2022售電公司新規(guī)定從業(yè)人員的要求有哪些變動

發(fā)改委：為貫徹落實《中共中央 國務院關于進一步深化電力體制改革的若干意見》（中發(fā)〔2015〕9號）精神，持續(xù)深化售電側(cè)改革，進一步規(guī)范售電公司運營，為積極穩(wěn)妥推進售電側(cè)改革，建立健全有序競爭的市 場秩序，

保護各類市場主體的合法權(quán)益，依據(jù)《中共中央 國務院 關于進一步深化電力體制改革的若干意見》（中發(fā)〔2015〕9 號）和 電力體制改革配套文件，制定本辦法。

本辦法所指售電公司是指提供售電服務或配售電服務 的市場主體。售電公司在零售市場與電力用戶確立售電服務關系， 在批發(fā)市場開展購售電業(yè)務。

其實售電公司是一種不應該改存在的產(chǎn)物，電力本來是屬于電網(wǎng)的專屬資產(chǎn)型產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過這么多年，國家電網(wǎng)已經(jīng)遍布全國，且形成了一個龐大的網(wǎng)絡，起初電網(wǎng)建設成本過高，一開始都是集體投資建設，后期 電力局進行整合，

形成大網(wǎng)，但是有部分地方的電網(wǎng)沒有被電力局收購，還是有地方企業(yè)掌握，但是電網(wǎng)建設形成以后，壟斷就自然形成了。電力市場改革就是為了打破這種壟斷，引入售電公司，讓電力市場經(jīng)濟化，市場化才進行的改革。售電公

司從電廠或者供電單位，簽訂合約電量（前期不需要墊付任何資金），然后與企業(yè)簽訂合同，約定電量，中間的電網(wǎng)不需要售電公司去鋪設，直接走的還是國家電網(wǎng)的通道，最終有電力交易中心來進行監(jiān)控，結(jié)算，依據(jù)數(shù)據(jù)對每

家售電公司進行考核，而售電公司完全沒有在這中間完全就是動動嘴皮子，對于企業(yè)來說售電公司的確會給企業(yè)一個低一點的電價。其實從這個流程來看，售電的過程、成本都是沒有變化的，并沒有什么新的模式引進，售電公司

就是為了劃分市場利益而存在。國家電網(wǎng)利潤上交，私營售電公司不用。只需要幾個人，維持運行就可以持續(xù)盈利。

新規(guī)定售電公司文件要求從業(yè)人員：

從業(yè)人員。售電公司應擁有 10 名及以上具有勞動關系 的全職專業(yè)人員。專業(yè)人員應掌握電力系統(tǒng)基本技術、經(jīng)濟專業(yè)知 識，具備風險管理、電能管理、節(jié)能管理、需求側(cè)管理等能力，有 電力、能源、經(jīng)濟、金融等行業(yè) 3 年及以

上工作經(jīng)驗。其中，至少 擁有 1 名高級職稱和 3 名中級職稱的專業(yè)管理人員，技術職稱包括 電力、經(jīng)濟、會計等相關專業(yè)。

明細劃分：

從業(yè)人員需提供能夠證明售電公司全職在職員工近 3 個 月的社保繳費記錄、職稱證書。從業(yè)人員不能同時在兩個及以上售 電公司重復任職。

備注：

1.售電公司新規(guī)定從業(yè)人員的要求和老的售電公司從業(yè)人員要求基本上是沒有多大的差異，主要的差異就是之前從業(yè)人員提供一個月的社保證明就可以了，但是，現(xiàn)在不能低于3個月的社保證明材料。

2.在有就是老的售電公司管理辦法當中，從業(yè)人員只是要求了那些個專業(yè)，并沒有要求每一個專業(yè)都要有，但是新規(guī)定里面就要求了，人員都是哪些專業(yè)的。

3.新規(guī)定還要求從業(yè)人員必須提供個人的履歷。

根據(jù)以上消息來看，售電公司的注冊準入和售電資質(zhì)獲得是比較困難的，新規(guī)中對于資產(chǎn)和從業(yè)人員做了主要說明，可見這里是獲得售電資質(zhì)的重中之中，電力改革經(jīng)過了幾年的發(fā)展，現(xiàn)在也是慢慢的規(guī)范起來了。

縱觀融資租賃、金融行業(yè)都是剛開始開放一個行業(yè)的時候，讓這個行業(yè)野蠻生長，吸引大批的投資者進入，等到中期就開始收緊政策，甚至停止注冊，現(xiàn)在融資租賃、典當行都是這樣的，所以售電公司以后也可能是這樣的，畢竟

任何一個行業(yè)都不可能讓投資者無限大的進入。

以上信息僅供參考。