)、文旅局長出圈#

各位考官，下面考生來回答一下這道題目。

近日，淄博燒烤成為了新晉頂流，引得廣大網(wǎng)友紛紛打卡，甚至有燒烤店鋪因為超負(fù)荷的工作，不得不閉店休息三天，給員工放個假。我們應(yīng)該看到，在淄博燒烤火爆的背后，不僅是當(dāng)?shù)氐男〈有★灱有∈[的靈魂美食三件套，更有淄博商販無一家缺斤短兩的真誠服務(wù)。同時，淄博還借此機(jī)會進(jìn)行人才引進(jìn)，開通燒烤專線，制定燒烤地圖，真正的占領(lǐng)了流量高地。

淄博的火爆，首先，能夠帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。對于燒烤商家來說，當(dāng)前的客流量能夠溫暖過去因疫情而遭遇的寒冬，對于淄博的住宿、交通等配套行業(yè)來說，也無疑是新的經(jīng)濟(jì)增長點。其次，淄博是一座百年的工業(yè)老城，燒烤打開的流量入口也正是城市升級轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新契機(jī)。能夠帶動當(dāng)?shù)氐奈穆闷放平ㄔO(shè)以及發(fā)展，更新城市形象，煥發(fā)城市活力，打響城市的知名度和美譽(yù)度，但是我們也應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展的過程中是否會出現(xiàn)一些問題？比如說在網(wǎng)友們的熱情逐漸散去之后，淄博如何延續(xù)當(dāng)前的流量與熱度，當(dāng)游客絡(luò)繹不絕之時，商家又能否一直保持用心、用情、用力的服務(wù)？大街小巷是否會出現(xiàn)亂扔垃圾、亂堆雜物、破壞市容市貌的問題？以及對于當(dāng)前的排隊時間長、車位不足等供給壓力，我們又應(yīng)該如何緩解？

那么，我想這就需要我們要想辦法多努力。

第一就是要趁熱打鐵，探索創(chuàng)新發(fā)展之路。我們可以充分的挖掘當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源以及特色的本土文化，走差異化發(fā)展道路，比如說發(fā)展非遺傳承，舉辦其文化節(jié)，讓其文化脫穎而出，大放異彩。第二就是要誠信經(jīng)營，讓頭回客變?yōu)榛仡^客，商家自身要加強(qiáng)自律規(guī)范，避免出現(xiàn)出租車載客、酒店價格暴漲、食材不新鮮、破壞城市環(huán)境等問題。同時管理部門也要加強(qiáng)巡查，打擊擾亂市場價格秩序的行為，保護(hù)好游客們舌尖上的安全，讓顧客來了還想來。第三就是要完善配套服務(wù)設(shè)施，提高游客的體驗感。比如說確保當(dāng)前的燒烤專線、燒烤公交的持續(xù)暢通，繪制好燒烤地圖，在各大導(dǎo)航軟件上點亮燒烤商家，為游客提供更多的便利。同時相關(guān)部門在審批時也要優(yōu)化流程，真正的做到一件事兒一次辦，為更多的商家提供便利，大力鼓勵民宿等行業(yè)的發(fā)展，共同的推動我們燒烤行業(yè)火爆出圈。

各位考官，考生作答完畢。

?? 占領(lǐng)流量高地（文旅局長出圈）——對策：干部要不斷的提高自己的互聯(lián)網(wǎng)工作能力，真正的引導(dǎo)農(nóng)民來提高農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)來占領(lǐng)流量高地；

?? “網(wǎng)絡(luò)商家發(fā)展”（假貨及偽劣品牌）——對策：……占領(lǐng)流量高地；

?? “充分的挖掘當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源以及特色的文化優(yōu)勢，來走差異化發(fā)展道路”（基層提對策、旅游小鎮(zhèn)及城市對策）；

?? “讓頭回客變成回頭客”（旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)直播及電商帶貨等，跟產(chǎn)品跟銷售有關(guān)系）；

?? “規(guī)范商家自身的行為”；

?? “避免垃圾亂扔，雜物亂堆”（小攤小販、夜市經(jīng)濟(jì)等環(huán)境問題）；

?? “在各大導(dǎo)航APP，或者是在地圖上點亮……商家點亮……圖標(biāo)”（社區(qū)便民服務(wù)站、共享藥箱）；

?? “更新城市形象，煥發(fā)城市活力，推動城市高質(zhì)量發(fā)展”（城市人才引進(jìn)）；

?? “火爆、出圈、新進(jìn)、頂流、流量、高地”；、

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社會現(xiàn)象|職業(yè)陪診2023.5.25

有數(shù)據(jù)顯示。在過去一年有2.6萬人在某電商平臺搜索陪診，職業(yè)陪診具有廣闊的市場需求。

首先，它能夠提高問診效率，緩解問診孤獨。不少年輕人背井離鄉(xiāng)來到大城市打拼，對于新的就診環(huán)境完全陌生，而陪診服務(wù)能夠幫助患者更加高效地完成排隊掛號，繳費取藥手術(shù)等流程，節(jié)約了時間成本。此外陪診也可以通過陪護(hù)和交流，填補(bǔ)人在患病時產(chǎn)生的孤獨感。其次，陪診能夠協(xié)調(diào)家人的時間，解決燃眉之急。隨著我國老齡人口的逐年增多和醫(yī)療系統(tǒng)智能化技術(shù)的廣泛使用，老年人就診難的問題進(jìn)一步加劇。而職業(yè)陪診可以引導(dǎo)病人到正規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，降低老年人被騙的風(fēng)險。對于忙于工作的年輕人來說，這種服務(wù)也無疑是雪中送炭。再次，能夠緩和醫(yī)患關(guān)系營造和諧氛圍，有部分陪診人員曾經(jīng)擔(dān)任醫(yī)院的護(hù)士，對于醫(yī)療行業(yè)比較熟悉，可以成為醫(yī)院與患者之間溝通的橋梁。調(diào)解醫(yī)患沖突，減少醫(yī)患矛盾。

但是我們也要看到在職業(yè)陪診發(fā)展的過程中是否還存在一定問題，比如說從業(yè)門檻過低。當(dāng)前的職業(yè)陪診服務(wù)大多數(shù)兼職陪診，有可能不夠?qū)I(yè)，也有可能存在一定的價格亂象。不能夠讓就醫(yī)更加便利，反而會加重患者的負(fù)擔(dān)。第二，權(quán)責(zé)邊界不夠明確。對于新興職業(yè)來說，我國的法律尚無相關(guān)規(guī)定，在實踐當(dāng)中也沒有形成行業(yè)慣例。在患者陪診員以及醫(yī)院之間權(quán)利和義務(wù)的劃分還不夠明確，可能會出現(xiàn)維權(quán)難的問題。第三，在接受陪診服務(wù)時，患者需要提供身份證件就診信息等，這也很容易造成信息泄露的風(fēng)險。

而職業(yè)陪診極有可能在未來出現(xiàn)井噴式的需求增長，那么為了讓這一行業(yè)更加規(guī)范，更加持久的發(fā)展，我認(rèn)為我們可以這樣做。第一，規(guī)范行業(yè)運(yùn)營，提高準(zhǔn)入門檻?？梢栽O(shè)置統(tǒng)一的考試，要求從業(yè)人員必須持證上崗，并且將從業(yè)者進(jìn)行信息采集和登記，納入統(tǒng)一管理，也可以引進(jìn)評分機(jī)制，建立陪診服務(wù)人員的信息平臺，由患者對其工作的滿意度打分，倒逼從業(yè)人員規(guī)范其自身行為。第二，加強(qiáng)監(jiān)督管理，暢通舉報渠道。我們可以在抖音微信等官方賬號公布舉報渠道，并且在PC端移動端等入口，提供7×24小時服務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵患者保護(hù)自身的合法權(quán)益，并且要對各類違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。第三，保護(hù)個人隱私。一方面可以積極宣傳就醫(yī)時所需要帶的證件，向老年人講解信息泄露的危害；另一方面要對從業(yè)人員加強(qiáng)基礎(chǔ)流程和注意事項的培訓(xùn)，注重職業(yè)道德宣教，使其主動保護(hù)患者隱私。第四，要整合和完善醫(yī)療資源。針對老年人群可以建立醫(yī)療志愿者服務(wù)隊伍，解決老年人就醫(yī)難的問題，并且要提高醫(yī)院的服務(wù)水平，增設(shè)位置引導(dǎo)牌，明確各科室的位置，安排引導(dǎo)人員為群眾提供現(xiàn)場咨詢，設(shè)立電子叫號普及網(wǎng)上掛號等方式，減少群眾等待與排隊的時間。

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社會現(xiàn)象|基層服務(wù)年限2023.5.25

各位考官，下面考生來回答這一道題目。

基層是振興發(fā)展的主戰(zhàn)場，服務(wù)群眾的最前沿。基層干部則是我們開展各項工作的重要力量。我認(rèn)為題干中所涉及的基層服務(wù)年限，首先就能夠增進(jìn)民生福祉。我們基層干部長期扎根基層，能夠更好了解人民群眾的急難愁盼問題，進(jìn)而找準(zhǔn)工作發(fā)力點，長此以往就能夠潤化干群關(guān)系，有利于我們黨和國家各項事業(yè)的開展與落實。其次，這樣的方式也能提高我們基層干部的工作能力。正所謂“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是培養(yǎng)鍛煉干部的練兵場。在當(dāng)前我們的工作和生活環(huán)境已經(jīng)發(fā)生翻天覆地變化，雖然不像抗日戰(zhàn)爭事情那樣，拋頭顱灑熱血，但是仍舊有很多基層干部處于基層一線，往往需要面對這個社會上最尖銳最復(fù)雜的矛盾問題，而深入基層通過火熱的實踐，能夠更好的提高他們的服務(wù)水平，增強(qiáng)干事本領(lǐng)。但是我們也要注意到題干中另一個觀點所提及的“是否會對年輕人產(chǎn)生束縛”。特別是在當(dāng)前一個心浮氣躁的時代，難免會有部分大學(xué)生在沒有做好人生職業(yè)規(guī)劃前就深入到基層開展工作，或者是部分大學(xué)生扎根于農(nóng)村之后會出現(xiàn)水土不服等問題。

因此，我們下一步工作思考重點是：如何更多更好的讓年輕人扎根基層、奉獻(xiàn)基層？如何更好的利用我們基層服務(wù)年限？對此，我想提出如下幾點建議：

首先，加強(qiáng)職業(yè)就業(yè)規(guī)劃。當(dāng)前雖然有很多高校開展了就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課程，但往往都是流于形式很難起到實質(zhì)性作用，而我們應(yīng)該引導(dǎo)各位教師針對每位學(xué)生專業(yè)能力、興趣愛好等特長，幫助大學(xué)生認(rèn)清當(dāng)下就業(yè)形勢，幫助他們找好人生的目標(biāo)與工作方向。其次，我們要針對好基層干部的能力短板及知識盲點，開展常態(tài)化系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，幫助他們更好的做到“化之于思，成之于務(wù)，踐之于行”，讓他們能夠以專業(yè)的能力為人民群眾提供更多雪中送炭、紓困解難的幫助。最后，我們要做好前置政策保障，比如說我們可以對我們基層干部在子女入學(xué)、配偶就業(yè)及教育醫(yī)療等方面給予一定優(yōu)待政策，讓我們基層干部厚積薄發(fā)施展拳腳，擁有廣闊的空間與舞臺，真正的將我們基層服務(wù)年限落到實處。

謝謝各位考官，以上就是我的作答。

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社會現(xiàn)象|年輕人不愿意結(jié)婚2023.5.25

各位考官，考生現(xiàn)在開始談?wù)剬@道題目的理解

作為一名新時代的年輕人，我對題干當(dāng)中所說到的如今年輕人的生育意愿越來越低也深有感觸。因為傳統(tǒng)的多子多福的觀念不同于現(xiàn)在，單身族、丁克族晚婚晚育的思想已經(jīng)逐漸的被年輕人所接受，2022年的初婚年齡平均在27歲到32歲之間，比2021年有所推遲。而這就直接的制約了生育，同時也有很多年輕人因為工作面對著少兒無人照料的困境亦或是過于部分企業(yè)的隱形門檻，會讓女性擔(dān)憂生育對于工作的影響，因此并不希望過早的投入婚姻，再有就是當(dāng)前年輕人的工作和生活壓力也越來越大，無論是在教育醫(yī)療住房彩禮等方面都需要承擔(dān)著巨大的經(jīng)濟(jì)成本，那么這也會讓年輕人對于婚姻望而卻步。加之過去我們推行獨生子女的政策，隨著時間的遷移，獨生子女政策下的孩子們也逐漸的步入了育齡階段，但是由于最初人口數(shù)量的減少導(dǎo)致了目前育齡婦女的數(shù)量逐年減少而低生育率正在成為影響國內(nèi)人口均衡發(fā)展的主要風(fēng)險，會加劇我國人口老齡化的進(jìn)程。

既能給社會帶來養(yǎng)老壓力同時也會制約企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造降低企業(yè)的發(fā)展活力，因此化解這樣的風(fēng)險勢在必行。我認(rèn)為首先就是要減少年輕人對于婚姻的焦慮，只有讓年輕人勇于步入婚姻的殿堂才能夠鼓勵他們承擔(dān)起為人父母的責(zé)任。一方面我們要持續(xù)的推進(jìn)婚俗改革破除婚嫁大操大辦高價彩禮等陳規(guī)陋習(xí)；另一方面也要加強(qiáng)對于當(dāng)代年輕人的引導(dǎo)，要倡導(dǎo)修身齊家孝老愛親適齡婚育家庭和睦的發(fā)展理念，通過多渠道來提供心理咨詢服務(wù)和培訓(xùn)，幫助人們加強(qiáng)社會建設(shè)營造良好的社會氛圍。第二，生兒育女也意味著漫長而辛苦的付出，年輕人的獲得感和安全感是決定他們婚戀家庭觀念的重要參數(shù)。從這個意義上來看我們有必要前置政策關(guān)懷讓年輕人更加有實力和底氣去經(jīng)營家庭擁抱生活，比如說吉林為育兒家庭提供最高20萬元的婚育消費貸款，江蘇補(bǔ)貼企業(yè)女職工產(chǎn)假期間支付的社會保險費用，黑龍江提出再配租公租房是對符合條件的家庭可以在戶型選擇等方面給予適當(dāng)?shù)恼疹?，更有多地目前已?jīng)將女方的產(chǎn)假延長到158天及以上。

這些政策切實的減輕了育兒家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)釋放出構(gòu)建生育友好型社會的積極信號值得各地借鑒，同時各地也可以探索與產(chǎn)假無縫對接的社會機(jī)構(gòu)充分的發(fā)揮托育中心的作用，緩解嬰幼兒無人照料的困境。最后我們也要化解的生育率可能引發(fā)的養(yǎng)老難題。一方面要保障老有所養(yǎng)實現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老中心的全覆蓋，同時要加速了建設(shè)智慧養(yǎng)老，如通過智能水表、智能門磁等，第一時間了解老年人的生活狀況；另一方面要推動老有所為，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)讓老年人發(fā)揮余熱減緩養(yǎng)老的壓力。

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社會現(xiàn)象|營商環(huán)境對策2023.5.25

總書記曾強(qiáng)調(diào)營商環(huán)境只有更好，沒有最好。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境能夠最大限度的激發(fā)市場活力和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能，助力我們國家實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。該地政府推出的專員制度，真正的貫徹和落實了優(yōu)化營商環(huán)境的重要工作部署，是一種積極探索和主動作為的表現(xiàn)，理應(yīng)得到推廣。

首先，專員制度能夠切實為企業(yè)發(fā)展帶來便利。通過當(dāng)?shù)馗刹奎c對點的服務(wù)方式，打通了服務(wù)企業(yè)的最后一公里，這種定人定向的工作方式，使得干部更了解企業(yè)的情況，減少了企業(yè)在辦事過程中的溝通成本，提高了工作效率，避免企業(yè)因繁瑣的審批流程而錯失發(fā)展良機(jī)。第二，有利于樹立政府的公信力。在各項措施的組合拳加持之下，企業(yè)和政府工作人員溝通交流更加頻繁，能夠使服務(wù)更加精準(zhǔn)，避免了多頭管理，互相推諉等事情發(fā)生。企業(yè)會對政府和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)更有信心，能夠讓干群關(guān)系更加融洽，進(jìn)而有利于后續(xù)開展各項政企合作，而我們下一步的工作重點是如何讓專員制度常態(tài)化持續(xù)化的運(yùn)行，發(fā)揮其最大作用。

我認(rèn)為，第一，就是要增強(qiáng)干部的專業(yè)能力。首先就是要提高干部的思想認(rèn)識。只有在思想上內(nèi)化于心才能外化于行，要讓專員認(rèn)識到這項舉措是由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的重要表現(xiàn)。相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)樹立并踐行放管服的服務(wù)理念，做到無需不擾有求必應(yīng)。同時，也要學(xué)習(xí)和借鑒其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式方法，了解上級的各項政策，深刻領(lǐng)悟其中內(nèi)涵，為企業(yè)提供更為全面和專業(yè)的服務(wù)。第二，要強(qiáng)化制度管理，落實好專員模式。通過建章立制，讓專員明確服務(wù)目標(biāo)，落實工作細(xì)則，定期或不定期深入企業(yè)，建立問題臺賬，逐一解決。同時，對于企業(yè)在發(fā)展中的難點要全過程跟進(jìn)，切實為企業(yè)提供雪中送炭紓困解難的幫助。第三，要完善監(jiān)督反饋機(jī)制。上級部門要及時了解專員的服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量，并將企業(yè)對專員辦理結(jié)果的滿意程度納入干部的管理和考核機(jī)制。同時，也要綜合考量干部的工作主動性、工作量等劃分檔次予以獎勵。第四，除了落實專員制度之外，我們還可以利用大數(shù)據(jù)完善智慧系統(tǒng)，推出免申即享直達(dá)直兌等綠色通道，讓各項惠企政策能夠直達(dá)民心，真正發(fā)揮好好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生的重要作用。

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社會現(xiàn)象|考研/公熱2023.5.26

各位考官，下面考生開始回答這道題目。

每屆考生都不容易，在2023考研考公過程中，考生居家備考、異地借考是常態(tài)，甚至有人發(fā)燒進(jìn)考場給潛心苦讀的自己一交待。無可否認(rèn)的是，考研確實會給工作和認(rèn)知水平起到加持作用，提高個人在學(xué)歷方面的競爭力，同時也反映了擇業(yè)觀念的進(jìn)步。大學(xué)生打破了畢業(yè)即就業(yè)無縫銜接的固有觀念，而是更加注重個人意愿，更加注重個人水平的提高，進(jìn)而為國家進(jìn)一步培養(yǎng)高精尖人才，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。但是一旦考研失敗，部分考生會陷入沮喪悲觀之中，將自己置于困境。同時，也存在部分大學(xué)生存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)而錯過畢業(yè)季招聘，沒有找到一個稱心如意的工作。

相比考研，我們上生活的岸才是目的，我們不必追隨大流，更不必給人生設(shè)限。因此，我們有必要幫助大學(xué)生樹立正確的考研考公觀。第一，充分發(fā)揮人民日報、新華網(wǎng)等官方媒體宣傳引導(dǎo)作用，讓大學(xué)生充分認(rèn)識到學(xué)歷并非人生的速通卡，考研也并非未來的敲門磚。一份有含金量的實習(xí)經(jīng)歷，一段社會實踐活動，同樣可以為求職創(chuàng)業(yè)助一臂之力。第二，調(diào)整心態(tài)，一旦考研考公失敗失利也不應(yīng)自暴自棄，要拒絕“左右逢源，伺機(jī)跳龍門”行為。考研考公失利也并非滿盤皆輸，換個思路也能扭轉(zhuǎn)乾坤。比如說家鄉(xiāng)在西部二三線城市，同樣需要年輕有為的人才，在那里也能成就精彩人生。第三，加強(qiáng)就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)?？佳猩习吨?，發(fā)論文、做課題同樣是一場激烈挑戰(zhàn)。如果未弄清讀研目的，讀研生活也難免焦慮。因此，需要家校共同發(fā)力，多給學(xué)生一些恰當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢及市場需求，讓考研考公熱回歸理性。

以上就是我的看法，謝謝各位考官！

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社會現(xiàn)象|鄉(xiāng)村振興引進(jìn)和留住人才2023.5.26

各位考官，下面我開始談?wù)剬@道題目的理解。

“鄉(xiāng)村振興”發(fā)展戰(zhàn)略是我們國家實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。在黨的二十大報告中也指出，當(dāng)前我們國家發(fā)展最艱巨最復(fù)雜的任務(wù)依然在農(nóng)村。

那么，這就需要我們能夠堅定不移的推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，而鄉(xiāng)村振興的核心在于人才，那么如何能夠引進(jìn)并留住人才呢？我認(rèn)為我們可以從以下幾個方面努力：首先，要營造良好的氛圍。一方面宣傳模范事跡激發(fā)本土大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)的激情與熱情；另一方面加強(qiáng)對農(nóng)村的宣傳打破年輕人思想中固有的垃圾亂扔、雜物亂堆的農(nóng)村形象，而如今的農(nóng)村是樟樹亭亭華蓋的全新面貌，要讓更多的人認(rèn)識到鄉(xiāng)村存在著大量干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，鄉(xiāng)村發(fā)展大有可為。但是，要真正落實鄉(xiāng)村振興僅憑情懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。那這就需要我們加強(qiáng)基層招賢納士的意識，做到聚天下英才而用之。首先，通過與當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)合作定向招聘，讓各類人才智慧充分涌流；其次，我們要加強(qiáng)社會招聘力度，根據(jù)實際情況及未來發(fā)展規(guī)劃放寬政策，破除唯學(xué)歷論做到不拘一格招人才；其次，做好前置政策保障，著力補(bǔ)齊子女入學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老等方面的短板，滿足現(xiàn)代年輕人對工作和生活的期待與規(guī)劃，要讓人才在基層干事創(chuàng)業(yè)沒有后顧之憂，要為他們施展拳腳厚積薄發(fā)，提供更為寬廣舞臺。同時也要為其提供強(qiáng)有力的資金保障，對于農(nóng)村敢干事干成事的人才，劃分檔次予以獎勵；再次，栽得梧桐樹，引得鳳凰來?；A(chǔ)也必須注重自身的發(fā)展，可以結(jié)合本地的自然文化資源，發(fā)展旅游生態(tài)餐廳，農(nóng)事體驗大棚垂釣等特色項目。同時大力發(fā)展農(nóng)業(yè)，大力創(chuàng)新思路，通過互聯(lián)網(wǎng)電商建立農(nóng)產(chǎn)品品牌，拓寬收入渠道壯大村集體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)招商引資為本村人才增設(shè)就業(yè)崗位；最后，要想引進(jìn)的人才留得住，須增人數(shù)和得人心相統(tǒng)一，還需要我們完善基層環(huán)境，比如持續(xù)推進(jìn)水電路管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實快遞商超進(jìn)村等惠及民生項目，提供多元化社交化服務(wù)，并且要持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村文明建設(shè)，與人才一同攜手將鄉(xiāng)村建設(shè)成“鄉(xiāng)村美、農(nóng)業(yè)強(qiáng)”的美好局面。

總之，我們要以三顧茅廬的誠意吸引住鄉(xiāng)村人才，以精雕細(xì)琢的匠心培育鄉(xiāng)村人才，以安之樂之的待遇激勵鄉(xiāng)村人才，實現(xiàn)人讓鄉(xiāng)村生機(jī)勃勃，鄉(xiāng)村讓人碩果累累的共贏局面，共同匯聚起力量加速鄉(xiāng)村振興發(fā)展進(jìn)程。

以上就是我對鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)和留存的看法，謝謝各位考官！

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社會現(xiàn)象||直播帶貨2023.5.26

各位考官，下面我來談?wù)剬@道題目的理解。

采摘野蜂蜜、摘蘋果，摘桃子、這是多位縣長在直播間內(nèi)“不顧形象”吆喝農(nóng)產(chǎn)品的場景，他們也被人民群眾親切的稱為“網(wǎng)紅干部”。我認(rèn)為基層干部直播帶貨是一種主動作為，積極創(chuàng)新的良好表現(xiàn)。這樣的方式，首先就能夠拓寬人民群眾增收致富的渠道。就像疫情時期有很多地方的農(nóng)產(chǎn)品滯銷，而我們基層干部能夠與時俱進(jìn)，另辟蹊徑，通過開展助農(nóng)直播，創(chuàng)建電商店鋪等方式，打破了農(nóng)產(chǎn)品遠(yuǎn)在深山無人知的困境，讓人民群眾享受到了互聯(lián)網(wǎng)時代的紅利。其次，干部直播帶貨也展現(xiàn)出了人民至上的公仆情懷，展現(xiàn)了新時代下基層干部能作為、真作為、善作為的良好形象，能夠拉近干部與群眾之間的距離，潤化干群關(guān)系，獲得人民群眾的支持理解與認(rèn)可，有助于我們后續(xù)各項基層工作的開展和落實，同時這也能夠提高政府的公信力。基層干部能夠開展直播帶貨，一方面說明我們農(nóng)村的水電路管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善；另一方面也說明單位內(nèi)部的管理和考核機(jī)制逐漸的科學(xué)全面，讓干部有實力有底氣，以或?qū)I(yè)或幽默的形象出現(xiàn)在直播間內(nèi)。

但是我們也要看到在直播的過程當(dāng)中是否會出現(xiàn)一些問題：比如說部分基層干部相關(guān)工作能力比較欠缺，不具備直播電商帶貨的工作經(jīng)驗和能力，難以為消費者提供耐心細(xì)致的講解與服務(wù)，又或者是農(nóng)產(chǎn)品在儲存運(yùn)輸?shù)倪^程當(dāng)中，是否會使其質(zhì)量大打折扣。

因此我們下一步的工作重點是如何讓基層干部直播帶貨，這樣有意思的事變得有意義。我認(rèn)為首先就是要提高基層干部的思想認(rèn)識，要讓干部能夠牢牢地樹立為民情懷，要時刻思考人民群眾的冷暖安危，時刻思考如何干事創(chuàng)業(yè)，真正的以枝葉總關(guān)情的實際行動，推動全體人民的共同富裕。其次，就是要提高干部的互聯(lián)網(wǎng)工作能力，干部要主動觸網(wǎng)，可以通過抖音、大學(xué)等官方平臺學(xué)習(xí)直播帶貨的經(jīng)驗與技巧，學(xué)習(xí)流量分配機(jī)制，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來占領(lǐng)流量高地；另一方面也可以邀請當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)絡(luò)達(dá)人來進(jìn)行經(jīng)驗的分享，或者是與之合作拓寬農(nóng)產(chǎn)品的銷售范圍。第三，要利用好鄉(xiāng)村振興的相關(guān)政策，建設(shè)冷庫，加強(qiáng)與物流公司的合作，降低成本，提升利潤空間，并且要突出產(chǎn)品特點，建設(shè)本地的農(nóng)產(chǎn)品品牌，打造知名IP,推動上下游產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品深加工的發(fā)展。同時也要引導(dǎo)農(nóng)戶積極的完善農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)的食品資質(zhì)認(rèn)證，讓人民群眾能夠自我突破，讓消費者能夠從頭回客變成回頭客。第四，要進(jìn)一步完善干部的管理考核機(jī)制，避免讓直播帶貨流于形式，或者是成為考核干部的硬性指標(biāo)，從而違背了為基層干部減負(fù)的初衷。同時相關(guān)部門也要結(jié)合實際，統(tǒng)一運(yùn)營賬號，打造流量矩陣，并且要綜合研判干部的工作主動性、工作量等劃分檔次予以獎勵，讓體制內(nèi)形成敢為善為正，氛圍良好的工作作風(fēng)。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

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社會現(xiàn)象||城市留住人才2023.5.26（萬能對策）

第一，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才，完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，解決住房戶口教育醫(yī)療養(yǎng)老等方面難題，比如住房方面，為青年人才籌集保障性住房公租房等，足額兌現(xiàn)安家補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼。

第二，以激勵培養(yǎng)留住人才，我們要前置人才保障，對人才的工資福利職位等進(jìn)行全過程激勵，為人才的厚積薄發(fā)施展拳腳提供更為廣闊的空間和舞臺，同時做好人才提升工作，建立人才孵化基地和創(chuàng)業(yè)交流中心，定期聘請各領(lǐng)域?qū)＜乙约芭汕踩瞬磐獬鼋涣鲗W(xué)習(xí)，不斷充實人才的知識和技能儲備。

第三，要用真情實感留住人才，實施高層次人才研修計劃，通過黨員干部節(jié)日走訪慰問等方式對衣食住行等細(xì)微處著手，對人才給予關(guān)懷，增強(qiáng)人才扎根城市的歸屬感和主人翁意識，也可以通過線上全面宣傳人才對于城市貢獻(xiàn)如科研成果創(chuàng)業(yè)事跡等，營造愛才敬才的濃厚氛圍，使人才有作為有地位有榮譽(yù)，能夠贏得獲得感和尊嚴(yán)感。

第四，憑借城市的實力開留住人才，抓住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的機(jī)會，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，建立與引進(jìn)人才配套的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和公平開放的城市環(huán)境，增強(qiáng)城市的發(fā)展實力，讓千里馬能競相奔騰，實現(xiàn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振，互促共進(jìn)，讓人才充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)自身價值。

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社會現(xiàn)象||傳統(tǒng)文化2023.5.26

用科技手段助力傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展傳承和發(fā)揚(yáng)好中華文化既是強(qiáng)化中華民族精神紐帶的必然邏輯，也是向世界展示燦爛的中華文化形象和生動立體的中國、推動構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的內(nèi)在要求。

而題干中這種用科技賦能傳統(tǒng)文化的方式
首先，就能夠與當(dāng)今時代同頻共振，給了更多年輕人耳目一新的效果，打破了人們傳統(tǒng)文化曲高和寡的固有偏見，符合了當(dāng)今時代人們接受信息的特點，滿足了新時代下人們對于文化的多元追求，能夠培育共同的情感價值和理想精神。其次，也能夠讓中華文化既堅守本根又與時俱進(jìn)，真正的實現(xiàn)了守正創(chuàng)新。進(jìn)而有利于傳統(tǒng)文化的發(fā)揚(yáng)光大。更好的傳播天下為公、為政以德、自強(qiáng)不息、厚德載物等精神內(nèi)涵，更好的使國人增強(qiáng)文化認(rèn)同，堅定文化自信。當(dāng)然，這也能夠增強(qiáng)我們國家的文化軟實力?？倳浽赋觯骸拔幕孕攀且粋€國家、一個民族發(fā)展中最基本、最深沉、最持久的力量。近年來，傳統(tǒng)文化借助科技手段走出國門，比如電影《哪吒》等文化作品的出圈，向世界彰顯了中華文化的獨特魅力，展現(xiàn)了可信、可愛、可敬的中國形象。

而我們下一步需要思考的工作重點是如何更好的利用科技 讓傳統(tǒng)文化煥發(fā)新的生機(jī)活力。

我認(rèn)為第一，就是要深入挖掘傳統(tǒng)文化。要培養(yǎng)80/90/00年代的文藝工作者，讓中國舞、中國民樂在國內(nèi)外掀起熱潮，讓京劇、昆曲等形成現(xiàn)象級傳播，讓國風(fēng)潮、非遺熱 持續(xù)升溫……讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“活”起來。同時，也要大力發(fā)掘文化周邊產(chǎn)品，進(jìn)一步擴(kuò)大影響力。第二是，與時俱進(jìn)，深入融合科技力量?？梢岳?D等技術(shù)建設(shè)數(shù)字博物館。也可以運(yùn)用VR或AR等技術(shù)增加觀眾同文化符號的互動與聯(lián)系。比如，兔年央視春晚及元宵晚會的節(jié)目中，觀眾可實時看到根據(jù)古籍內(nèi)容設(shè)計的鳳凰、麒麟等六種神獸的形象以及它們由VR畫師落筆繪成的全過程，讓觀眾能夠身臨其境。在潛移默化中受到傳統(tǒng)文化的熏陶。進(jìn)而增強(qiáng)文化自覺。第三，拓寬傳統(tǒng)文化的傳播途徑。運(yùn)用好信息化和新媒體所具有的碎片化、低門檻、時效性強(qiáng)的特征。比如，爆火的舞蹈詩劇《只此青綠》，正是運(yùn)用數(shù)字技術(shù)，讓作品既有傳統(tǒng)文化底色，又有很強(qiáng)的科技感。

再比如，李子柒以蜀繡為主題的短視頻，成功在海外推廣了蜀繡這一非遺。因此我們可以為新媒體平臺上的傳統(tǒng)文化推廣者給予流量扶持，更好的傳播文化底蘊(yùn)
進(jìn)而不斷增強(qiáng)傳統(tǒng)文化的影響力、感召力和生命力。

以上是我的回答，謝謝各位考官！

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社會現(xiàn)象||本科保姆2023.5.26

各位考官，下面考生開始回答這道題目。

對于題干中兩種觀點，我覺得都有一定道理。首先，本科生從事家政行業(yè)能夠緩解當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力。特別是在2022年我們國家即將迎來1076萬名畢業(yè)生，很多大學(xué)生在畢業(yè)之后，無法找到稱心如意的工作，使社會就業(yè)難的問題進(jìn)一步加劇，同時也給大學(xué)生造成巨大經(jīng)濟(jì)壓力，而家政行業(yè)的蓬勃發(fā)展可以很好的緩解當(dāng)下這一問題。第二，大學(xué)生本科生的加入可以很好提升家政行業(yè)的服務(wù)水平。本科生受過高等教育，在個人能力道德品質(zhì)以及責(zé)任心等方面都比較優(yōu)秀，能夠切實提高我們雇主的消費體驗，為雇主帶來更高質(zhì)量的服務(wù)。同時，同時能夠推動我們家政行業(yè)高質(zhì)量和規(guī)范化發(fā)展。但是，對于題干中所說的，這可能導(dǎo)致大學(xué)生大材小用的狀況，我們也應(yīng)當(dāng)理性的分析。首先，大學(xué)本科畢業(yè)生具有較為專業(yè)的理論知識及技能，從事家政行業(yè)確實難以做到真正學(xué)以致用。同時，也存在部分大學(xué)畢業(yè)生選擇家政行業(yè)并非個人興趣而是迫于當(dāng)下的就業(yè)競爭壓力。在自己沒有做好工作規(guī)劃的前提下盲目選擇，那么這也會貽誤大學(xué)自身的發(fā)展機(jī)遇。第二，從側(cè)面也反映我們社會當(dāng)下也存在一定就業(yè)歧視，認(rèn)為家政行業(yè)層次較低，所以才會出現(xiàn)題干中講到本科生從事該行業(yè)是大材小用。我們應(yīng)該認(rèn)識的到360行，行行出狀元，那么為了更好的解決大學(xué)生就業(yè)問題，同時助力我們家政行業(yè)更加健康規(guī)范發(fā)展，打破當(dāng)下就業(yè)偏見。

首先，要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。各高校在應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前，可通過開展座談會以及上屆學(xué)長學(xué)姐經(jīng)驗交流會等方式，來引導(dǎo)大學(xué)生樹立好自身的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時，我們老師要結(jié)合每一位大學(xué)生專業(yè)能力以及特長愛好給予一定就業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生認(rèn)清當(dāng)下就業(yè)形勢，找到未來人生方向。第二，營造一個有利于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。一方面全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，成立創(chuàng)業(yè)孵化基地為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供幫助；另一方面社會媒體也要大力宣傳，家政行業(yè)不僅是打掃衛(wèi)生接送孩子，也包括家庭管理師等職業(yè)，要在全社會形成尊重個人意愿及興趣的良好氛圍。第三，規(guī)范好家政行業(yè)的發(fā)展，高?？梢越Y(jié)合當(dāng)下市場職業(yè)需求，增設(shè)家政服務(wù)專業(yè)，培養(yǎng)更多的家政專業(yè)人才，減少當(dāng)下專業(yè)學(xué)而不用的現(xiàn)象，社會上也可以通過設(shè)施統(tǒng)一家政行業(yè)考試，讓我們家政行業(yè)能夠持證上崗，避免給雇主帶來不好的服務(wù)消費體驗，從而長遠(yuǎn)的推動我們家政行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。第四，給已經(jīng)步入到家政行業(yè)的大學(xué)生，給予政策正向全過程激勵，避免入職從業(yè)者心浮氣躁，無法長遠(yuǎn)發(fā)展。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

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社會現(xiàn)象||廉潔清正2023.6.1

各位考官，下面考生開始回答這道題目。

古有李姓博州太守為官廉潔，公燭之下不展家書。有一錢太守劉寵清明舉世清廉簡樸。今有任何時候都不搞特殊化的焦裕祿，有不帶私心搞革命，一心為民的谷文昌?？v觀這些讓群眾喜愛的好干部，無一不是嚴(yán)于律己克己奉公的典型榜樣。由此可見只有為政清廉才能取信于民，只有秉公用權(quán)才能贏得人心。

而反觀今年熱播的電視劇狂飆當(dāng)中就刻畫了幾位不清廉不公正的干部，他們的行為不僅敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)，貽誤黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也會傷害民心。任何的貪腐行為都是從一點一滴的不慎重不檢點中開始的，像是第一次收紅包第一次受賄第一次挪用公款，正是這些違法違紀(jì)的第一次，扣錯了第一?？圩樱桶阉麄兺葡蛄松顪Y。所以說在當(dāng)前的新時代，每一位黨員干部都應(yīng)該不忘初心，牢記使命。以一身正氣兩袖清風(fēng)的過硬形象做好為人民服務(wù)的重要工作。

首先，這需要每一位黨員干部關(guān)注欲望，以內(nèi)無妄私保證外無妄動，要給自己的興趣上把鎖，給日常交往畫道線，給八小時之外設(shè)道崗，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)則意識，形成清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，清新統(tǒng)一的新型政商關(guān)系。引領(lǐng)好單位同志自覺做良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營造者、維護(hù)者。

其次，也要加強(qiáng)制度管理，樹立廉潔奉公的目標(biāo)。要抓住關(guān)鍵少數(shù)，以上率下。把糾正形式主義和官僚主義擺在更加突出的位置。通過建章立制的形式，讓干部能撲下身子干實事、謀實招、求實效。
最后，要暢通舉報渠道，接受人民的監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的，對于一些突出問題，群眾往往能看的非常清楚。黨員干部的工作好不好，要由群眾來評價來檢驗。

最后，我想分享一段話是：公生明廉生威，唯有嚴(yán)守公正廉潔，才能立于不敗之地，成為一把永不生銹的鋼刀。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

拓展：

①有人說干部，做事是城市之道，廉潔是城市之基，你怎么看？（2022山東）；

②黨員干部清正廉潔，第一點政治不出紅線，第二點工作不劃虛線，第三點生活上不越底線，對此你怎么看？（2021內(nèi)蒙古）

③黨員干部要做到忠于職守、勤勉盡責(zé)、清正廉潔，請結(jié)合你崗位談?wù)勀愕目捶?？?018新疆）

④有些官員當(dāng)面搞廉政秀，背地里卻并不廉潔，對這樣的兩面人，你怎么看？（2021陜西）

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社會現(xiàn)象||媽媽崗的設(shè)立2023.6.8

各位考官，下面我來談?wù)剬@道題目的理解。一直以來，如何平衡家庭與事業(yè)是很多職場女性心中的難題，也是整個社會的現(xiàn)實痛點，而#媽媽崗#的增設(shè)無疑是很好的解題思路。

首先，能夠解決家庭的燃眉之急。對于雙職工家庭來說，大多數(shù)的帶娃方式都是尋求家人幫助、隔代養(yǎng)育，但如果老人的身體欠佳，難免會力有不逮，加之住房空間有限，老人分隔兩地，孩子父親長期睡沙發(fā)等情況也并不少見，而這些都很容易讓年輕的父母陷入手忙腳亂，分身乏術(shù)的情況。而媽媽崗意味著更靈活的管理跟彈性的工作時間，這無疑是暖心之舉。其次，這也釋放出了我們著力建設(shè)生育友好型社會的積極信號，充分考慮了職場女性，讓媽媽們可以一邊工作一邊帶娃，減輕了生育家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，釋放了生育潛能，促進(jìn)女性的社會融入，幫助其重返職場，重啟暫停的事業(yè)線。

但是，我們也要看到，媽媽崗的設(shè)立是否也會存在著一定的弊端。比如說，這種特殊的用工模式無疑會增加企業(yè)的管理難度和成本。同時，零至三歲的嬰幼兒有時也會不受控制的吵鬧，必然會干擾到其他同事的工作。對于需要出外勤加班趕報告的職場人來說，把孩子帶入工作場合顯然也不太現(xiàn)實。因此，我們應(yīng)該正視媽媽崗背后的現(xiàn)實需求，著力緩解年輕人的帶娃焦慮，不斷探索前瞻性和實用性的政策，兼顧家庭女性和企業(yè)的需要。

第一，可以開發(fā)靈活上班和彈性工作崗位，避免媽媽崗局限于零工兼職，影響寶媽的就業(yè)意愿，也可以在各領(lǐng)域培育選出一批媽媽崗就業(yè)示范單位，利用好互聯(lián)網(wǎng)+新業(yè)態(tài)，探索市場化服務(wù)模式，讓媽媽崗走向更多行業(yè)。

第二，要保證育兒崗的長期穩(wěn)定性，可以通過稅收減免，提供人才支持等方式，減輕企業(yè)的運(yùn)營負(fù)擔(dān)，并不斷完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，夯實媽媽崗的勞動服務(wù)模式。

第三，除了公司的友好包容以外，更根本的兜底之策還是要著力增加普惠性托育服務(wù)，可以圍繞職場人的生活工作半徑，規(guī)劃更多托育服務(wù)模式，減少人們往返奔波的時間，成本，總而言之，火爆出圈并不是目的，讓一個崗位成為一個港灣，才能夠讓媽媽們綻放更多光彩。

謝謝各位考官，考生作答完畢。

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

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組織計劃

組織計劃||社區(qū)為快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工人建立愛心驛站2023.5.26

各位考官，下面考生開始回答這類題目。

建設(shè)愛心驛站能夠更好彰顯人文關(guān)懷，也能切實為快遞小哥和環(huán)衛(wèi)工人提供工作及生活上的便利。為此，我會從如下幾個方面開展建設(shè)工作：

第一，為確保工作的針對性，我會采取街頭隨機(jī)采訪溝通等方式，來了解快遞小哥在當(dāng)前工作生活上遇到的問題，他們希望擁有怎樣的社會服務(wù)，對于愛心驛站的期待等，進(jìn)而找準(zhǔn)后續(xù)工作發(fā)力點。第二，確保愛心驛站的選址工作的科學(xué)性。我會實地考察，在本社區(qū)選擇施工方便，交通便利的地點，請設(shè)計人員做好規(guī)劃圖紙并且面向全社會公開招標(biāo)，選擇服務(wù)優(yōu)質(zhì)施工隊伍，規(guī)劃好工期以提高工作效率，并且在施工過程中做好噪音揚(yáng)塵等防治，避免影響居民的生活。第三，確保本次工作的有效性。在驛站設(shè)立休息區(qū)并適當(dāng)擺放折疊椅、小飯桌、雨傘、免費茶水機(jī)等物品設(shè)施，供外賣小哥及環(huán)衛(wèi)工人來此放松休息，并且在全社會招募志愿者，通過輪班制的方式定期補(bǔ)給物資、清潔衛(wèi)生，并增設(shè)意見箱動態(tài)跟進(jìn)他們的意見，不斷完善優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。第四，確保本次工作的長效性及廣泛性。我會聯(lián)系本區(qū)域內(nèi)的快遞公司及環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)人，請其在公司內(nèi)部大力宣傳。同時也會在各小區(qū)的展報呈現(xiàn)路線圖，宣傳好處以提高愛心驛站的使用率。最后，也可以看下社區(qū)周邊是否存在可利用的核酸檢測站點，將其改造成小型的便民服務(wù)站等，做到資源利用集約化、人情關(guān)懷最大化。

各位考官，以上就是我籌劃愛心驛站的工作規(guī)劃，考生作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

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組織計劃||社區(qū)評選最美家庭2023.5.25

各位考官，下面考生來回答一下這道題目。

在我們社區(qū)評選最美家庭能夠樹立一個標(biāo)桿和榜樣，因此我會從一下幾個方面進(jìn)展工作：

首先，要確保本次工作的有效性，我會將評選標(biāo)準(zhǔn)家庭成員之間和睦相處，孝老愛親，鄰里之間互幫互助，睦鄰友好，在生活當(dāng)中能夠注重文明素養(yǎng)，遵守社區(qū)規(guī)則。

第二，要確保本次工作參與對象的廣泛性，通過本社區(qū)的微信公眾號，微信群以及抖音等同城推送功能進(jìn)行廣泛的宣傳，公布報名渠道，所需材料截止日期等。引導(dǎo)居民通過自薦的方式廣泛參與，另一方面深入到社區(qū)當(dāng)中，通過實地走訪了解更多好人好事，通過他薦的方法進(jìn)一步擴(kuò)大本次活動的參與度。

第三，為了進(jìn)一步保證此次活動的公平公正性，我會邀請社區(qū)負(fù)責(zé)人，部門代表，往屆最美家庭的獲獎?wù)邅碜鳛楸敬位顒拥脑u審小組，通過以下兩個環(huán)節(jié)來開展評審工作。首先，由評委小組對提交上來的材料進(jìn)行審核確保材料的真實性，并且選擇20個最具有代表性的典型案例作為候選人；其次，將候選人的典型案例通過圖文展示，情景再現(xiàn)，文字編排的方式進(jìn)行梳理，轉(zhuǎn)發(fā)到微信朋友圈內(nèi)，由社區(qū)大眾進(jìn)行投票，每人每天三票，為期三天，最終以大眾的票選結(jié)果為依據(jù)，為最終獲勝的家庭頒發(fā)最美家庭的懸掛門牌。

第四，就是保證此次活動的舉辦具有長效性，在評選工作結(jié)束以后，我會將評選者的名單進(jìn)行公布。并將他們以視頻的方式講述一下人際交往的方式，以及社區(qū)和諧文明的技巧，讓更多的社區(qū)居民能夠以一個文明和諧的方式面對生活工作。真正的打造一個共善共美的社區(qū)。

Bilibili@是橙子學(xué)姐

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組織計劃||垃圾分類2023.5.26

【題目】社區(qū)要推進(jìn)垃圾分類，傳統(tǒng)垃圾桶換成專業(yè)垃圾桶，很多居民不配合甚至將垃圾丟到樓道內(nèi)，你作為社區(qū)推行垃圾分類的負(fù)責(zé)人，你怎么辦？

各位考官，下面考生來回答一下這道題目。做好垃圾分類工作是保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要一環(huán)，也是創(chuàng)建文明城市的必經(jīng)之路，因此。面對題干當(dāng)中所說的情況，我會按照以下幾個步驟來推進(jìn)我的工作。

第一，要摸清底數(shù)，理清問題。一方面安排專人深入到各小區(qū)的樓道之內(nèi)進(jìn)行全面的排查。并且做好拍照記錄，同時要在第一時間清理掉樓道內(nèi)的垃圾，避免影響市容，市貌，以及疾病和細(xì)菌的傳播。另一方面，通過隨機(jī)溝通與走訪的方式，來了解當(dāng)前居民不愿意使用分類垃圾桶的具體原因。以便找準(zhǔn)后續(xù)的工作發(fā)力點。

第二，根據(jù)我了解到的情況分類來處理問題。如果是因為當(dāng)前部分居民的環(huán)保意識不足，那么我們會通過小區(qū)內(nèi)的業(yè)主，微信群，公眾號，社區(qū)展報等方式進(jìn)行垃圾分類政策的宣傳，提高居民的環(huán)保意識。如果是因為部分居民對垃圾分類的知識不夠了解。那么我們會利用周末的時間在社區(qū)舉辦活動會，邀請環(huán)衛(wèi)工人來普及垃圾分類方面的知識。同時通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)集贊，隨機(jī)抽取小獎品等方式來提高居民參與的積極性。如果是因為當(dāng)前社區(qū)內(nèi)的垃圾桶數(shù)量不足，或者擺放的位置比較遠(yuǎn)，那么我們會根據(jù)每個小區(qū)的具體情況增設(shè)垃圾桶的數(shù)量，規(guī)劃垃圾桶的位置。最大化的便利居民使用。

第三，要確保垃圾分類工作的長效性。在日后我們會充分的發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格源的作用，做好日常的監(jiān)督工作。同時也會募集一些社區(qū)內(nèi)的志愿者，通過隨手拍，及時提醒等方式來杜絕此類問題再次發(fā)生。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

社會現(xiàn)象||吐槽大會2023.5.30

舉辦吐槽大會，是當(dāng)?shù)卣疄榱烁蜜`行群眾路線，主動作為，積極創(chuàng)新的良好表現(xiàn)，我相信各位考官也和我一樣想要為這樣的方式點贊。

首先，舉辦吐槽大會能更好的了解群眾的急難愁盼問題。早在革命戰(zhàn)爭時期，毛主席就曾說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，而開展這樣的吐槽大會，不正是一次很好的調(diào)研工作嗎，能夠讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入到基層一線，了解社情民意，找準(zhǔn)工作發(fā)力點，進(jìn)而以實際行動來回應(yīng)人民關(guān)切。同時，吐槽大會也為群眾和干部架起一座溝通的橋梁，可以讓群眾看到當(dāng)?shù)卣兄泵鎲栴}的勇氣和干事創(chuàng)業(yè)的良好工作作風(fēng)，從而獲得群眾的支持與認(rèn)可，潤化干群關(guān)系。第三，也能夠夯實城市治理的力量，在吐槽大會中引導(dǎo)群眾建言獻(xiàn)策，能夠喚起群眾的主人翁意識，引導(dǎo)大家參與到城市建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中來，實現(xiàn)共商共治共建共享的新格局。

但是，我們也應(yīng)該警惕部分地方政府對群眾的吐槽一聽了之，聽而不用，拋諸腦后的情況，這會挫傷群眾參與社會治理的積極性，也在無形當(dāng)中消減了政府部門的公信力，那么為了能夠真正做到聽民意，會民智，集民力，我們還應(yīng)該多努力。

第一，要提高思想認(rèn)識，走好群眾路線。基層干部要深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，融入群眾深入基層，聽民之所呼，知民之所需，要常常走進(jìn)貨車司機(jī)外賣小哥離退休老人等群眾的身邊，真正地做到問需于民。

第二，要全流程回應(yīng)群眾反饋，可以借鑒山東青島三我民生傾聽主題活動，對群眾的投訴實行一訴一碼，讓辦理過程可追溯可查詢可評價，形成受理辦理反饋監(jiān)督的閉環(huán)機(jī)制，讓吐槽大會的作用能落到實處。

第三，要增強(qiáng)工作能力。一方面要主動學(xué)習(xí)，以實踐來提升解決問題的水平，增強(qiáng)干事本領(lǐng)。另一方面，要針對干部的知識盲點能力短板，建立常態(tài)化系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制，幫干部克服本領(lǐng)恐慌，真正地將群眾不滿意的事情寫入工作日程，將群眾期待盼望的事情納入工作規(guī)劃，做到民有所呼政有所應(yīng)。

各位考官，考生作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

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組織計劃||社區(qū)老年食堂運(yùn)營效益差2023.5.31

各位考官，下面考生來開始談?wù)勎覍⑷绾谓M織該項工作的開展：

當(dāng)前我國65歲及以上的人口占比超過14%，老年人吃飯難問題成為整個社會的現(xiàn)實關(guān)注。因此，開展本次調(diào)研工作具有十分重要意義。

我會按照如下幾個步驟推進(jìn)：

首先，詳細(xì)了解本社區(qū)老年食堂的數(shù)量、具體位置以及負(fù)責(zé)人電話等基本信息。同時，為保證此次調(diào)研工作的有效性，我會與擅長數(shù)據(jù)匯總的同事‘攥指成拳’形成合力，細(xì)分四大工作小組落實本次調(diào)研工作：

在調(diào)研中，①第一小組通過電話溝通方式同食堂負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系，并詳細(xì)記錄食堂的成立時間、投入使用時間、當(dāng)前資金來源、盈利模式、有無政府補(bǔ)貼及社會補(bǔ)助、社會贊助等，詢問負(fù)責(zé)人是否了解當(dāng)前運(yùn)營狀況、有無采取措施及后續(xù)改進(jìn)方向。②第二小組深入到周邊小區(qū)，以隨機(jī)采訪的方式向老年人群體了解社區(qū)食堂就餐頻次、口味偏好、用餐費用、路程耗時、交通出行方式及滿意度，當(dāng)前不愿意去食堂就餐原因以及他們的意見等，以便形成全面的調(diào)研報告。③由第三小組實地走訪深入食堂一線，對周邊環(huán)境、桌椅新舊程度、碗筷衛(wèi)生等硬件設(shè)施進(jìn)行拍照記錄，并同食堂工作人員溝通，了解當(dāng)下才菜品種類、供應(yīng)留存時間以及安全應(yīng)急預(yù)案等。同時，現(xiàn)場進(jìn)行品嘗綜合研判菜品是否軟爛、營養(yǎng)是否均衡以及是否符合老年人食用標(biāo)準(zhǔn)。④由第四個小組同食堂食材供應(yīng)商對接，了解食材供應(yīng)及市場價格、食堂進(jìn)貨時間頻次等，來確定食材是否新鮮健康。⑤最后，我會將四個小組所采集數(shù)據(jù)匯總，以圖表的方式呈現(xiàn)以便一目了然，并提供給食堂負(fù)責(zé)人讓其給出改進(jìn)意見，幫助我們社區(qū)食堂真正的發(fā)揮雪中送炭、紓困解難的作用。

謝謝各位考官，以上就是我關(guān)于開展本次調(diào)研工作的具體步驟，考試作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

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名言警句

名言警句|志氣骨氣底氣2023.5.25

各位考官，下面考生來回答這一道題目。

未來屬于青年，希望寄予青年。習(xí)總書記指出“新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族復(fù)興為己任，增強(qiáng)做中國人志氣、骨氣及底氣，不負(fù)時代、不負(fù)韶華”。

我認(rèn)為志氣就是志存高遠(yuǎn)，如蘇軾所言“犯其志難而圖其志遠(yuǎn)”，要向最深處攻堅，實現(xiàn)最遠(yuǎn)大目標(biāo)。正如我們國家之所以有c919大客機(jī)翱翔藍(lán)天、蛟龍深潛、北斗組網(wǎng)、嫦娥奔月、羲和探日以及天問探火等璀璨科技局面。正是無數(shù)的科研人員依靠目標(biāo)和夢想激勵，志存高遠(yuǎn)腳踏實地，攻堅克難銳意進(jìn)取，才有了我們?nèi)缃竦氖⑹?。作為一名新時代的青年人員也一樣，我們要能把理想目標(biāo)與青春奮斗相結(jié)合，根植于黨和人民的事業(yè)，真正的踐行“志之所趨，無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不可限也”深刻內(nèi)涵。

其次，骨氣。我認(rèn)為這是一種“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”勇于奪取一切勝利的錚錚風(fēng)骨，這既體現(xiàn)在硝煙彌漫的革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)先輩為建立新中國舍生而忘死，也體現(xiàn)在充滿挑戰(zhàn)的改革年代，無數(shù)青年為推動國家繁榮發(fā)展而不懈拼搏，還體現(xiàn)在井岡山上的艱難探索、抗日戰(zhàn)場上的中流砥柱、解放戰(zhàn)爭中的鐵馬雄師。而在如今，我們正當(dāng)處于百年未有之大變局,正如“船至中流，人至半山”，不進(jìn)則退卻又愈進(jìn)愈險，這就要求我們青年人員，不畏強(qiáng)敵不懼艱險，敢于斗爭勇于勝利的風(fēng)骨品質(zhì)，要始終砥礪“滾石上山、爬坡過坎”的意志，涵養(yǎng)“烈火焚燒若等閑”的骨氣。

最后，底氣。作為一名中國人，我深感自豪“當(dāng)前中國已成為世界上所公認(rèn)的最為安全國家之一”，在疫情時期，武漢一座千萬級別的人口城市按下暫停鍵，這是我們黨和國家對億萬人民的責(zé)任，而正是這份大國擔(dān)當(dāng)增強(qiáng)了我們作為中國人的底氣。如今在黨和國家?guī)ьI(lǐng)之下，我們又打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)、消除了絕對貧困，創(chuàng)造彪炳史冊的人類減貧奇跡。新時代10年以來，我們?nèi)〉靡幌盗型黄菩赃M(jìn)展、變革性成就，都為中華兒女踏上新征途奠定了夯實根基。在未來我們也應(yīng)當(dāng)不斷進(jìn)步，讓志氣在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓骨氣在逆流而上中涵養(yǎng)，讓底氣在創(chuàng)新創(chuàng)造中堅定，讓青春的光亮在中國特色社會主義不斷取得新勝利中如虹綻放。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

Bilibili@是橙子學(xué)姐

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名言警句|路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，作則必成2023.5.25

各位考官，下面考生來開始回答這一道題目。

總書記曾經(jīng)用“犯其志難而圖其志遠(yuǎn)”深刻詮釋了“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，作則必成”的深刻內(nèi)涵，這句話給了我諸多啟示。

首先，ta包括踔厲奮發(fā)、積極有為的進(jìn)取精神。在我們?nèi)嗣褴婈?5年以來的光輝歷程中，之所以能夠不斷的“揚(yáng)得勝之旗，結(jié)必勝之果”，一重要原因就是我們始終有堅定革命必勝的信念，從石庫門到天安門，從嘉興南湖小小紅船到如今行穩(wěn)致遠(yuǎn)的巍巍巨輪，我們黨帶領(lǐng)億萬人民，經(jīng)千難而百折不撓，歷萬險而矢志不渝。正是因為心中有信仰，才書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩，在未來盡管前進(jìn)道路并不平坦，甚至?xí)龅斤L(fēng)高浪急乃至驚濤駭浪，但是我們要堅定“直掛云帆濟(jì)滄?！钡男拍?，迎難而上戰(zhàn)勝最艱難險阻追尋最遠(yuǎn)大目標(biāo)。

其次，這也啟示我們要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力。所謂“不集跬步無以致千里”，ta深刻的闡釋堅持不懈的重要性。沒有堅持就沒有沙漠愚公——蘇和用10年時間將沙漠古城的梭樹林?jǐn)U大3000余畝；沒有堅持就沒有沙漠——石光銀同荒沙堿灘抗?fàn)?0余年尋求致富之方；沒有堅持就沒有焦裕祿跑遍蘭考縣上千個沙丘尋找治沙之法。無數(shù)優(yōu)秀的前輩，他們用實際行動闡釋了“路雖遠(yuǎn)，行則將至”的內(nèi)在邏輯。當(dāng)前我們國家正走向高質(zhì)量發(fā)展之路上，這也要求我們常懷馬拉松心態(tài)，摒棄松口氣歇歇腳的想法，要讓自己的青春價值結(jié)合堅持不懈、結(jié)合持之以恒。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家火熱實踐中閃閃發(fā)熱。

第三，這也要求我們有攻堅克難、擔(dān)當(dāng)實干的優(yōu)良作風(fēng)。在遙想長征系列運(yùn)載火箭起步階段，科研人員實驗條件極為艱苦，沒有降溫爐，他們就將氫氧半管放在水池中冷卻，對試劑沸點、密度等一無所知，就用風(fēng)向和風(fēng)速來測定，而正是憑借著銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)實干的精神，才讓我們?nèi)缃裼辛髓部萍汲删汀Ｔ倏次覀儑抑阅軌虼蜈A脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)9899萬人脫貧好成績，也正是有300多萬駐村干部及第一書記，他們爬過最高的山、走過最遠(yuǎn)的路、住過最窮困的家庭，同貧窮、苦難及惡劣環(huán)境做斗爭，是由于他們始終秉持著“事雖難，作則必成”的堅定信念，才讓我們創(chuàng)造了彪炳史冊的人類減貧奇跡。作為一名青年人，我們也一樣要保有踏平坎坷成大道的優(yōu)良作風(fēng)，砥礪越是艱險越是向前的品格，用奮斗創(chuàng)造奇跡，以實干篤定前行。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

Bilibili@是橙子學(xué)姐

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態(tài)度觀點||養(yǎng)老服務(wù)2023.6.12

【題目】印發(fā)關(guān)于推進(jìn)基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)意見，對于此政策的印發(fā)有哪些看法？

各位考官，考生思考完畢！

截至2022年底，我國65歲及以上的老年人口達(dá)到2.1億占總?cè)丝诒戎氐?4.9%，日益龐大的老年人口數(shù)量與“421”的家庭模式對養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)提供了更高要求，而本次意見的印發(fā)是真正發(fā)揮了“好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生”的作用。

首先，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)是積極應(yīng)對人口老齡化的重要組成部分。這項創(chuàng)新性的政策進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)模式，為各地養(yǎng)老服務(wù)管理提供重要參考依據(jù)，更有利于民生保障制度的定型與全社會治理水平的提升。

其次，可以提高老年人幸福感與獲得感。在新時代養(yǎng)老服務(wù)模式下，往往能為老人提供更為專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)，同時注重老年群體的心理健康，幫助他們跨過數(shù)字鴻溝，解決獨自就診、吃飯難等問題。當(dāng)然養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也能為社會帶來新的經(jīng)濟(jì)增長點，比如旅居養(yǎng)老、老年文旅產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的勃興都折射出“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的廣闊前景。

當(dāng)前我國正處于由快速老齡化向深度老齡化轉(zhuǎn)變歷史階段。因此，如何貫徹落實好養(yǎng)老服務(wù)政策？讓老年人“老有所依，老有所樂”是我們后續(xù)需要不斷深入思考的課題。

我認(rèn)為首先，可以促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相融合。讓老年人在熟悉的家庭社區(qū)環(huán)境中享受到更為專業(yè)的機(jī)構(gòu)服務(wù)，并持續(xù)推進(jìn)“醫(yī)療康養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，將老年人護(hù)理擴(kuò)展到身心健康教育以及環(huán)境改造等方面，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

其次，加強(qiáng)信息技術(shù)賦能?？梢源罱B(yǎng)老服務(wù)數(shù)字化平臺，提供一體式呼叫等智能設(shè)備以及加強(qiáng)對老年人的數(shù)字技能培訓(xùn)等，為養(yǎng)老服務(wù)注入新動能。

再次，加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)。鼓勵發(fā)展健康照護(hù)師、職業(yè)陪診師以及助浴師等新興職業(yè)。增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，為老年人生活質(zhì)量的提升以及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到拉動作用，進(jìn)而走好中國養(yǎng)老服務(wù)特色，應(yīng)對人口老齡化的發(fā)展道路。

謝謝各位考官，考生作答完畢！

來源bilibili@是橙子學(xué)姐

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人際關(guān)系

人際關(guān)系||新人工作過多2023611

【題目】新入職公職人員，領(lǐng)導(dǎo)給你過多工作，但你忙不過來，你怎么辦？

作為新入職的公務(wù)員，的確會遇到題干當(dāng)中說的這種問題，如果是我的話，我會這樣做：

第一，秉持工作原則，時刻端正自己的工作態(tài)度，做到不因事難而推諉，不因事小而不為。而不是因為工作過多產(chǎn)生畏難情緒，或出現(xiàn)忙中出錯的問題。

第二，全面梳理手頭的工作，繪制好工作進(jìn)度報表，同時梳理每項工作遇到的重難點問題、具體要求、截止時間等。

第三，提高工作效率，對于已經(jīng)完成的材料，通過自動校對等功能糾正錯別字，并且及時上交給領(lǐng)導(dǎo)，對于未完成的工作，利用四象限工作法則，根據(jù)緊急且重要，重要不緊急等進(jìn)行工作任務(wù)的劃分，做好時間規(guī)劃。

第四，如果在我梳理完之后，仍然覺得工作壓力比較大，無法及時完成，那么我會主動找到領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)說明當(dāng)前的各項工作進(jìn)度以及我遇到的問題，說明我當(dāng)前由于工作能力的確還存在不足、經(jīng)驗較少、希望領(lǐng)導(dǎo)能夠為我增派人手，協(xié)助我共同完成此項工作。

最后，在工作中要不斷提高自己的工作能力，一方面要向單位內(nèi)部有經(jīng)驗的同事多請教、多學(xué)習(xí)，另一方面，要在8小時之外，多閱讀人民日報、新華網(wǎng)等文章，提高自己對文字材料的敏感度，提高工作效率。真正的做到文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心。

匯總：本人

來源@bilibili是橙子學(xué)姐

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