4月16日的《老俞閑話》上，72歲的萬科創(chuàng)始人王石和60歲的俞敏洪就延遲退休的問題有過這樣一番討論。

王石認(rèn)為，延遲退休具有積極的意義，從現(xiàn)實(shí)的角度來看，他認(rèn)為在如今的現(xiàn)狀之下，如果不延遲退休，社保就支撐不住，而65歲的階段仍是充滿活力的，普通的老人為了生存需要繼續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

其實(shí)，一些專家、企業(yè)家也曾公開發(fā)表過類似的言論，但因群體的差異，這些言論時(shí)常被網(wǎng)友吐槽。普通人的延遲退休，遠(yuǎn)不如企業(yè)家們說的那樣輕松，面對(duì)工作和生活的壓力，一些網(wǎng)友甚至表示“還不知道能不能活到65歲”。

支持延遲退休的也不止王石一人，61歲的泰康人壽董事長陳東升、49歲的攜程董事局主席梁建章也發(fā)表過類似的言論，都從社會(huì)負(fù)擔(dān)的角度闡述了自己的看法，而企業(yè)家們自己，也正踐行著自己的觀念。

衛(wèi)健委曾經(jīng)做過預(yù)計(jì)，2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，占總?cè)丝诘谋戎貙⒊^30%，進(jìn)入重度老齡化階段。老年人口增多，壽命變長，未來的養(yǎng)老體系面臨著巨大的挑戰(zhàn)，由此看來，延遲退休似乎是一種可行的方案。

與王石持相反觀點(diǎn)的俞敏洪則認(rèn)為，退休之后還有更多值得去做的事情，退休與否是個(gè)人選擇。不同工種，不同的工作環(huán)境，在延遲退休這件事上各有不同，很難說是否對(duì)大家都適用。

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舒曉飛投顧編號(hào)：A1150613120001

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