碩士畢業(yè)2年半,第一次跳槽,拿了大廠5個(gè)offer
網(wǎng)友發(fā)帖,第一次跳槽,碩士畢業(yè)2年半,拿了大廠5個(gè)offer,自己復(fù)盤(pán)了所有面試,也沒(méi)感覺(jué)面的很溜,前老板PUA網(wǎng)友說(shuō)是因?yàn)槟甑琢?,網(wǎng)友發(fā)帖問(wèn)真的是因?yàn)槟甑琢瞬疟容^好拿嗎?
一口氣拿到五個(gè)大廠的offer,要放在前些年,這也真的不是個(gè)事,有些人可能會(huì)拿到更多。但問(wèn)題是今年的行情普遍并不好,很多人找工作幾個(gè)月都沒(méi)有拿到offer,這個(gè)網(wǎng)友怎么一下子就拿5個(gè)大廠offer呢?
原因其一,這樣的年紀(jì)和經(jīng)歷就是很多公司想要的,碩士2年半,第一次跳槽,這樣的人才往往是很多公司包括大廠最想要的,這樣的人拿來(lái)就能用,要比剛畢業(yè)的人好用多了;同時(shí)這樣的人薪資也不算太高,性價(jià)比要比那些工作多年的人好用多了,技術(shù)上可能差異沒(méi)有那么大,但更聽(tīng)話能干,關(guān)鍵是薪資不會(huì)太高。?
原因其二,自身本來(lái)就比較牛,一個(gè)碩士生,能在一家公司呆兩年半,說(shuō)明其還是得到公司認(rèn)可,也一定是學(xué)到了不少技術(shù),而通過(guò)了多家公司面試,說(shuō)明技術(shù)方面肯定是沒(méi)有話說(shuō)的,可見(jiàn),市場(chǎng)行情不好但似乎總有人不受市場(chǎng)太多的影響,自身強(qiáng)大將會(huì)無(wú)畏市場(chǎng)變化。?
原因其三,其專業(yè)和技術(shù)方向應(yīng)該是多家大廠都需要的。網(wǎng)友雖然沒(méi)有說(shuō)具體的應(yīng)聘職位,但一定是市場(chǎng)緊缺的職位和技術(shù)方向。事實(shí)上這兩年的很多公司裁員并不是一刀切的,通常是某些部門(mén)和業(yè)務(wù)方向收到的影響更大些,而有些部門(mén)仍舊在持續(xù)招聘。因此,如果是搞技術(shù)的,一定要適應(yīng)市場(chǎng)的需求和技術(shù)方向,不要總抱著自己之前的固有知識(shí)和領(lǐng)域,需要更多的投身到更有未來(lái)的領(lǐng)域,這樣的話未來(lái)機(jī)會(huì)才會(huì)更多。?
至于原因是不是年底o(hù)ffer更容易拿,這個(gè)的確會(huì)有一點(diǎn),因?yàn)榭炷甑琢?,有些人即使想跳槽也想等到春?jié)后獎(jiǎng)金拿到手,但對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō),可能剛好遇到某個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn),招聘不能推遲,因此相對(duì)面試和拿到offer的機(jī)會(huì)各大一些,但這個(gè)應(yīng)該不是最主要因素,因?yàn)楝F(xiàn)在找工作的人也很多,所以關(guān)鍵還是更在于崗位匹配度和自身的能力素質(zhì)及面試技巧。