? ? ? ? RBA認(rèn)證簡(jiǎn)介

? ? ? ? RBA認(rèn)證旨在為電子行業(yè)供應(yīng)鏈中的社會(huì)、環(huán)境和倫理問(wèn)題制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)布了行為準(zhǔn)則。時(shí)日至今，RBA認(rèn)證促使供應(yīng)鏈再提升，提供更良善的工作條件、維護(hù)員工權(quán)益、提升環(huán)境保護(hù)與誠(chéng)信的商業(yè)活動(dòng)。

? ? ? ?RBA行為準(zhǔn)則為電子行業(yè)或以電子為主要組成部份的行業(yè)及其供應(yīng)鏈制定一套規(guī)范，從而確保工作環(huán)境的安全工人受到尊重并富有尊嚴(yán)商業(yè)營(yíng)運(yùn)合乎環(huán)保性質(zhì)并遵守道德操守。

? ? ? ? D. 道德

? ? ? ? 為履行社會(huì)責(zé)任并確立市場(chǎng)成功地位，參與者及其代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求，包括：

? ? ? ? 1) 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

? ? ? ? 在所有商業(yè)交往中都應(yīng)秉承最高的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)。參與者應(yīng)采取零容忍政策，禁止任何及所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污。

? ? ? ? 2) 無(wú)不正當(dāng)利益

? ? ? ? 不得承諾、提供、授予、給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)而提供的其他形式的利益。為獲得或保留業(yè)務(wù)、指示將業(yè)務(wù)交給任何個(gè)人或者以其他方式獲得不正當(dāng)優(yōu)勢(shì)而承諾、提供、授予、給予或接受任何有價(jià)之物均在受禁之列。應(yīng)實(shí)施監(jiān)控與執(zhí)行規(guī)程，確保符合反腐敗法律。

? ? ? ? 3) 信息披露?

? ? ? ? 所有業(yè)務(wù)往來(lái)均應(yīng)透明，并且準(zhǔn)確地記錄在參與者的商業(yè)賬簿和記錄中。應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和現(xiàn)行行業(yè)實(shí)踐披露有關(guān)參與方的勞工、健康與安全、環(huán)境實(shí)踐、業(yè)務(wù)活動(dòng)、結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況和績(jī)效等信息。不允許偽造記錄或虛報(bào)供應(yīng)鏈中的各種實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況。

? ? ? ? 4) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)?

? ? ? ? 應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)；技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式進(jìn)行；并且應(yīng)保護(hù)客戶和供應(yīng)商的信息安全。

? ? ? ? 5) 公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競(jìng)爭(zhēng)

? ? ? ? 應(yīng)秉持公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ? 6) 身份保護(hù)及不報(bào)復(fù)政策?

? ? ? ? 除非法律禁止，否則應(yīng)制定并實(shí)施各項(xiàng)規(guī)程，確保向供應(yīng)商和員工檢舉者 2提供保護(hù)，確保其舉報(bào)的保密性及匿名性。參與者應(yīng)為其員工制定溝通程序，使員工能夠提出任何問(wèn)題，而不擔(dān)心遭到打擊報(bào)復(fù)。

? ? ? ? 7) 負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)

? ? ? ? 參與者應(yīng)制定政策，合理確保他們制造的產(chǎn)品中的鉭、錫、鎢和黃金不會(huì)直接或間接地為剛果民主共和國(guó)或周邊國(guó)家/地區(qū)內(nèi)踐踏人權(quán)的武裝組織提供資金或使他們得益。參與者應(yīng)對(duì)這些礦物的來(lái)源和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查，并且應(yīng)客戶請(qǐng)求向客戶提供他們的盡職調(diào)查措施。

? ? ? ? 8) 隱私

? ? ? ? 參與者應(yīng)承諾保護(hù)與其有業(yè)務(wù)往來(lái)的所有人士（包括供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者和員工）的個(gè)人信息，以滿足上述相關(guān)人士的保護(hù)其合理隱私的期望。收集、存儲(chǔ)、處理、傳輸和分享個(gè)人信息時(shí)，參與者應(yīng)遵守與隱私和信息安全有關(guān)的法律和法規(guī)的要求。